Senior Creator Manager*in (m/w/d)

Senior Creator Manager*in (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Creator-Prozesse und baue langfristige Partnerschaften auf.
  • Unternehmen: Kreatives Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Snacks, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Mental Health Plattform.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 130 Mitarbeitenden und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Social Media mit kreativen Köpfen und starken Marken.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Creator-Management und umfangreiche Social-Media-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Du fischt auch außerhalb des average Algorithmus? Dein Herz schlägt für die Nischen des Internets, Kreativität, YouTube, Twitch & TikTok (oder was ganz anderes?) und du weißt deine Leidenschaft gekonnt mit Professionalität zu verbinden? Als Senior Creator Manager*in (m/w/d) sind deine Creator nicht zufällig ausgewählt - sie sind strategisch, kulturell und inhaltlich gut überlegt. Du kümmerst dich um strategische Kooperationen & Partnerschaften mit Creators und holst für beide Seiten das Beste raus. Dann suchen wir dich in Festanstellung an unserem Standort in Hamburg oder Remote.

Das ist dein Job:

  • Du steuerst unsere Creator‑Prozesse end‑to‑end – von Auswahl bis Budget, Reporting & Abrechnung über alle Funnelstufen hinweg.
  • Du berätst unsere Kund*innen souverän und übersetzt Social Happenings in Markenrelevanz.
  • Du kombinierst Social Instinkt mit Struktur, du entscheidest datenbasiert und mit Haltung.
  • Du siehst Creator als kulturelle Gateways und nicht als Media Slots.
  • Du baust Vertrauen durch Klarheit, Argumentation und kreative Präzision auf.
  • Du arbeitest eng zusammen mit internen Teams wie dem Account Management und der Kreation und betreibst silofreies Department-Management.
  • Du bist beteiligt an unserer kontinuierlichen Prozessoptimierung und der Ableitung von Handlungsfeldern.
  • Du verantwortest den Aufbau und die Pflege von langfristigen Creator-Partnerschaften.

Das bist du:

  • Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Creator/Artist Kampagnen und Faces, egal ob auf Management- oder Agenturseite.
  • Du hast umfangreiche Kenntnisse über diverse Social-Media-Trends - auch außerhalb deiner for-you-page.
  • Du verstehst Plattformen auf einer tieferen Ebene und sprichst ihre Codes, du (er)kennst Momentum, kannst es übersetzen und nutzbar machen.
  • Du verbindest Plattform, Produkt und People und du entscheidest, welche Creator unsere Marken wirklich weiterbringen.
  • Du hast ein eigenes Netzwerk an relevanten Creator*innen und Artists und pflegst dies stetig.
  • Du denkst wirtschaftlich und kulturell und weißt, dass Relevanz beides braucht.
  • Du kennst KPIs und verstehst den Wert und ROI von Creator-Investments.
  • Du bringst Marken dorthin, wo Menschen wirklich zuhören – nicht wo sie nur scrollen.
  • Du hast Erfahrungen im Umgang mit großen Budgets und Produktionsabläufen von klein bis groß.
  • Du bist sicher im Umgang mit Themen wie Rechnungsformalitäten, KSK & Co. und arbeitest sorgfältig und gewissenhaft.
  • Du hast starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.

Das sind wir:

  • Ein kreatives Umfeld mit umfangreichen und vielfältigen Möglichkeiten, dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.
  • Enorme Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, unsere Social Media-Abteilung stetig mitzugestalten und zu perfektionieren.
  • Starke Marken: z. B. Rewe, congstar, Lorenz. Egal, ob Global Player oder regionale Marke – bei uns arbeitest du mit spannenden Kunden diverser Branchen.
  • Ein diverses Team aus über 130 Mitarbeitenden mit Spaß an dem, was wir tun, und good vibes only.
  • Du wirst bestens versorgt: kostenlose Getränke wie Kaffee, Softgetränke sowie Obst und Snacks.
  • Hybrides Arbeiten, egal ob von Zuhause, in unserem Hamburger Office oder Remote.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zugang zur Mental health Plattform OpenUp, Firmenfitness und Deutschlandticket-Zuschuss.
  • Regelmäßige Team- & Company Events.

Senior Creator Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Justaddsugar

Als Senior Creator Manager*in (m/w/d) bei uns in Hamburg oder remote erwartet dich ein kreatives Umfeld, das dir umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Du profitierst von enormen Freiheiten, um unsere Social Media-Abteilung aktiv mitzugestalten, und arbeitest mit starken Marken aus verschiedenen Branchen zusammen. Unser diverses Team legt großen Wert auf gute Stimmung und Teamgeist, während wir dir zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Mental Health Plattformen bieten.

J

Kontaktdaten:

Justaddsugar Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Creator Manager*in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Creator-Community in Kontakt zu treten. Sei es auf Events, in sozialen Medien oder durch persönliche Empfehlungen – je mehr Leute dich kennen, desto besser!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Extrameile zu gehen!

Präsentiere deine Erfolge!

Bereite eine beeindruckende Portfolio-Präsentation vor, die deine besten Projekte und Erfolge zeigt. Zeige, wie du Creators strategisch unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird Eindruck machen!

Bleib authentisch!

Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Creator-Szene. Authentizität zieht die richtigen Leute an und hilft dir, langfristige Beziehungen aufzubauen. Lass uns gemeinsam die besten Creators finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Creator Manager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Kenntnisse in Social Media Trends
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkpflege
Budgetmanagement
Kampagnenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Leidenschaft für Creator-Management und Social Media zu zeigen.

Mach es strukturiert!:Wir lieben klare Strukturen! Achte darauf, dass deine Bewerbung gut gegliedert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse direkt mit den Anforderungen der Position als Senior Creator Manager*in übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justaddsugar vorbereitet

Verstehe die Creator-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Plattformen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch die Feinheiten der Creator-Kultur verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine strategische Denkweise

Erkläre, wie du Creators auswählst und Partnerschaften aufbaust. Diskutiere, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen findest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, da dies in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams wichtig sein kann.