Meister/in / Techniker/in im Werkdienst verschiedener Gewerke bei der Justizvollzugsanstalt Gel[...]

Sie gehören dem Werkdienst der Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen an. Gesucht werden Meister/innen oder Techniker/innen mit berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbildereignungsverordnung verschiedener Fachrichtungen, insbesondere:

• Elektrotechnik
• Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Metallverarbeitung (z.B. Kfz usw.)
• Metallbau
• Holzverarbeitung (z.B. Tischler-, Schreinermeister)
• Textilreinigung
• Floristik
• Landschaftsbau/Gartenbau
• Gebäudereinigung

Die Einstellung erfolgt zunächst als Tarifbeschäftigte/r im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW). Darüber hinaus besteht bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen. In diesem Zusammenhang ist eine zweijährige Ausbildung zu absolvieren.

Es handelt sich zunächst um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L NRW. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 bzw. 8 TV-L bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.

Die Justizvollzugsanstalt Gelsenkirchen verfügt über 437 Haftplätze für männliche und 118 Haftplätze für weibliche Gefangene im geschlossenen Vollzug. Weitere 62 weibliche Gefangene können im offenen Vollzug untergebracht werden.

Aufgaben:

• Anleitung, Betreuung und Qualifizierung von Gefangenen im Arbeitsbereich
• Vermittlung praxisorientierter beruflicher Fertigkeiten
• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen, Geräten und technischen Anlagen
• Organisation und Steuerung betrieblicher Abläufe unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes und der Arbeitshygiene
• Mitwirkung an der Resozialisierung der Gefangenen durch strukturierte Arbeitsangebote
• Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Sicherheit und Ordnung
• Kontrolle von Materialien, Werkzeugen und Arbeitsprozessen
• Buchführung bezüglich der Anlieferung, Lagerung und Verwertung von Produkten
• Durchführung der Lohnerfassung für die Gefangenen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachdiensten (u.a. Psychologie, Medizin, Pädagogik und Seelsorge)
• Wahrnehmung hoheitsrechtlicher Aufgaben innerhalb des Justizvollzugs
• Vertretungsweise Einsatz in anderen Arbeitsbereichen des Werkdienstes

Anforderungsprofil:

• Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis
• bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung (alternativ: bestandene Abschlussprüfung als staatlich geprüfte/r Techniker/in einschließlich berufs- und arbeitspädagogischer Eignung nach der Ausbildereignungsverordnung)
• zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt
• Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union
• Bekenntnis zur und Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn
• Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht
• Aktuelle und fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)

Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz:

• Bereitschaft zur Mitwirkung an den Vollzugszielen gemäß Strafvollzugsgesetz NRW
• Fähigkeit zum Umgang mit Gefangenen, auch in schwierigen Situationen
• Organisationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Einsatzbereitschaft und insbesondere Verständnis beim Umgang mit inhaftierten Personen – soziales Verständnis
• Serviceorientierung sowohl bezogen auf andere Bereiche der Anstalt als auch gegenüber anstaltsfremden Personen und Stellen
• Überdurchschnittliches Pflichtbewusstsein, hoher Arbeitseinsatz und gute psychische und körperliche Belastbarkeit unter Arbeitsdruck
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Körperliche Fitness

Das bieten wir…:

• Einstieg nach TV-L (Entgeltgruppe 7)
• bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Möglichkeit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf (inkl. 2-jähriger Ausbildung)
• Kein Schicht-, Wechsel-, Feiertag- oder Wochenenddienst
• Planbare Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Darüber hinaus sieht sich das Land Nordrhein-Westfalen der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.