Head of Corporate & M&A

Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Diese Rolle unterstützt die strukturelle und anorganische Wachstumsagenda von JET, indem sie die rechtliche Ausführung von Transaktionen und verwandten Unternehmensangelegenheiten verbessert. Sie hilft der Führungsebene, komplexe Projekte mit stärkerer Governance, klarer Risikomanagement und zuverlässigerer Umsetzung zu bewältigen.

Diese Rolle kann in Amsterdam, London oder Berlin angesiedelt sein. Berichterstattung an: Direktor der Rechtsabteilung.

Dies sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:

• Leitung und Entwicklung eines Teams für Unternehmensrecht und M&A, das strategische Führung mit praktischer Umsetzung kombiniert, wobei Unternehmens- und Governance-Arbeit den Kern der Rolle bildet.
• Verwaltung der rechtlichen Gesundheit der Holding- und Betriebsgesellschaften der Gruppe über verschiedene Jurisdiktionen hinweg, einschließlich der Unternehmensführung, Genehmigungen und Beschlüsse sowie der Angelegenheiten von Vorstand und Aktionären.
• Leitung von Unternehmensumstrukturierungen, internen Vereinbarungen, Rationalisierung von Rechtsträgern und allgemeiner Unternehmensberatung innerhalb der Gruppe.
• Entwicklung und Pflege von Governance-Rahmenwerken, Standards, Vorlagen und Handbüchern, die eine konsistente Unternehmensausführung über Märkte hinweg gewährleisten.
• Leitung der Einführung von Automatisierung und KI zur Optimierung von Governance, Unternehmensbeschlüssen, Verwaltung von Rechtsträgern und anderen wiederkehrenden Unternehmensprozessen.
• Rechtliche Durchführung von M&A- und strategischen Transaktionen, grenzüberschreitenden Akquisitionen, Veräußerungen, Joint Ventures, Geschäftserweiterungen und Schließungen von Rechtsträgern, einschließlich Strukturierung, Due Diligence, Entwurf, Verhandlung, Unterzeichnung und Integration.
• Beratung zu Transaktionsstrategien, Risikoverteilung sowie Überlegungen zur Fusionskontrolle und Genehmigung, Koordination externer Berater und des Wettbewerbsteams.

Was bringen Sie ins Team?

• Qualifizierter Anwalt mit umfangreicher Berufserfahrung im Unternehmensrecht und M&A, mit echtem Tiefgang in Unternehmens- und Governance-Arbeit, der in der Lage ist, Strategie zu leiten und gleichzeitig praktisch in einem kleinen Team zu arbeiten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Holding- und Betriebsgesellschaften, Unternehmensführung, Angelegenheiten von Vorstand und Aktionären sowie allgemeiner Unternehmensrechtsarbeit in mehreren Jurisdiktionen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von grenzüberschreitenden M&A, Veräußerungen, Joint Ventures, Geschäftserweiterungen und Schließungen von Rechtsträgern.
• Vertrautheit mit Prozessen zur Fusionskontrolle und regulatorischen Genehmigungen für Transaktionen.
• Appetit und Fähigkeit, die Einführung von Automatisierung und KI voranzutreiben, um Governance und wiederkehrende Unternehmensprozesse zu optimieren.
• Starke Projektmanagement-, Entwurfs-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Senior- und externen Zielgruppen.
• Erfahrung in einem internationalen Marktplatz oder einer Plattform ist von Vorteil.

Bei JET ist dies, wie wir spielen. Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die besten Leistungen zu erbringen, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, trifft er eine Wahl. Im Herzen der JET-Kundenliga stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Aktionen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen.

Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit. Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denkweisen fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntes Ich zur Arbeit bringen können.

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