Data Science Team Leader

Bereit für eine Herausforderung? Das ist gut, denn bei Just Eat Takeaway.com (JET) haben wir reichlich Gelegenheit. Wir sind ein führender globaler Online-Liefermarktplatz für Lebensmittel. Unser technisches Ökosystem verbindet Millionen aktiver Kunden mit Hunderttausenden von verbundenen Partnern in Ländern auf der ganzen Welt. Unsere Mission? Jeden Essensmoment weltweit zu stärken, sei es durch Kundenservice, Programmierung oder Kuriere.

Über diese Rolle: Als Senior Team Lead für Data Science - Logistikschätzungen sind Sie der strategische Leiter, der dafür verantwortlich ist, die Auswirkungen unserer prädiktiven Engine auf das globale Liefernetzwerk zu maximieren. Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, Vision, strategische Aufsicht und Führung für ein erfahrenes Team von Data Scientists bereitzustellen, die sich auf die Vorhersage der voraussichtlichen Ankunftszeit (ETA) und andere kritische Logistikschätzungen spezialisiert haben. Dies ist eine strategische Führungsrolle, in der Ihr Fokus darauf liegt, Datenwissenschaftslösungen zu definieren, an der Roadmap zusammenzuarbeiten, Geschäftsergebnisse voranzutreiben und Ihr Team fachkundig zu leiten und zu entwickeln.

Erfahrung in der Modellentwicklung und -bereitstellung ist entscheidend, um effektive technische Anleitung und Strategie für das Team bereitzustellen. Ihre Kernmission besteht darin, die Genauigkeit der geschätzten Lieferzeiten vor und nach dem Kauf zu erhöhen, indem Sie geschäftliche Leistungsherausforderungen in Datenwissenschaftslösungen übersetzen.

Standort: Büro in Berlin, London oder Amsterdam mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen Homeoffice.

Berichterstattung an: Data Science Manager

Dies sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:

• Teamführung: Mentoring und Management eines leistungsstarken Data Science-Teams, Förderung einer Kultur der Geschwindigkeit, Strenge und kurierzentrierten Problemlösung.
• Strategie & Roadmap: Verantwortung für die Datenwissenschaftsstrategie für Echtzeit-Kuriervergütungssysteme, einschließlich dynamischer Vergütungen, Preisanpassungen und Anreizprogramme.
• KPI-Verantwortung: Kritische Geschäftsergebnisse vorantreiben, indem Sie die Verantwortung für wichtige Kennzahlen der Kurierverfügbarkeit, Akzeptanzraten und Wettbewerbsfähigkeit der Einnahmen übernehmen.
• Ursachenanalyse & Kommunikation: Diagnose struktureller und verhaltensbedingter Versorgungsprobleme und Übersetzung komplexer wirtschaftlicher Modelle in umsetzbare Narrative für funktionsübergreifende Stakeholder.
• Echtzeitarquitektur: Entwurf des konzeptionellen Rahmens für Echtzeit-Anreizsysteme unter Berücksichtigung der Balance zwischen fortgeschrittener Modellkomplexität und strengen Latenz- und Zuverlässigkeitsanforderungen.
• Dynamische Preisgestaltung: Überwachung der Entwicklung prädiktiver Modelle, die lokale Angebots-Nachfrage-Ungleichgewichte adressieren und Echtzeit-Boost-Niveaus optimieren.
• Fairness & technische Standards: Als senior technischer Berater sicherstellen, dass Vergütungsmodelle rigoros, prüfbar, mathematisch konsistent und frei von unbeabsichtigten Verzerrungen sind.
• MLE-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Machine Learning Engineers, um eine reibungslose, robuste Bereitstellung und Skalierung produktionsbereiter Modelle sicherzustellen.
• Kausale Experimente: Leitung des Designs und der Durchführung komplexer Marktplatzexperimente zur genauen Messung der realen Auswirkungen von Vergütungs- und Anreizänderungen.
• Verhaltensmodellierung & ROI: Leitung der Modellierung des Verhaltens von Kuriere (Elastizität, Abwanderung, Engagement) und Aufbau von Rahmenbedingungen zur Maximierung des ROI von Anreizausgaben unter Verwendung großflächiger geospatialer Daten.

Was bringen Sie ins Team?

• Nachweislich umfangreiche Erfahrung in Führung und Personalmanagement mit der Fähigkeit, Data Scientists zu betreuen, zu leiten und zu entwickeln.
• Vorherige praktische Erfahrung in der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Machine Learning-Modellen in einem Unternehmensumfeld.
• Fortgeschrittene konzeptionelle Kenntnisse in Datenwissenschaft und Methoden des maschinellen Lernens, idealerweise mit Erfahrung in Logistik, geospatialer Analyse und ETA-Vorhersage oder Routing-Problemen.
• Erfahrung mit Deep Learning wird als Vorteil angesehen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Ursachenanalyse komplexer Produktionsmodellleistungsprobleme und die Fähigkeit, diese Erkenntnisse in effektive geschäftliche und technische Lösungen zu übersetzen.
• Starkes Verständnis des Modelllebenszyklus und bewährter Praktiken, einschließlich Tests, Code-Reviews und Monitoring.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Kollegen und nicht-technische Geschäftsleiter zu beeinflussen.

Bei JET ist dies, wie wir spielen: Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die beste Leistung zu erbringen, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, trifft er eine Wahl. Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Handlungen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen. Spaß, schnelles Tempo und Unterstützung – die JET-Kultur dreht sich um Bewegung, Wachstum, gegenseitige Unterstützung und das Feiern von Erfolgen. Indem wir unsere Werte wirklich leben und unser Verhalten verkörpern, schaffen wir eine kundenorientierte Kultur, die es uns ermöglicht, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denkweisen fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.

Was liefern wir sonst noch? Möchten Sie mehr über unsere JETers, Kultur oder das Unternehmen erfahren? Schauen Sie sich unsere Karriereseite an, wo Sie Geschichten von Menschen, Blogs, Podcasts und weitere JET-Reisen finden können. Sind Sie bereit, dem Team beizutreten? Bewerben Sie sich jetzt!