Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit kreativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks, betriebliche Altersvorsorge und Team-Events.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Lohnbuchhaltung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Als Senior People Operations & Payroll Manager (w/m/d) in Hamburg bist du unsere erste Ansprechperson für alle HR-Themen, setzt operative Themen zuverlässig um und hast Lust, Prozesse stetig weiterzuentwickeln. Du startest bei uns in Teilzeit oder Vollzeit.
Das ist dein Job:
- Du übernimmst die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserer Steuerberatung zusammen.
- Du bist verantwortlich für die sorgfältige Pflege und Aktualität aller Personalstammdaten, Urlaubs- und Abwesenheiten sowie aller relevanten HR-Dokumente.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen rund um Gehalt, Verträge, Abwesenheiten und HR-Prozesse.
- Du übernimmst die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und sonstigen Personaldokumenten.
- Du verantwortest die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Du treibst strategische HR-Projekte voran wie z.B. Entgelttransparenz, Benefits-Optimierung oder Compensation-Strukturen.
Das bist du:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung, HR oder Payroll – alternativ ein Studium im Bereich BWL, HR oder vergleichbar.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung oder Payroll.
- Du hast Erfahrung im Vertragsmanagement und kennst dich mit der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen aus.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und behältst auch bei Gesetzesänderungen den Überblick.
- Du arbeitest strukturiert, termingenau und mit hoher Detailgenauigkeit.
- Du bist kommunikationsstark und serviceorientiert und bist mit einer Hands-on-Mentalität ein absoluter Teamplayer.
- Du bist proaktiv und prozessorientiert und hast Lust, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du beherrschst fließend Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
Das sind wir:
- Bei uns hast du enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere People & Culture-Abteilung stetig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Ein Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was es tut.
- Gratis Fuel: Siebträger-Kaffee, Drinks, Obst und Snacks.
- Hybrides Arbeiten – ob von Zuhause oder in unserem Hamburger Office.
- Betriebliche Altersvorsorge, Zugang zur Mental-Health-Plattform OpenUp, Jobrad, Firmenfitness- und Deutschlandticket-Zuschuss.
- Regelmäßige Team- & Company Events.
- Wir lieben Hunde.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung :)
Du hast Fragen? Schreib uns an application@justaddsugar.de
Deine Ansprechpartnerin: Iva Rados, Junior Talent Acquisition Managerin.
Justaddsugar ist der sweet Spot für alle, die den Mut haben, Neues zu wagen und wirklich etwas zu bewegen. Wanna join?
Senior People Operations & Payroll Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Justaddsugar Jobs
Justaddsugar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior People Operations & Payroll Manager in Hamburg die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, einem kreativen Team und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Mental-Health-Plattformen und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten hier besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior People Operations & Payroll Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior People Operations & Payroll Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über unser Unternehmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Kultur und unseren Werten hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die bereit sind, ihre Ideen einzubringen. Sei du selbst und zeig uns, wie du mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem Teamgeist zur Weiterentwicklung unserer People & Culture-Abteilung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior People Operations & Payroll Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justaddsugar Jobs vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die gängigen HR-Prozesse und -Tools verschaffen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen möchtest, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen willst. Stelle Fragen zu aktuellen Projekten und bringe eigene Ideen ein, um dein Engagement zu zeigen.
