Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Initiativen und arbeite eng mit dem Management-Team zusammen.
- Unternehmen: Führende globale Online-Lieferplattform mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com/Lieferando der richtige Ort für Sie sein! Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform für Lebensmittel, und unsere Vision ist es, den Alltag zu erleichtern. Diese Rolle ist eine Mutterschaftsvertretung (12 Monate).
Wir suchen einen hochqualifizierten und strategischen Fachmann, der unser Team als Country HR Business Partner verstärkt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von HR-Initiativen und der Sicherstellung der Ausrichtung der gesamten HR-Strategie auf die spezifischen Bedürfnisse des Landes und der lokalen Stakeholder.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehören:
- Partnerschaft mit dem Sales Management Team und anderen Senior Country Management Teams zur Mitgestaltung und Umsetzung der Personalagenda
- Entwicklung und Implementierung der globalen HR-Agenda und Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in konkrete Initiativen und Projekte
- Identifizierung der lokalen HR-Servicebedürfnisse und Mobilisierung der HR-Community zur Umsetzung von Prioritäten
- Eskaliert bei komplexen Mitarbeiterangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Segment HRBP-Team zu HR-Initiativen
- Agieren als Change Agent zur Unterstützung der Managementteams bei organisatorischen, personalbezogenen und Veränderungsfragen
- Nutzung von Personaldaten zur Bereitstellung von Einblicken und Trends zur Unterstützung von Entscheidungen
Was bringen Sie mit?
- Relevante progressive Berufserfahrung im operativen und strategischen HR-Consulting, Business Partnering und/oder Managementrollen
- Abschluss vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder Recht mit Spezialisierung auf HRM oder gleichwertige Erfahrung
- Starke Organisations- und Ausführungsfähigkeiten
- Erfahrung im strategischen Partnering und Coaching von Führungskräften
- Vertrautheit mit HR-Daten und analytisches Denken
- Verständnis der lokalen Gesetzgebung
- Fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich
Unser Angebot:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Leistung anerkennt
- Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit hybriden Arbeitsoptionen
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Zusätzliche Vorteile: Monatliches Reisegeld und Lieferando Pay Guthaben
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit einer 20%igen Arbeitgeberbeteiligung
- Diversität und Inklusion: Ein diverses und inklusives Team
- Gemeinsame Erlebnisse: After-Work-Drinks, regelmäßige Teamevents und mehr
Inklusion, Diversität & Zugehörigkeit: Unabhängig davon, wer Sie sind, wie Sie aussehen oder woher Sie kommen, können Sie Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns für eine inklusive Kultur ein, die Vielfalt fördert.
Country Human Resources Business Partner (1 Year Contract) in Berlin Arbeitgeber: Just Eat Holding Limited
Just Eat Holding Limited bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, was es zu einem attraktiven Ort für diejenigen macht, die ihre Karriere im Tech- und Liefersektor vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Human Resources Business Partner (1 Year Contract) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Just Eat Holding Limited aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Just Eat Holding Limited, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Human Resources Business Partner (1 Year Contract) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Just Eat Holding Limited klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Just Eat Holding Limited vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Just Eat Holding Limited die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
