Trainee Performance- & Online-Marketing (m/w/d)

Trainee Performance- & Online-Marketing (m/w/d)

Holle Trainee 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Werbemaßnahmen und arbeite an spannenden Online-Projekten.
  • Unternehmen: Juskys Gruppe GmbH – Innovativer E-Commerce-Pionier mit über 170 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Teamevents und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Online-Marketings.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar, Interesse an Online-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

Ausbildung/Trainee, Vollzeit – Head Office Grasdorf

Lass deiner Kreativität freien Lauf, wenn es darum geht, unterschiedliche Werbemaßnahmen auf allen relevanten Kanälen zu gestalten.

Erlebe eine enge Zusammenarbeit mit unserem internen Deal- & Pricing-Management.

Betreue eigene Online-Vertriebskanäle zusammen mit Experten an deiner Seite.

Erlerne den Aufbau und die Analyse von kanalübergreifenden Reportings zur KPI-gesteuerten Verteilung von Werbebudgets.

Entwickle und setze produktbezogene Testszenarien mittels A-/B-Testing um.

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder einem vergleichbaren Bereich.

Zudem hast du starkes Interesse an Online- & Performance Marketing.

Eine gute Auffassungsgabe und ein Mix an Kreativität und analytischen Fähigkeiten zeichnen dich aus.

Dein Zahlenverständnis ist hervorragend.

Erste Erfahrung mit Excel sind gewünscht, aber kein Muss (das kannst du auch von uns lernen).

Arbeite in einem dynamischen Umfeld im Boom-Sektor E-Commerce.

Erhalte eine 18-monatige Anstellung mit einer hohen Übernahmechance sowie eine leistungsgerechte Vergütung.

Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.

Flexibilität in Form von Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten.

Kurze Entscheidungswege und echter Teamgeist.

Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Teamevents, Weiterbildungen.

Nice-to-have: höhenverstellbare Tische, Kaffee- und Wasserbar usw.

Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und den möglichen Eintrittstermin per E-Mail an jobs@juskys.de zu.

Sei ein Teil des digitalen Aufbruchs mit der Juskys Gruppe GmbH!

Die Juskys Gruppe GmbH beschäftigt mittlerweile über 170 Mitarbeitende und ist das Herzstück des zeitgemäßen E-Commerce.

Wir sind nicht nur ein Onlinehändler, sondern Gestalter, Innovatoren und Visionäre.

Seit 2005 vertreiben wir erfolgreich unser stetig wachsendes Sortiment, das von Haus und Garten bis hin zu Wellness und Sport reicht.

Zu unseren Vertriebskanälen gehören unsere Onlineshops juskys.de, artsauna.de und bettboutique.de sowie zahlreiche europäische Online-Marktplätze.

Trainee Performance- & Online-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Juskys

Als Teamlead im Qualitätsmanagement / Produktentwicklung in unserem dynamischen E-Commerce-Umfeld bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere flachen Hierarchien und die informelle Unternehmenskultur fördern eine enge Zusammenarbeit und kreative Ideen, während flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits wie JobRad und Mitarbeiterrabatte Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie in Ihrer Karriere bei uns wachsen können.

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Kontaktdaten:

Juskys Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Performance- & Online-Marketing (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du kreativ und analytisch denken kannst!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest – genau das, was wir suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Performance- & Online-Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Zahlenverständnis
Online-Marketing
Performance-Marketing
A/B-Testing
Excel-Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine Kreativität in deiner Bewerbung auszudrücken. Zeige uns, wie du verschiedene Werbemaßnahmen gestalten würdest und bringe frische Ideen ein!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du genau bei der Juskys Gruppe GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Zeig deine Zahlenliebe!:Da wir im Performance-Marketing arbeiten, ist es wichtig, dass du dein Zahlenverständnis unter Beweis stellst. Erwähne relevante Erfahrungen oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juskys vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends im Online- und Performance-Marketing. Schau dir an, wie andere Unternehmen ihre Werbemaßnahmen gestalten und welche Kanäle sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir, welche Projekte oder Erfahrungen du in der Vergangenheit hattest, die deine Kreativität und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren möchtest. Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen sind immer gut.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da ein gutes Zahlenverständnis wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du mit Daten umgehst. Wenn du bereits Erfahrung mit Excel hast, bringe das zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden.