Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanziellen Berichterstattungsprozesse und fördere Automatisierung im Finanzbereich.
- Unternehmen: Führende globale Online-Lieferplattform mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützende und schnelle Arbeitsumgebung mit internationalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Führe transformative Finanzinitiativen und beeinflusse strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Vollständig qualifizierter Buchhalter oder auf dem Weg dorthin mit IFRS-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abteilung: Finanzen
Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Egal, ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologieplattform verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.
Über diese Rolle
Wir suchen einen Lead Financial Accountant, der die End-to-End-Finanzberichterstattung und Abschlussprozesse für unsere italienischen Tochtergesellschaften verantwortet. Sie werden als technischer Fachexperte innerhalb unseres R2R-Teams fungieren, die IFRS-Konformität vorantreiben, Prozessautomatisierung umsetzen und finanzielle Einblicke liefern, die strategische Entscheidungen unterstützen. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, transformative Finanzinitiativen zu leiten und gleichzeitig junior Teammitglieder in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu betreuen.
Standort: Mailand, Italien – Hybrid (3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice)
Bericht an: Accounting & Insights Manager – R2R
Dies sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:
- Leitung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlussprozesse unter Gewährleistung der vollständigen IFRS- und lokalen GAAP-Konformität für italienische Tochtergesellschaften
- Funktion als technischer Buchhaltungsfachmann, Verwaltung komplexer Buchungssätze, Abstimmungen, intercompany Buchhaltung und gesetzliche Berichterstattung
- Vorantreiben von R2R-Prozessverbesserungen und Automatisierungsinitiativen mit Tools wie SQL, Python oder Power BI zur Effizienzsteigerung
- Durchführung von detaillierten Abweichungsanalysen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Leasing, Rückstellungen und Sachanlagen, um umsetzbare Einblicke für die Geschäftsleitung zu liefern
- Mentoring von R2R-Teammitgliedern, Teilen von technischem Fachwissen und Förderung von Best Practices innerhalb der Funktion
- Zusammenarbeit mit den Teams Finanzen, Gehaltsabrechnung, Steuern und Prüfung, um robuste Kontrollen und nahtlose funktionsübergreifende Zusammenarbeit sicherzustellen
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Überprüfung der gesetzlichen Finanzberichte für italienische Tochtergesellschaften, Koordination mit externen Beratern nach Bedarf
Was bringen Sie ins Team?
- Vollständig qualifizierter Buchhalter (ACCA, CPA, CIMA oder gleichwertig) oder aktiv auf dem Weg zu einer anerkannten Qualifikation, mit tiefem IFRS-Wissen
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Monats- und Jahresabschlüssen, komplexer Buchhaltung und gesetzlicher Berichterstattung in multinationalen Umgebungen
- Starke Kenntnisse in großen ERP-Systemen (SAP, Workday, Oracle) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, mit Erfahrung in der Nutzung von Power BI, SQL oder Python
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung von Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Finanzoperationen
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer datengestützten Denkweise und der Fähigkeit, Einblicke für Stakeholder zu übersetzen
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, um effektive Partnerschaften über Finanzen, Gehaltsabrechnung, Steuern und nicht-finanzielle Teams aufzubauen
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen, sich an sich ändernde Fristen anzupassen und in dynamischen, wachstumsstarken Umgebungen zu gedeihen
Bei JET so spielen wir
Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die beste Leistung zu erbringen, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, trifft er eine Wahl. Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Handlungen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen.
Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit
Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, Sie können Ihren Platz bei Just Eat Takeaway.com finden. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntes Ich zur Arbeit bringen können.
Was gibt es sonst noch zu kochen? Möchten Sie mehr über unsere JETers, die Kultur oder das Unternehmen erfahren? Schauen Sie sich unsere Karriereseite an, wo Sie Geschichten von Menschen, Blogs, Podcasts und weitere JET-Häppchen finden können. Sind Sie bereit, Ihren Platz einzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
Lead Financial Accountant – R2R Arbeitgeber: Just Eat Takeaway.com
Just Eat Takeaway.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mailand eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Automatisierung und Prozessverbesserung im Finanzbereich. Die hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und die inklusive Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und zugehörig fühlt.