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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Maklerpartner und betreue sie bis zur ersten erfolgreichen Kundenüberleitung.
- Arbeitgeber: Innovatives PropTech-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Bonus und die Möglichkeit auf Unternehmensbeteiligung.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Kernteams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im PropTech- oder Maklerumfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Loft-Büro am Rosenthaler Platz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Du akquirierst neue Maklerpartner über CRM-Stores, Empfehlungen und gezielten Outbound.
- Du überzeugst sie von unserem Produkt und betreust sie bis zur ersten erfolgreichen Kundenüberleitung.
- Du hältst Bestands-Partner aktiv, reaktivierst Inaktive und bringst Feedback direkt ins Team ein.
Qualifikationen
- Erfahrung im PropTech- oder Maklerumfeld
- Idealerweise Kenntnisse in CRM-Systemen (onOffice, Propstack etc.)
- Kommunikationsstärke und Vertriebs-DNA
Was wir bieten
- Aufbauarbeit mit Substanz: Du bist erste dedizierte Sales-Person und Teil des GTM-Kerns
- Loft-Büro am Rosenthaler Platz
- Faires Gehalt + Bonus + Option auf Unternehmensbeteiligung
- Melde dich gerne per Mail ( ). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
B2B Partner Sales & Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Justhome
Kontaktperson:
Justhome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Partner Sales & Success Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Empfehlungen sind Gold wert und können dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und deren Produkte, damit du im Gespräch überzeugend auftreten kannst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Profis in der Branche. So bleibst du im Gedächtnis und kannst neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Partner Sales & Success Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das PropTech durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder im Maklerumfeld, die zeigen, wie du erfolgreich neue Partner akquiriert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justhome vorbereitest
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit dem Produkt von der Firma vertraut. Überlege dir, wie es den Maklerpartnern helfen kann und welche Vorteile es bietet. So kannst du im Interview überzeugend argumentieren und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im PropTech- oder Maklerumfeld. Zeige, wie du erfolgreich neue Partner akquiriert oder bestehende Partner betreut hast. Das macht deine Antworten greifbarer und zeigt deine Vertriebs-DNA.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den CRM-Systemen oder zur Teamdynamik sind hier besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Die Firma sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.