Senior User Acquisition Manager (f/m/d)

Senior User Acquisition Manager (f/m/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Nutzerakquisekampagnen und optimiere kreative Strategien.
  • Unternehmen: JustDice, ein führender Entwickler von mobilen Gaming-Loyalitätsprogrammen.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem Fitnessstudio.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und beeinflusse die Gaming-Branche.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Nutzerakquise und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

JustDice ist ein führender Entwickler von mobilen Gaming-Loyalitätsprogrammen. Wir erstellen ansprechende Produkte, die Benutzer dazu verleiten, fesselnde Spiele zu spielen und echte Belohnungen zu verdienen. JustDice ist Teil des Applike Group-Ökosystems, unterstützt von starker finanzieller Unterstützung durch Bertelsmann, und verfügt über eine hochmotivierte Belegschaft.

Als Senior UA Manager sind Sie verantwortlich für die Verwaltung von Performance-Marketing-Kampagnen über bezahlte digitale Medienkanäle, das Durchführen von Gebots- und kreativen Optimierungsexperimenten zur Verbesserung der Leistung, das Testen neuer Marketingkanäle und das Bereitstellen von Einblicken in die Kampagnenleistung. Diese Rolle berichtet an den Head of Marketing.

Was Sie tun werden:

  • Planen und Ausführen von Nutzerakquisekampagnen über mehrere Kanäle wie mobile Video-Netzwerke, soziale Medien, Content-Marketing, Influencer-Partnerschaften usw.
  • Zusammenarbeit mit dem Designteam zur Entwicklung kreativer Kampagnen und Experimente, proaktives Testen verschiedener Hypothesen zur Verbesserung der kreativen Leistung.
  • Analysieren und Optimieren von Nutzerakquisekampagnen zur Verbesserung der Leistung und des ROI.
  • Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Best Practices im Bereich Nutzerakquise und mobiles Gaming-Marketing.
  • Verwalten und Pflegen von Beziehungen zu externen Partnern wie Influencer-Agenturen, Werbenetzwerken und App-Stores.
  • Proaktives Recherchieren und Entwickeln neuer Tests zur Verbesserung der Kampagnenleistung.
  • Enger Austausch mit dem Produktteam, um sicherzustellen, dass die Nutzerakquisekampagnen mit den Produktzielen und -funktionen übereinstimmen.
  • Testen unserer Produkte und Wettbewerber und Vorschläge zur Verbesserung der Auswirkungen auf Marketinginitiativen.

Wer Sie sind:

  • Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (MBA bevorzugt).
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Nutzerakquise oder im mobilen Marketing, mit nachweislichem Erfolg in der Gaming-Branche.
  • Expertenwissen und praktische Erfahrung mit mehr als 3 Nutzerakquisekanälen wie SEM, sozialen Medien, nativer Werbung usw.
  • Erfahrung mit großangelegten globalen Nutzerakquisekampagnen und Budgets.
  • Proaktiv in der Problemlösung.
  • Identifizieren von Herausforderungen und Hindernissen in den Nutzerakquisebemühungen und proaktive Vorschläge und Implementierungen von Lösungen.
  • Eine starke Wachstumsmentalität, proaktive Entwicklung von Hypothesen und deren Testung zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, vor Führungskräften zu präsentieren.
  • Führungskompetenzen und Erfahrung in der Leitung wichtiger Marketinginitiativen.
  • Mentor für Teammitglieder in Themen, die ihre Arbeitsabläufe unterstützen und ihre Leistung verbessern können.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Arbeitsabläufe, Prozesse und Werkzeuge des Unternehmens.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

  • Investieren Sie in Ihre Zukunft: Regelmäßiges Feedback und unser Entwicklungsprogramm unterstützen Ihr Wachstum, helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriereziele zu erreichen.
  • Einfacher Zugang zu JustDice: Vom Unterzeichnen bis zum Einleben in Hamburg sind wir für Sie da. Brauchen Sie ein Visum? Kein Problem. Bereit, Ihr neues Leben und Ihre Karriere bei JustDice in Hamburg aufzubauen? Wir unterstützen jede Ambition – vom Deutschlernen bis hin zu einem Umzugsbonus, der Ihnen hilft, sich einzuleben und Hamburg zu Ihrem Zuhause zu machen.
  • Leben Sie Ihr bestes Leben, bei der Arbeit und darüber hinaus: Wir arbeiten in einem hybriden Setup mit 3 Kernbürotagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Genießen Sie 30 Urlaubstage, 3 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr und kostenlosen Zugang zu einem Fitnessstudio mit vielen verschiedenen Fitnesskursen und psychologischer Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).
  • Gedeihen Sie, wo Sie arbeiten: Genießen Sie den Blick auf die Alster vom unserem zentralen Büro mit erstklassiger Ausstattung, offenen Räumen und einer großen Auswahl an Snacks und Getränken.
  • Treten Sie der Gemeinschaft bei! Nehmen Sie an regelmäßigen Team- und Unternehmensveranstaltungen teil, einschließlich Hackathons und gesellschaftlichen Zusammenkünften. Wir arbeiten zusammen und feiern auch gemeinsam.

Seniority Level: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Jobfunktion: Marketing

Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung

Senior User Acquisition Manager (f/m/d) Arbeitgeber: justDice

JustDice ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Mobile Gaming bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in Hamburg. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem umfassenden Entwicklungsprogramm fördert JustDice das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten eine inspirierende Büroumgebung mit Blick auf die Alster und zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.

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Kontaktdaten:

justDice Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior User Acquisition Manager (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gaming- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im User Acquisition Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit! Wenn du während des Gesprächs kreative Ansätze zur Verbesserung von Kampagnen vorschlägst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Lass uns gemeinsam an deinen Ideen arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior User Acquisition Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Leistungsmarketing
Kampagnenmanagement
Biet- und Kreativoptimierung
Datenanalyse
Benutzerakquisekanäle
Soziale Medien
Native Advertising

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von erfolgreichen Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.

Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Unterschied machen und den Eindruck hinterlassen, dass du nicht genug Sorgfalt waltest.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei justDice vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich User Acquisition und Mobile Gaming vertraut. Lies aktuelle Artikel, schaue dir relevante Podcasts an und informiere dich über die Strategien, die andere erfolgreiche Unternehmen in der Branche anwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Herausforderungen, die du gemeistert hast, zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige deine Kreativität

Da du eng mit dem Designteam zusammenarbeiten wirst, bringe einige kreative Ideen für Kampagnen mit. Überlege dir, wie du verschiedene Kanäle nutzen kannst, um die Nutzerakquise zu verbessern, und präsentiere diese Ideen während des Interviews.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei JustDice zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.