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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung der Justizakte-Applikation und manage komplexe Anforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Projektteam für die Digitalisierung der Schweizer Justiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Justiz und erlebe den direkten Nutzen deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und mindestens 25 Tage Urlaub.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Das Projekt Justitia 4.0 arbeitet an der Digitalisierung der Schweizer Justiz. Das Projektteam besteht aus aktuell rund 50 Personen, unterstützt von externen Mitarbeitenden und Partnerfirmen. Wir entwickeln für die Justizbehörden zwei Software‑Lösungen (die Plattform justitia.swiss für den elektronischen Rechtsverkehr und die Akteneinsicht sowie die Justizakte‑Applikation (JAA) für das Bearbeiten und Verwalten der digitalen Akten) und unterstützen sie beim digitalen Wandel (Transformation). Das Projektteam ist in den vergangenen Monaten stark gewachsen und wird sich auch künftig weiterentwickeln. Das Projekt wird in den kommenden Jahren in eine Betriebsorganisation, eine öffentlich‑rechtliche Körperschaft, überführt. In unserem Projekt und in der Zusammenarbeit mit unseren Anspruchsgruppen treffen verschiedene Arbeitskulturen und -felder (IT, Change‑Management, Kommunikation, Recht, öffentliche Hand) aufeinander, weshalb uns Vertrauen, Transparenz, Kollegialität, eine lösungsorientierte Fehlerkultur und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander sehr wichtig sind.
Das sind deine Aufgaben:
- Projektleitung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Justizakte‑Applikation (JAA). Dabei steuerst du Ziele, Umfang, Termine, Qualität, Kosten und Risiken und stellst sicher, dass die Applikation die fachlichen und technologischen Anforderungen der Justiz optimal erfüllt.
- Anforderungs‑ und Stakeholder‑Management: Du führst fachlich durch komplexe Fragestellungen und vertrittst das Projekt souverän gegenüber Gerichten, Staatsanwaltschaften, Fachstellen, IT‑Organisationen und externen Partnern. Dank deiner Auftrittskompetenz vermittelst du zwischen fachlichen, organisatorischen und technischen Interessen und stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse und technische Machbarkeit in Einklang gebracht werden.
- Aufbau des Betriebs: Du überführst die Justizakte‑Applikation (JAA) vom Projekt in den langfristigen Betrieb. Du koordinierst die Umsetzungspartner, stellst die vollständige Umsetzung der fachlichen und technischen Anforderungen sicher und sorgst für eine stabile, klar geregelte Übergabe in den Regelbetrieb.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung: Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT‑, Digitalisierungs‑ oder Fachapplikationsprojekte, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in einem justiznahen Umfeld (Projektleitung oder Linienführung). Dabei hast du Teams aufgebaut, Teammitglieder befähigt und mit wirksamer Führung auf die gemeinsamen Ziele ausgerichtet.
- Macher/in: Du bist konzeptionell stark und gleichzeitig umsetzungsorientiert. Es motiviert dich, Lösungen aufzubauen, weiterzuentwickeln und nachhaltig in den Betrieb zu überführen. Idealerweise bist du mit den Eigenheiten von dynamischen, wachsenden oder sich verändernden Organisationen vertraut.
- Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist initiativ, pragmatisch und lösungsorientiert. Es gelingt dir, interne und externe Stakeholder einzubinden und zu motivieren. Dabei trittst du im persönlichen Gespräch wie auch vor Gremien und Publikum überzeugend auf. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich idealerweise ebenso souverän auf Französisch verständigen.
- Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Auf das kannst du dich freuen:
- Du hast gestalterische Freiheit, eine sinnvolle Beschäftigung und siehst den direkten Nutzen deiner Arbeit.
- Du profitierst von einem flexiblen Arbeitsmodell (Homeoffice möglich), sodass du die Zeit mehrheitlich nach deinen Bedürfnissen einteilen kannst.
- Wissen à jour zu halten ist uns wichtig, deshalb werden Weiterbildungen gefördert.
- Wir bezahlen unsere Mitarbeitenden fair und marktgerecht und folgen dabei der Regelung des Kantons Bern.
- Du darfst dich über mindestens 25 Tage Ferien freuen, die Anzahl Tage ist abhängig von deinem Alter.
Dein Ansprechpartner: Peter Kolbe, Giacomettistrasse 1, 3006 Bern, Marco Salvi
Projektleiter/in JAA (80-100%) Arbeitgeber: Justitia 4.0
Kontaktperson:
Justitia 4.0 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in JAA (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Projekts Justitia 4.0 auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Gespräch positiv aufzufallen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen der Digitalisierung in der Justiz und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Projekt identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft der Justiz gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in JAA (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Projektleiter/in JAA brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich geführt hast – das interessiert uns wirklich!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir für die Justizakte-Applikation brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justitia 4.0 vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen und Anforderungen des Projekts Justitia 4.0 vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Projekts verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz zeigen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Interessen zusammenbringen kannst und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Betone im Gespräch deine Fähigkeit, konzeptionell zu denken und gleichzeitig umsetzungsorientiert zu handeln. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Lösungen entwickelt und erfolgreich implementiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur Ideen hast, sondern auch in der Lage bist, diese in die Tat umzusetzen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du Teams leiten wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teammitglieder motivierst und befähigst, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du eine positive Fehlerkultur förderst und Wert auf Kollegialität legst.