Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte praktische Erfahrungen in Talent & Learning bei einem globalen Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Just Eat Takeaway.com, ein führendes Online-Lieferplattform mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische, unterstützende Kultur mit Fokus auf Wachstum und Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernangebote für Kollegen weltweit und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; technisches Verständnis von Vorteil.
Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Egal, ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologieplattform verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.
Über diese Rolle: Gewinnen Sie praktische Erfahrungen im Bereich Talent & Learning in einem globalen Technologieunternehmen, entwickeln Sie Fähigkeiten in Lernoperationen, Stakeholder-Management, Projektkoordination, HR-Systemen und datengestützter Entscheidungsfindung, während Sie mit erfahrenen Fachleuten im Personalwesen zusammenarbeiten. Als Praktikant im Bereich Talent & Learning bei Just Eat Takeaway.com (JET) sitzen Sie im Herzen unseres People-Teams und helfen dabei, Lernangebote für Tausende von Kollegen weltweit zu entwerfen, zu koordinieren und zu skalieren.
Standort: Amsterdam, 3 Tage pro Woche im Büro
Dies sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:
- Lernlogistik & Koordination: Planen Sie globale Schulungssitzungen, senden Sie Kalendereinladungen, richten Sie virtuelle/onsite Veranstaltungsräume ein und verwalten Sie die Zeitpläne der Referenten.
- LMS-Administration: Laden Sie neue E-Learning-Module hoch, pflegen Sie Benutzergruppen, verfolgen Sie Abschlussquoten und beheben Sie Zugriffsprobleme für Mitarbeiter.
- Inhaltserstellung & Unterstützung: Helfen Sie bei der Gestaltung ansprechender Lernmaterialien, Präsentationsunterlagen, Werkzeugkits und Werbekommunikationen für globale interne Einführungen.
- Daten- & Impact-Analytik: Sammeln Sie Feedback über Umfragen nach Schulungen, erstellen Sie Engagement-Dashboards und extrahieren Sie Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung des Lernangebots.
- Teilnehmererfahrung: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu Schulungsplänen, Einschreibungen und Ressourcen zur beruflichen Entwicklung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit People Business Partnern, Fachexperten (SMEs) und externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Programmausführung sicherzustellen.
Was bringen Sie ins Team?
- Bildung: Derzeit ein Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie, Kommunikation oder einem verwandten Bereich verfolgen oder kürzlich abgeschlossen.
- Technikaffinität: Vertrautheit mit Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) oder MS Office; Erfahrung mit Workday, LMS-Tools ist ein Bonus.
- Organisationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Kommunikation: Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Fähigkeit, klar über verschiedene Teams und Hierarchien hinweg zu kommunizieren.
- Denken: Proaktiv, neugierig, kundenorientiert und bereit, über moderne HR- und L&D-Praktiken zu lernen.
Bei JET spielen wir so: Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die besten in dem, was wir tun, zu sein, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, wählt er eine Seite. Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Handlungen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen.
Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.
Bereit, Ihren Platz einzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
Intern Talent and Learning Arbeitgeber: Just Eat Takeaway.com
Just Eat Takeaway.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In unserem vielfältigen Team in Berlin-Kreuzberg fördern wir Inklusion und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und monatliche Essensgutscheine, die das Arbeitsumfeld bereichern und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern Talent and Learning erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Just Eat Takeaway.com helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Just Eat Takeaway.com.
✨Direkt bewerben bei Just Eat Takeaway.com!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Intern Talent and Learning klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern Talent and Learning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Just Eat Takeaway.com einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Intern Talent and Learning.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Just Eat Takeaway.com leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Just Eat Takeaway.com einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Just Eat Takeaway.com vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Just Eat Takeaway.com passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Just Eat Takeaway.com werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Just Eat Takeaway.com erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Just Eat Takeaway.com einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
