Justizvollzugsanstalt Detmold | Neu | Bewerbungsfrist: 30.09.2026 Zum Stellenangebot

Bei der Justizvollzugsanstalt Detmold ist demnächst eine befristete Stelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, in der Laufbahn des Vollzugs- und Verwaltungsdienstes zu besetzen.

Die Stelle ist der Entgeltgruppe 9b TV-L zugeordnet und zum 01.12.2026 besetzbar.

Zusätzlich wird eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt.

I. Beschreibung der Behörde

Bei der Justizvollzugsanstalt Detmold handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges mit insgesamt 160 Haftplätzen. Die Anstalt verfügt über eine Abteilung für lebensältere Gefangene mit einer Belegungsfähigkeit von 22 Gefangenen und eine Sozialtherapeutische Abteilung mit einer Aufnahmekapazität für 15 Inhaftierte.

Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:

• Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen
• Zivilhaft und Strafarrest
• Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis einschließlich 18 Monaten
• Freiheitsstrafe von mehr als 18 bis 36 Monaten bei Erst- und Regelvollzug
• Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des
• Einweisungsverfahrens bei Sexual- und Gewaltdelikten
• Freiheitsstrafe von mehr als 60 Monaten entsprechend dem Ergebnis des
• Einweisungsverfahrens bei anderweitigen Delikten
• Vollstreckung von Untersuchungshaft für andere Landgerichtsbezirke entsprechend richterlicher Weisung aus Gründen der Tätertrennung etc.
• Vollstreckung von Strafhaft aus besonderen Gründen und im Wege des Belegungsausgleichs gemäß Weisung der Aufsichtsbehörde oder ggfls. Absprache der beteiligten Anstaltsleiter.

II. Aufgaben und Tätigkeiten

Schwerpunktmäßig ist ein unterstützender Einsatz der Leitung des Sicherheits- und Ordnungsdienstes vorgesehen, allerdings ist auch eine Verwendung zur Unterstützung der übrigen Verwaltungsdienststellenleitungen möglich. Bzgl. eines konkreten Einsatzes können auch individuelle Regelungen getroffen werden.

Der Sicherheits- und Ordnungsdienst ist für die Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung in der Justizvollzugsanstalt zuständig und trifft die hierfür erforderlichen Maßnahmen in enger Absprache mit der Anstaltsleitung. Zudem hat er die Organisation der sicheren Unterbringung der Gefangenen zu überwachen, an Entscheidungen über Vollzugslockerungen (z. B. Ausgang) mitzuwirken und Disziplinarentscheidungen gegen Gefangene vorzubereiten.

Durch Ihre Tätigkeit im Aufgabenbereich des Vollzugs- und Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 2.1.) leisten Sie einen wichtigen Beitrag, um eine sachgemäße und reibungslose Erfüllung der dienstlichen Aufgaben der Justizvollzugsanstalt Detmold zu gewährleisten, namentlich die Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen, sowie die Allgemeinheit vor weiteren Straftaten zu schützen. Hierdurch haben Sie die Möglichkeit, Ihre im Studium erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in einem spannenden und sinnvollen Arbeitsumfeld anzuwenden.

Sofern Sie Interesse an dieser Stellenausschreibung haben, besteht für Sie die Möglichkeit, die Justizvollzugsanstalt Detmold im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.

Anforderungsprofil

I. Fachkompetenz

Fähigkeit, das eigene Fachwissen zu entwickeln, zu aktualisieren und zu vertiefensowie adäquat in wechselnde Arbeitssituationen einzubringen.

Studium

Bachelor of Law (LL.B), Erstes juristisches Staatsexamen oder vergleichbar.

Möglichst folgende berufliche Erfahrungen sind wünschenswert:

• gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, Internet)
  

II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz

Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter im Vollzugs- und Verwaltungsdienst bei der Justizvollzugsanstalt Detmold verfügt über

• angemessenen, sachlichen und wertschätzenden Umgang
• Einsatzbereitschaft
• Belastbarkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Organisationsgeschick
• gute Kommunikations- und Kooperations- sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Motivationsfähigkeit sich selber und anderen gegenüber
• Fähigkeit zu strukturiertem und eigeninitiativem Handeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten
• Verschwiegenheit
• Fortbildungsbereitschaft

Wertevermittlung

Fähigkeit, die eigenen Handlungen und Einstellungen in Bezug auf Menschen und Ziele an objektiven Werten auszurichten sowie die Bereitschaft, diese Werteverantwortungsbewusst zu vertreten und zu leben.

Kooperationskompetenz

Fähigkeit, mit anderen Personen Kontakt aufzunehmen, sich auf sie einzustellen und partnerorientiert zusammenzuarbeiten.

Kommunikationskompetenz

Fähigkeit, Gespräche aufzunehmen und in Schrift, Sprache, Mimik und Gestiksituations- und adressatengerecht zu gestalten.

Veränderungskompetenz

Fähigkeit, verschiedene Situationen souverän zu bestehen, auf Belastungssituationen angemessen zu reagieren sowie die Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen.

Interkulturelle Kompetenz

Fähigkeit, Menschen verschiedenster Herkunft aufgeschlossen zu begegnen sowie die Bereitschaft, sich kulturspezifisches Wissen anzueignen und dieses anzuwenden.

Bewerbung

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Für Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung:

• Herr Hecker/ Frau Wanke, Telefon: 05231 614 112
• Frau Lau, Telefon: 05231 614 110
• Frau Schatz, Telefon: 05231 614 114
• Herr Thomas, Telefon: 05231 614 142