Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und löse geschäftliche Herausforderungen, um Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Führende globale Online-Lieferplattform mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die echten Einfluss auf das Unternehmen haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsstrategie und strukturiertem Problemlösen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bereit für eine Herausforderung? Just Eat Takeaway.com könnte der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Unsere Technologie verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.
Über diese Rolle: Ihre Aufgabe besteht darin, herauszufinden, warum das Unternehmen Geld verliert oder Wachstumschancen verpasst, eine Lösung zu entwickeln und ein Schritt-für-Schritt-Playbook zu schreiben, damit jedes Team in Deutschland es reibungslos umsetzen kann. Sie verwandeln unklare Geschäftsprobleme in hochrentable Projekte und stellen sicher, dass bewährte Lösungen entwickelt, dokumentiert und übernommen werden.
Wir suchen jemanden, der unsere Verhaltensweisen von Führung, Lieferung und Fürsorge lebt – mit starkem Geschäftssinn, strukturiertem Problemlösungsansatz und funktionsübergreifender Führung, um individuelle Erkenntnisse in wiederholbare Fähigkeiten umzuwandeln.
- Finden und Qualifizieren von wertvollen Geschäftsproblemen: Analysieren Sie die Ursachen, berechnen Sie die finanziellen Möglichkeiten und priorisieren Sie die Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden.
- Probleme für Tests formulieren: Definieren Sie Zielgruppen, finanzielle Parameter und geschäftliche Einschränkungen, bevor Sie Chancen an die kommerzielle Experimentierung übergeben.
- Praktische operationale Playbooks schreiben: Validierte Lösungen in einfache, klare Anweisungen, Schritt-für-Schritt-Regeln und Zielmetriken umwandeln.
- Übergreifende Markteinführung vorantreiben: Regionale Operationsteams coachen, die Implementierung des Playbooks verfolgen und sicherstellen, dass neue Arbeitsweisen tatsächlich verankert sind.
- Technik, Daten und Feldteams verbinden: Als zentraler Übersetzer zwischen KI & Daten (die Technik entwickeln), Experimentierung (die testen) und Marktoperationen (die live arbeiten) fungieren.
- Die kommerzielle Perspektive beibehalten: Die Entwicklung von Lösungen an den tatsächlichen Bedürfnissen der Kunden und Partner ausrichten, damit technische Entwicklungen echte Geschäftsprobleme lösen.
- In ihre Schuhe schlüpfen: Mit lokalen Marktteams zusammenarbeiten, um operationale Barrieren zu beseitigen und sicherzustellen, dass Playbooks realistisch umsetzbar sind.
- Silos abbauen: Kommerzielle, operationale und technische Führungskräfte um gemeinsame Fähigkeitsziele herum ausrichten, ohne sich auf Linienautorität zu verlassen.
- Ergebnisse besitzen: Die Übernahmequoten verfolgen und den tatsächlichen Einfluss auf das Endergebnis messen, um zu beweisen, dass Initiativen einen Mehrwert geliefert haben.
- Die Messlatte für kontinuierliche Verbesserung höher legen: Feedbackschleifen aufbauen, die bestehende Playbooks aktualisieren, während sich Marktbedingungen und Fähigkeiten weiterentwickeln.
Was bringen Sie ins Team?
- Hintergrund in kommerzieller und Geschäftsstrategie: Starkes Verständnis von Geschäftsmodellen, Einheitökonomie, Wachstumsfaktoren und Gewinnhebeln.
- Strukturierte Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, mehrdeutige Geschäftsherausforderungen in umsetzbare Problemstellungen und klare Rahmenbedingungen zu zerlegen.
- Bewertung von Chancen: Geschickt darin, den finanziellen ROI zu schätzen, kommerzielle Abwägungen zu analysieren und hochwirksame Arbeiten zu priorisieren.
- Playbook-Autorenschaft und Dokumentation: Talent, komplexe, chaotische operationale Prozesse in prägnante, einsatzbereite Playbooks zu übersetzen.
- Funktionsübergreifende Orchestrierung: Nachgewiesene Fähigkeit, analytische, operationale und technologische Teams um eine gemeinsame Projektvision auszurichten.
- Beeinflussung ohne Autorität: Exzellentes Stakeholder-Management, komfortabel in der Verantwortung und dem Fortschritt über Matrixteams hinweg.
- Fokus auf Veränderungsmanagement und Übernahme: Nachgewiesener Erfolg bei der Einführung neuer Prozesse und der Förderung operationale Veränderungen in dezentralen Teams.
- Ergebnisorientierte Denkweise: Tiefes Augenmerk auf praktische Marktauswirkungen, Verfolgung von Metriken und Sicherstellung, dass Werkzeuge in der realen Welt genutzt werden.
- Strategische Neugier: Leidenschaft für die Herausforderung des Status quo, das Aufdecken von Ursachen für operationale Reibungen und die Förderung von Effizienz.
- Proaktive Selbststarter: Hohe Eigenverantwortung, komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, Feiern von Erfolgen und Vorleben der JET-Werte.
Unsere Angebote: Genau wie ein gut ausgewogenes Rezept: Ihre Fähigkeiten und unser Angebot sind eine perfekte Kombination! Bei uns können Sie Folgendes erwarten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Leistung anerkennt – ergänzt durch eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Leistungsbewertungen.
- Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit hybriden Arbeitsoptionen: drei Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Kreuzberg und zwei Tage im Homeoffice.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Für Ihre Work-Life-Balance und einen klaren Kopf im Alltag.
- Zusätzliche Vorteile: Eine monatliche Reisekostenpauschale von 59 € und ein monatliches Lieferando-Guthaben von 90 €, um köstliches Essen direkt an Ihren Arbeitsplatz liefern zu lassen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20 %.
- Diversität und Inklusion: Ein diverses und inklusives Team mit Kollegen aus über 99 Nationen sowie die Möglichkeit, unseren verschiedenen Gemeinschaften und Employee Resource Groups (ERGs) beizutreten.
- Gemeinsame Erlebnisse: After-Work-Drinks, regelmäßige Teamevents, soziale Engagementaktivitäten sowie unsere Sommer- und/oder Winterpartys.
Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, bei Just Eat Takeaway.com finden Sie Ihren Platz. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Gedanken fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.
Was gibt es sonst noch zu entdecken? Möchten Sie mehr über unsere JETler, Kultur oder das Unternehmen erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite, wo Sie Geschichten von Menschen, Blogs, Podcasts und weitere JET-Häppchen finden können.
Sind Sie bereit, Ihren Platz einzunehmen? Bewerben Sie sich jetzt!
Business Capabilities Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Just Eat
Just Eat Takeaway.com ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Kreuzberg eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen wie einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und einem monatlichen Lieferando Pay Guthaben fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die inklusive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an verschiedenen sozialen Aktivitäten teilzunehmen, machen Just Eat Takeaway.com zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Capabilities Manager (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Just Eat, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Just Eat im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Just Eat echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Just Eat zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Capabilities Manager (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Just Eat reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Just Eat vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Just Eat tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
