Senior Marketing Manager - Grocery & Retail (m/w/d)

Bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com der richtige Ort für Sie sein. Wir sind eine führende globale Online-Lieferplattform für Lebensmittel, und unsere Vision ist es, alltägliche Bequemlichkeit zu ermöglichen. Ob es sich um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke-Bowl nach dem Training oder den Einkauf von Lebensmitteln handelt, unsere Technologie verbindet Millionen von Kunden mit Hunderttausenden von Restaurant-, Lebensmittel- und Convenience-Partnern weltweit.

Über diese Rolle: Als unser Senior Marketing Manager für Lebensmittel werden Sie eine grundlegende Rolle bei der Förderung der Lebensmittelkategorie in Deutschland spielen. Sie berichten an den Leiter des Partnermarketings für Deutschland und haben eine Vielzahl spannender, strategischer und kreativer Projekte zu leiten.

Ein wesentlicher Schwerpunkt dieser Rolle wird die Förderung unserer strategischen Rewe-Partnerschaft sein, um deren kommerziellen Erfolg sicherzustellen und gegenseitiges Wachstum voranzutreiben. Ihre Arbeit wird darin bestehen, unsere Wachstumsstrategie in der Kategorie zu gestalten, aber es geht auch um die Umsetzung – die Markteinführungspläne für große Produkteinführungen zum Leben zu erwecken, die Durchdringung der Kategorie voranzutreiben und neue Bestellgewohnheiten bei unseren Kunden zu etablieren.

Um erfolgreich zu sein, werden Sie als zentrale Schnittstelle fungieren und eng mit funktionsübergreifenden internen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Marketingversprechen mit unserer operativen Exzellenz übereinstimmen.

Dies sind einige der wichtigsten Zutaten für die Rolle:

• Rewe-Partnerschaft vorantreiben: Agieren Sie als primäre Marketingverantwortliche für unsere strategische Partnerschaft mit Rewe und entwickeln Sie maßgeschneiderte Co-Marketing-Strategien, die Sichtbarkeit und Volumen maximieren.
• Funktionsübergreifende Abstimmung: Arbeiten Sie eng mit internen Teams – einschließlich Operations, Category Management und Commercial – zusammen, um eine nahtlose Kampagnendurchführung, Lagerbereitschaft und optimierte Kundenreisen sicherzustellen.
• Test- und Lerninnovationen: Entwerfen, starten und experimentieren Sie mit neuen Kundenreisen und Lebenszyklus-Kampagnen, um die Benutzererfahrung kontinuierlich zu optimieren, eine wiederkehrende Gewohnheit aufzubauen und ungenutzte Kundenbasen zu erschließen.
• Kampagnendurchführung: Leiten Sie die End-to-End-Durchführung gezielter Multi-Channel-Marketingkampagnen in Deutschland, um die Nutzerakquise, das Engagement und die Bestellhäufigkeit zu steigern.
• HQ- und Stakeholder-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie nahtlos mit lokalen Agenturen, Einzelhandelspartnern und globalen HQ-Teams (Creative Studio, CRM, Digital, PR) zusammen, um lokale Relevanz mit globaler Marken-Konsistenz sicherzustellen.
• Datengetriebene Optimierung: Definieren Sie robuste KPIs zur Messung des Kampagnenerfolgs, analysieren Sie Leistungskennzahlen und identifizieren Sie klare Möglichkeiten zur Steigerung von ROI und Marktanteil.

Was bringen Sie mit?

• Sprach- und Marktexpertise: Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) mit einem tiefen, nuancierten Verständnis des deutschen Lebensmittel- und E-Commerce-Marktes.
• Nachgewiesene Erfahrung: Solide Marketingerfahrung, idealerweise im E-Commerce-, Q-Commerce- oder FMCG-Umfeld, mit einer Erfolgsbilanz beim Wachstum im deutschen Markt.
• Strategisches Partnermanagement: Nachgewiesene Erfahrung im Management großer, risikobehafteter externer Partner. Sie wissen, wie man komplexe Partnerdynamiken navigiert, unterschiedliche Unternehmensagenden in Einklang bringt und gegenseitigen kommerziellen Wert aufbaut.
• Funktionsübergreifende Orchestrierung: Außergewöhnliche Fähigkeit, eng mit internen Teams wie Operations und Category Management zusammenzuarbeiten. Sie verstehen, dass eine Marketingkampagne nur so gut ist wie die Produktverfügbarkeit und die operative Ausführung, und wissen, wie man diese Lücke überbrückt.
• Datengetriebenes Test- und Lernmindset: Ein starker analytischer Ansatz mit einer Leidenschaft für Experimente. Sie haben Erfahrung im Entwerfen und Analysieren neuer Kundenreisen und nutzen Daten, um schnell zu skalieren, was funktioniert, und sich von dem zu entfernen, was nicht funktioniert.
• Bildung und Wachstumsmentalität: Bachelor-Abschluss oder höher in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit einer proaktiven, praktischen Einstellung – Sie sind bereit, die übergeordnete Strategie für Rewe festzulegen, sind aber ebenso begeistert, die Ärmel hochzukrempeln und umzusetzen.

Unser Angebot: Genau wie ein gut ausgewogenes Rezept: Ihre Fähigkeiten und unser Angebot sind eine perfekte Kombination! Bei uns können Sie Folgendes erwarten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Leistung anerkennt – ergänzt durch eine offene Feedbackkultur und regelmäßige Leistungsbewertungen.
• Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten: drei Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Kreuzberg und zwei Tage im Homeoffice.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Für Ihre Work-Life-Balance und einen klaren Kopf in Ihrem Alltag.
• Zusätzliche Vorteile: Eine monatliche Reisekostenpauschale von 59 € und ein monatliches Lieferando-Guthaben von 90 €, um köstliche Speisen direkt an Ihren Arbeitsplatz liefern zu lassen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20 %.
• Diversität und Inklusion: Ein diverses und inklusives Team mit Kollegen aus über 99 Nationen sowie die Möglichkeit, unseren verschiedenen Gemeinschaften und Employee Resource Groups (ERGs) beizutreten.
• Gemeinsame Erlebnisse: After-Work-Drinks, regelmäßige Teamevents, soziale Engagement-Aktivitäten sowie unsere Sommer- und/oder Winterpartys.

Inklusion, Diversität und Zugehörigkeit: Egal, wer Sie sind, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woher Sie kommen, bei Just Eat Takeaway.com finden Sie Ihren Platz. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt von Menschen und Denkweisen fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntestes Ich zur Arbeit bringen können.

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