Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das People Analytics-Team und forme datenbasierte Entscheidungen für unser globales Unternehmen.
- Unternehmen: Just Eat Takeaway.com, eine führende globale Online-Lieferplattform.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiteranalytik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Analytics und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Egal, ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologieplattform verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.
Über diese Rolle
Als Manager People Analytics in unserer CHRO-Abteilung werden Sie die Vision und strategische Roadmap gestalten, um datengestützte Entscheidungen bei JET zu verankern. In enger Zusammenarbeit mit dem Team für People Strategy, Org Design & Rewards werden Sie eine unternehmensweite Insights-Engine etablieren, die unsere Führungskräfte stärkt. In dieser Rolle werden Sie mit Entschlossenheit führen und sicherstellen, dass unsere HR-Partner und Geschäftsleiter die richtigen Einblicke in die Belegschaft haben, um Exzellenz zu liefern. Durch einen kundenorientierten Ansatz gegenüber internen Stakeholdern fördern Sie die Teamarbeit, um sinnvolle, umsetzbare Lösungen zu liefern, die sich wirklich um unsere globale Belegschaft kümmern.
Dies sind einige der wichtigsten Komponenten der Position:
- Besitz der People Analytics-Roadmap, der Standards für Workforce-Reporting und der Executive-Dashboards, um hohe Ziele zu setzen und Exzellenz voranzutreiben.
- Analyse von Daten zur Belegschaft, zum Zuhören und zu Talenten, um Einblicke in die organisatorische Gesundheit, Kultur und Talentrisiken zu generieren.
- Enge Partnerschaft mit HR CoEs, HRBPs und Führungskräften, um komplexe Personalmesswerte in praktische, strategische Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
- Führung, Mentoring und Inspiration eines leistungsstarken Teams von Analytics-Profis mit Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- Einrichtung einer Unternehmensdaten-Governance, robuster Qualitätsstandards und wiederholbarer monatlicher Einsichtscadences über ein komplexes globales Netzwerk.
- Definition und Verfolgung wichtiger KPIs, um die optimale Nutzung von People Insight-Produkten und die absolute Genauigkeit von Standardisierungstools sicherzustellen.
Was bringen Sie ins Team?
- Nachgewiesene Expertise in People Analytics, Workforce Reporting, Business Intelligence, Consulting oder strategischen HR-Einblicken.
- Starke Fähigkeiten im analytischen Storytelling mit der Fähigkeit, intuitive Dashboards zu erstellen und vertrauenswürdige Ratschläge an Stakeholder zu geben.
- Fähigkeit, Engagement-, Reise- und Organisationsdaten in klare Empfehlungen zu verbinden, die uns helfen, unsere Ziele zu erreichen.
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Workday-Modulen, einschließlich Workday Reporting, Prism, People Analytics, Discovery Boards und Tableau.
- Kenntnisse in Datenanalysetools und Datenlagerumgebungen wie SQL, Python und Google BigQuery.
- Vertrautheit mit Machine-Learning-Tools innerhalb von BigQuery oder alternativen fortgeschrittenen Analyseplattformen wird hoch geschätzt.
- Eine kontinuierliche Verbesserung und Wachstumsmentalität, die darauf abzielt, Exzellenz zu fördern und unsere internen Arbeitsweisen zu optimieren.
- Fähigkeit, ein Verständnis für unsere internen und externen Partner zu entwickeln, um verantwortungsbewusst zu handeln und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Bei JET so spielen wir
Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen wirklich internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verleiht. Die beste Leistung zu erbringen, bedeutet nicht nur, unsere Strategie umzusetzen. Es ist ein Wettbewerb um etwas unglaublich Wertvolles – die Wahl unserer Kunden. Jedes Mal, wenn ein Kunde entscheidet, wo er bestellen möchte, trifft er eine Wahl. Im Herzen der JET Customer League stehen unsere Werte und Verhaltensweisen. Sie leiten jede Interaktion, jede Entscheidung, jede Innovation. Dies sind die Handlungen, die wir konsequent und brillant ausführen müssen, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Loyalität unserer Kunden immer wieder zu gewinnen.
Inklusion, Vielfalt & Zugehörigkeit
Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, bei Just Eat Takeaway.com finden Sie Ihren Platz. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.
Sind Sie bereit, dem Team beizutreten? Bewerben Sie sich jetzt!
Manager People Analytics Arbeitgeber: Just Eat Takeaway.com
Just Eat Takeaway.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In unserem vielfältigen Team in Berlin-Kreuzberg fördern wir Inklusion und bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und monatliche Essensgutscheine, die das Arbeitsumfeld bereichern und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager People Analytics erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Just Eat Takeaway.com vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Just Eat Takeaway.com sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Just Eat Takeaway.com an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Just Eat Takeaway.com zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager People Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Just Eat Takeaway.com arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager People Analytics bei Just Eat Takeaway.com an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Just Eat Takeaway.com vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Just Eat Takeaway.com zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
