Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personal- und Organisationsentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Snacks, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Mental-Health-Plattformen.
- Weitere Informationen: Freie Gestaltungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Führungskräfte zu entwickeln und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Als Senior People & Culture Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt People Development in Hamburg bist du unsere Go-to-Person für unsere Personal- und Organisationsentwicklung.
That's your job
- Du entwickelst strategische Konzepte zur gezielten Weiterentwicklung und Professionalisierung von Führungskräften.
- Du handelst als Sparringspartner*in unserer Führungskräfte und berätst zu Themen wie Führung, Zusammenarbeit, Feedback, Weiterentwicklung und Kompetenzentwicklung.
- Du organisierst und leitest auch mal eigenständig Workshops und Retrospektiven für unsere Führungskräfte.
- Du trägst Verantwortung für Budget, Priorisierung und Wirksamkeit gezielter Entwicklungs-Maßnahmen.
- Du unterstützt im operativen HR-Alltag, bei Kultur-Initiativen und diversen internen People-Projekten, z.B. im Bereich Onboarding-Optimierung.
That's you
- Du bringst min. 4 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung/ Learning & Development mit.
- Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung.
- Du hast fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von People-Projekten, idealerweise in dynamischen Unternehmen oder Agenturen.
- Du kannst Projekte sicher managen und auch komplexe, bereichsübergreifende Themen strukturiert auf die Straße bringen.
- Du hast ein echtes Gespür für Menschen und schaffst es, Vertrauen aufzubauen und echte Entwicklung anzustoßen.
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch – in Wort und Schrift.
Nice to have: Du hast eine Ausbildung als (systemische*r) Coach*in.
That's us
- Bei uns hast du enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere People & Culture-Abteilung stetig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Das, was andere flache Hierarchien nennen, aka. kurze Abstimmungswege, in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Ein Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was es tut, und good vibes only.
- Gratis Fuel: Siebträger-Kaffee für deine Daily Dosis Koffein, Drinks, Obst und Snacks – basically alles, was du brauchst.
- Hybrides Arbeiten – ob von Zuhause oder in unserem Hamburger Office, you choose.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zur Mental-Health-Plattform OpenUp, Jobrad, Firmenfitness- und Deutschlandticket-Zuschuss.
- Regelmäßige Team- & Company Events.
- We love dogs.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung :)
Du hast Fragen? Schreib uns an application@justaddsugar.de
Deine Ansprechpartnerin: Iva Rados, Talent Acquisition Managerin.
Über uns: It’s all about people! In unserer Kultur sind Eigenverantwortung und kreative Freiheit nicht nur Buzzwords, sondern Realität. Wir sind ein bunter Haufen aus kreativen Köpfen, die Flexibilität leben und Teamspirit großschreiben – und genau das spiegelt sich in unserer Arbeitskultur wider: voller Eigeninitiative, Leidenschaft und Lust auf gemeinsame Erfolge. Die Werte, die wir l(i)eben? Straight to the point: Love taking responsibility for your decisions. Be passionate about delivering results. Give each other a feeling of belonging. Justaddsugar ist der sweet Spot für alle, die den Mut haben, Neues zu wagen und wirklich etwas zu bewegen. Wanna join?
Senior People & Culture Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Justaddsugar Jobs
Justaddsugar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Social Media Manager (w/m/d) die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Arbeitskultur, die hybrides Arbeiten ermöglicht, kannst du deine Ideen und Projekte eigenverantwortlich umsetzen. Zudem profitierst du von einem jungen, motivierten Team, spannenden Kunden und zahlreichen Benefits wie kostenlosen Getränken, Obst und Snacks sowie Zugang zu Mental Health Plattformen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior People & Culture Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Justaddsugar Jobs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Justaddsugar Jobs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People & Culture Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Justaddsugar Jobs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justaddsugar Jobs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Justaddsugar Jobs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
