Marketing Manager bei SCOUTASTIC (all genders)

Marketing Manager bei SCOUTASTIC (all genders)

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien für unsere KI-basierte Scouting-Plattform im Profifußball.
  • Unternehmen: SCOUTASTIC – ein junges, dynamisches Unternehmen mit einer Leidenschaft für Sport und Technologie.
  • Vorteile: Top Tech-Setup, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros in Bremen und Hamburg sowie regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Marketings im Profifußball und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Begeisterung für Sport und Kenntnisse in digitalen Kanälen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bei SCOUTASTIC suchen einen engagierten Marketing Manager (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unsere KI-basierte Scouting-Plattform noch bekannter zu machen und unsere Marke im Profifußball nachhaltig zu etablieren. Du bist Sports-Enthusiast, denkst kreativ und strategisch und hast Lust, den Marketingbereich aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit von SCOUTASTIC im nationalen und internationalen Fußballmarkt
  • Planung, Steuerung und Auswertung digitaler Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle wie Social Media, E-Mail und Content Marketing
  • Erstellung von zielgruppengerechtem Content – von Blogbeiträgen über Social-Media-Posts bis hin zu Präsentationen und Werbemitteln
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung bei der Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege durch gezielte Marketingmaßnahmen
  • Aufbau und Pflege von Medien- und Partnerkontakten im Profifußball sowie Repräsentation von SCOUTASTIC auf Events und Messen
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingstrategie
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam um Produktinnovationen verständlich und überzeugend nach außen zu kommunizieren.

Dein Profil:

  • Du hast bereits fundierte Erfahrungen im Marketing, idealerweise im Bereich Software, IT, Sporttechnologie oder Sports Business
  • Du brennst für den Sport und kannst dich mit den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Zielgruppe identifizieren
  • Du bist in der Lage, komplexe technische Produkte in überzeugende Marketingbotschaften zu übersetzen und den Mehrwert für unsere Kunden klar zu kommunizieren
  • Du denkst datengetrieben, hast ein gutes Gespür für Trends und weißt, wie man Zielgruppen im Sport effektiv anspricht
  • Du hast Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen, Social Media, Content Creation und Campaign Management
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, kreativ und strukturiert – und kannst sowohl strategisch denken als auch operativ anpacken
  • Fremdsprachenkenntnisse: Englisch wird vorausgesetzt
  • Du hast eine ausgeprägte Affinität zu künstlicher Intelligenz und modernen Technologien – du nutzt KI-Tools aktiv im Arbeitsalltag und bist offen dafür, neue Möglichkeiten kontinuierlich zu erkunden und einzusetzen.

Warum wir?

  • Das beste Tech-Setup: Uneingeschränkter Zugang zu den modernsten KI- und Coding-Tools sowie aktuellen LLM-APIs – wir statten dich kompromisslos mit dem besten digitalen Exoskelett aus.
  • Top-Hardware: Leistungsstarke Hardware nach Wahl, höhenverstellbare Tische und mehrere Monitore an jedem Arbeitsplatz.
  • Tolles Team: Junges Unternehmen in einer wachsenden Unternehmensgruppe bestehend aus über 80 hochmotivierten und talentierten Köpfen.
  • Echter Impact: Kurze Entscheidungswege und die echte Möglichkeit, sich einzubringen, Architektur mitzugestalten und Dinge zu verändern.
  • Spannende Projekte: Namhafte, internationale Kunden aus dem Profifußball und darüber hinaus.
  • Arbeitsumgebung: Moderne Büros mit Standorten in Bremen und Hamburg.
  • Mobilität & Gesundheit: Firmen-Fitness, BusinessBike und sogar ein eigenes Firmenboot.
  • Weiterbildung: Kostenübernahme für E-Learning-Kurse nach deinem Wunsch sowie regelmäßiger Austausch.
  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und jährliche Offsites.
  • Vergütung: Faires, angemessenes Gehalt und eine attraktive Erfolgsbeteiligung.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur Teilzeit und absolute Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Marketing Manager bei SCOUTASTIC (all genders) Arbeitgeber: Justadd

SCOUTASTIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Sales die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sportbegeisterten Umfeld zu arbeiten. Mit modernster Technologie, einem tollen Team und echten Entwicklungschancen kannst du aktiv zur Gestaltung unserer Software und zur Betreuung namhafter Kunden beitragen. Zudem fördern wir deine Weiterbildung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

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Kontaktdaten:

Justadd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager bei SCOUTASTIC (all genders) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über Marketingstrategien im Sportbereich.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Profifußball und digitale Marketingkampagnen recherchierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und kreative Ideen hast!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an SCOUTASTIC und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Sport! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Kreativität und strategisches Denken im Marketing unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager bei SCOUTASTIC (all genders) mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategien
Digitale Marketingkampagnen
Content Creation
Social Media Management
Datengetriebenes Denken
Trendbeobachtung
Kundenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die deine Leidenschaft für den Sport und das Marketing widerspiegelt. Sei einfach du selbst!

Mach es persönlich!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu SCOUTASTIC passt. Was begeistert dich an unserer KI-basierten Plattform? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst!

Beweise deine Expertise!:Nutze deinen Lebenslauf, um deine bisherigen Erfahrungen im Marketing klar darzustellen. Zeig uns, wie du komplexe Produkte in überzeugende Botschaften verwandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justadd vorbereitet

Verstehe die Marke SCOUTASTIC

Mach dich mit der Marke und den Werten von SCOUTASTIC vertraut. Schau dir an, wie sie sich im Profifußball positionieren und welche Marketingstrategien sie bereits nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Zeige, wie du komplexe Produkte in überzeugende Botschaften übersetzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Zeige deine Leidenschaft für Sport

SCOUTASTIC sucht jemanden, der für den Sport brennt. Teile deine persönlichen Erfahrungen und deine Begeisterung für den Fußball. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen und zeigt, dass du die Zielgruppe verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Marketing sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.