Sozial- oder Geisteswissenschaftler

Bewerbungsfrist: DETAILSLaufbahnLaufbahngruppe 2.1 / Gehobener DienstBesoldung/EntgeltTV-L S 15BefristungUnbefristetArbeitszeitVollzeit mit TeilzeitmöglichkeitTätigkeitsfeldSicherheit und OrdnungGesundheit, Sport, SozialesInterne Kennziffer Offene Stellen1Sozial- oder Geisteswissenschaftler/innenals Beschäftigte oder Beschäftigter im Bereich Radikalisierungsprävention im JustizvollzugStellenbeschreibungI. FunktionsbezeichnungBeschäftigte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalt Werl zur Unterstützung bei der fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung gefährdet sein könnten. Ziel ist die Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen und die Klärung religiöser Fragen.Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und den ergänzenden Tarifverträgen.Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15.II.

Beschreibung der BehördeDie Justizvollzugsanstalt Werl ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafarrest mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung. Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze im Wohnheim für Sicherungsverwahrte).AufgabenZu den Aufgaben gehören insbesondere:Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung muslimischer GefangenerEntwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in islamistische GruppierungenEinzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegswilliger Gefangener sowie deren AngehörigerKontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und VereinenKooperation mit dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug NRWZusammenarbeit mit Aussteigerprogrammen staatlicher und zivilgesellschaftlicher TrägerschaftKooperation mit Migrationsfachdiensten der freien WohlfahrtspflegeZusammenarbeit mit Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)Aufbau eines Netzwerks zur Prävention des Einstiegs in islamistische GruppierungenBeratung und Unterstützung der Bediensteten in interkulturellen und religiösen FragenMitwirkung bei Aufstellung und Weiterentwicklung von VollzugsplänenTeilnahme an Vollzugskonferenzen und EntscheidungsgremienMitwirkung bei Aus- und Fortbildung der BedienstetenMitwirkung bei psychosozialer KriseninterventionMediation bei kultur- und sprachbedingten KonfliktenEntwicklung niedrigschwelliger, sprachgebundener Betreuungs- und BeschäftigungsangeboteOrganisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen sowie ehrenamtlichen Betreuerinnen und BetreuernMitarbeit in anstaltsspezifischen und externen ArbeitsgruppenAnforderungsprofilI. Fachkompetenz / Methodische AnforderungenDie Bewerberin oder der Bewerber:ist Sozial- oder Geisteswissenschaftler o.ä.

mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad mit dem Zusatz Fachhochschule (FH) oder ein anderer gleichwertiger Abschlussgrad), vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Islamwissenschaften, Islamische Religionspädagogik, Islamische Theologie, Islamische Studien, Religionswissenschaften, mit einem inhaltlich vergleichbaren Abschluss in einer verwandten Disziplin,hat vertiefte Kenntnisse über den Islam, seine verschiedenen Ausprägungen und die islamische Religionspraxis sowie über die kulturellen Gegebenheiten in muslimisch geprägten Ländern,besitzt eine hohe Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex Islamismus/Salafismus,beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von und Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, im Bereich der islamischen Religionspädagogik, in der Durchführung von Freitags- und Festtagsgebeten (oder die Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen), in welt- und sozialpolitischen Zusammenhängen und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug, in Projekten zur Prävention von Radikalisierung, im Sozial- und Case Management, in der Sucht- und Migrationsberatung, in der Krisenintervention und in der modernen Informationstechnik.Fremdsprachenkenntnisse in arabischer (bevorzugt), französischer und/oder türkischer Sprache jeweils in Wort und Schrift sind wünschenswert.II. Persönliche Anforderungen / Soziale KompetenzDie Bewerberin oder der Bewerber:gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert,respektiert und nutzt die Kompetenzen anderer,arbeitet kooperativ im Team,kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen,nutzt Konflikte konstruktiv,arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit,erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren,verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug,bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit,verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität.BewerbungDie Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in der Regel in den letzten fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland aufgehalten haben, damit eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann.Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unseren Beschäftigten widerspiegeln. Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft sind ausdrücklich willkommen.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – vorzugsweise auf dem Postweg – an:Leiter der Justizvollzugsanstalt WerlBelgische Str.

459457 WerlBewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter sind besonders erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.