Head of Legal Ops & Legal Transformation

Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Egal, ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologieplattform verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.

Über diese Rolle: Diese Rolle verbessert die Effektivität und Skalierbarkeit der Rechtsabteilung, indem sie bessere Prozesse, klarere Service-Disziplin und eine praktischere Nutzung von Technologie schafft. Sie hilft der Rechtsabteilung, die wachsende Nachfrage mit mehr Konsistenz, Sichtbarkeit und operativer Kontrolle zu bewältigen.

Standort: Diese Rolle kann in Amsterdam, London oder Berlin angesiedelt sein.

Bericht an: Direktor der Rechtsabteilung

Dies sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:

• Leiten und Führen der Technologie-, Automatisierungs- und KI-Strategie der Rechtsabteilung, Entwerfen und Bereitstellen von Lösungen, die verbessern, wie rechtliche Arbeiten über Prozesse, Daten und Servicebereitstellung funktionieren.
• Führen und Entwickeln des Teams, einschließlich juristischer Ingenieure, und Festlegen der Richtung für den Aufbau, die Bereitstellung und die Wartung von rechtlichen Tools, Agenten und Automatisierungen.
• Entwerfen, Erstellen und Bereitstellen skalierbarer rechtlicher Lösungen – Workflows, Intake und Triage, Automatisierung und Wissensmanagement – für wiederkehrende rechtliche Aktivitäten.
• Verantwortung für rechtliche Daten und Risiko-Intelligenz, Erstellen von Dashboards, Berichten und Kennzahlen, die dem General Counsel und der Geschäftsführung klare Sichtbarkeit über rechtliche Aktivitäten, Risiken und Leistungen geben.
• Bewerten, Auswählen und Steuern von rechtlicher Technologie und KI-Tools, um sicherzustellen, dass die Lösungen sicher, gut verwaltet sind und echten Wert liefern, anstatt nur Hype zu erzeugen.
• Förderung der Akzeptanz und Veränderung in den Rechtsteams durch Schulungen, Prozessakzeptanz und Verankerung neuer Arbeitsweisen.

Was bringen Sie ins Team?

• Nachgewiesene Expertise in rechtlichen Lösungen mit praktischer Erfahrung im Entwerfen und Bereitstellen von rechtlicher Technologie, KI und Automatisierungslösungen in einem internen rechtlichen Umfeld ist erforderlich.
• Starkes Verständnis des Rechts und der rechtlichen Arbeit, ausreichend um rechtliche Bedürfnisse in praktische, umsetzbare Lösungen zu übersetzen, ist erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams, das Ingenieure oder technische Entwickler umfasst, und der Überbrückung zwischen rechtlichen und technischen Stakeholdern ist erforderlich.
• Fähigkeit, skalierbare Workflows, Intake und Triage, Dashboards und Wissenslösungen zu entwerfen und zu besitzen, die von den Teams tatsächlich angenommen werden, ist erforderlich.
• Gesunder Menschenverstand bei der Auswahl und Steuerung von rechtlicher Technologie und KI-Tools, um echten Wert von Hype zu trennen, ist erforderlich.
• Starke analytische Fähigkeiten, Change-Management und Stakeholder-Kompetenzen über Anwälte, operative und technische Teams sind erforderlich.
• Erfahrung in einer komplexen internen Rechtsabteilung oder in einem ähnlich governance-sensiblen, technologiegeführten Umfeld ist bevorzugt.

Bei JET spielen wir so: Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die besten in dem, was wir tun, zu sein, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, wählt er eine Seite.

Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Handlungen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen.

Spaß, schnelles Tempo und Unterstützung – die JET-Kultur dreht sich um Bewegung, Wachstum, gegenseitige Unterstützung beim Erfolg und das Feiern von Erfolgen. Indem wir unsere Werte wirklich leben und unser Verhalten verkörpern, schaffen wir eine kundenorientierte Kultur, die es uns ermöglicht, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.

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