Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Just Eat Takeaway.com, ein führendes globales Online-Lieferunternehmen.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in einem dynamischen internationalen Umfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Inklusion und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeitererfahrung mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Personalwesen oder verwandten Fächern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologieplattform verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.
Über diese Rolle: Treten Sie unserem Core HR Services-Team als HR-Praktikant bei, der hauptsächlich das globale Workforce Admin-Team sowie Learning und Rewards unterstützt. Dieses 6-monatige Praktikum, das vorzugsweise im August beginnt, bietet praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen internationalen Umfeld, in dem Sie zur Bereitstellung hervorragender Mitarbeitererfahrungen während der JETer-Reise beitragen werden. Arbeiten Sie von unserem Büro in Amsterdam aus, wo Sie mit HR Business Partnern, Linienmanagern und Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten und unsere Werte verkörpern, um mit Klarheit zu führen, mit Exzellenz zu liefern und uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern.
Standort: Amsterdam, 3 Tage pro Woche im Büro
Berichtet an: Workforce Admin Delivery Lead
Dies sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:
- Administrative und operative Unterstützung in den HR-Services, einschließlich Workforce Admin, Learning und Rewards
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, um sicherzustellen, dass die Dokumentation vollständig und genau ist
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien, Verfahren und Leistungen
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und dem breiteren HR-Team zur Lösung von Mitarbeiteranfragen
- Beitrag zu globalen HR-Projekten, die sich auf Prozessverbesserungen und Automatisierungsinitiativen konzentrieren
- Aktuell bleiben über Arbeitsvorschriften und Unterstützung der Einhaltung von HR-Richtlinien
Was bringen Sie ins Team?
- Derzeit als Student während des gesamten 6-monatigen Praktikumszeitraums (Beginn im August) eingeschrieben
- Studium der Human Resources, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachgebiets
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten mit akribischer Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Teams zusammenzuarbeiten
- Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); Vertrautheit mit HR-Systemen wie Workday ist von Vorteil
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Dänisch, Italienisch, Spanisch, Bulgarisch oder Polnisch sind wertvoll
- Echtes Interesse an HR-Prozessen, Mitarbeitererfahrungen und internationalen HR-Praktiken
Bei JET spielen wir so
Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die beste Leistung zu erbringen, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, trifft er eine Wahl. Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Handlungen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen.
Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntes Ich zur Arbeit bringen können.
Bereit, Ihren Platz einzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
Human Resources Intern Arbeitgeber: Just Eat Takeaway.com
Just Eat Takeaway.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In unserem vielfältigen Team in Berlin-Kreuzberg fördern wir Inklusion und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und monatliche Essensgutscheine, die das Arbeitsumfeld bereichern und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Intern erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Just Eat Takeaway.com. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Just Eat Takeaway.com einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Just Eat Takeaway.com vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Just Eat Takeaway.com von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Just Eat Takeaway.com zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Just Eat Takeaway.com mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
