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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sprich direkt mit Maklern und baue echte Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Justhome, ein innovatives Proptech-Startup in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Lernen von den Gründern, klarer Karrierepfad und kreatives Loft-Büro.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in einer analytischen oder kommunikativen Rolle.
- Andere Informationen: Viel Raum für Ideen und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übersicht
Art der Anstellung: Vollzeit / Teilzeit
Du hast 1-3 Jahre Erfahrung in einer analytischen oder kommunikativen Rolle – z. B. im Consulting, Corporate Development oder einem Proptech? Du willst raus aus der PowerPoint-Welt und selbst Verantwortung übernehmen? Willkommen bei Justhome.
Deine Aufgaben
- Du sprichst Makler direkt an, überzeugst sie und bringst sie schnell zur ersten Kundenüberleitung.
- Du analysierst Funnel, Prozesse und Partnerverhalten und hilfst uns, Vertrieb skalierbar zu machen.
- Du baust echte Beziehungen auf – nicht nur Leads, sondern Vertrauen.
- Strukturierte Kommunikation und gutes Urteilsvermögen.
- Analytisches Denken und Drive.
- Lust auf Vertrieb, Hands-on-Mentalität.
Was wir bieten
- Learning on the job direkt mit den Gründern.
- Klarer Career-Track: Sales, BizDev oder Partner Leadership.
- Berliner Loft-Büro mit viel Eigenverantwortung und Raum für Ideen.
- Melde dich gerne per Mail ( ). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Junior Partner Manager Arbeitgeber: Justhome
Kontaktperson:
Justhome HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern ein potenzieller Partner.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber kennenzulernen. Oft entstehen die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte und Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine analytischen Fähigkeiten in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Justhome arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Junior Partner Managers reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justhome vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Partner Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Analyse und Kommunikation dir helfen können, die Aufgaben zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Partnern oder Kunden kommuniziert hast. Zeige, wie du analytisches Denken eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Vertrieb beizutragen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch handelt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.