Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Inhaftierten zur Prävention von Radikalisierung.
- Unternehmen: Justizvollzugsanstalt Köln, größte JVA in NRW mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle, tarifgerechte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, auch von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Resilienz von Menschen und fördere positive Veränderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Politikwissenschaften und interkulturelle Kompetenzen.
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine Stelle als Beschäftigte/r im Bereich Radikalisierungsprävention bei der Justizvollzugsanstalt Köln.
Funktionsbezeichnung: Beschäftigte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalt Köln zur fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten. Der Schwerpunkt liegt auf der Arbeit mit Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung besonders anfällig für politische oder religiöse Radikalisierung sein könnten. Dabei steht insbesondere die Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen sowie die Unterstützung von Distanzierungsprozessen bei extremistischen Inhaftierten im Fokus der Arbeit. Die Stelle umfasst 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
Aufgaben: Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in extremistische Gruppierungen
- Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Inhaftierter und deren Angehörige
- Kooperation mit dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen
- Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in extremistische Gruppierungen
- Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei Fragen zur Radikalisierung
- Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten zum Themenschwerpunkt Radikalisierung und Extremismus
- Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen
- Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention
- Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote
- Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen
Anforderungsprofil:
Fachkompetenz / Methodische Anforderungen: Die Bewerberin / der Bewerber verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad) vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Islamwissenschaft, Islamische Religionspädagogik, Islamische Theologie, Religionswissenschaften oder mit einem inhaltlich vergleichbaren Abschluss. Sie/er besitzt eine Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex Radikalisierung und Extremismus, ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen und beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
Persönliche Anforderungen / Soziale Kompetenz: Die Bewerberin / der Bewerber gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert, respektiert und nutzt Kompetenzen anderer, arbeitet kooperativ im Team und bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Sie haben Interesse? Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen an die Leiterin der JVA Köln, Rochusstr. 350, 50827 Köln, oder per E-Mail an das Postfach bewerbung@jva-koeln.nrw.de.
Der Bewerbung sind beizufügen: eine Ablichtung der Geburtsurkunde, ein tabellarischer Lebenslauf, ein Nachweis über das abgeschlossene Studium, Erklärung Vorstrafen, Erklärung der wirtschaftlichen Verhältnisse. Einsendeschluss ist der 11.06.2026 (Posteingang).
Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) im Bereich Radikalisierungsprävention bei der Justizvollzugsanstalt Köln in unbefristeter Teilzeit (50%) Arbeitgeber: Justizvollzugsanstalt Köln
Die Justizvollzugsanstalt Köln bietet eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit im Bereich der Radikalisierungsprävention, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Resilienzförderung und Distanzierung von extremistischen Einflüssen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, interkulturelle Kompetenzen und kontinuierliche Fortbildung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich stabiler Anstellungsverhältnisse und attraktiver Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Justizvollzugsanstalt Köln Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) im Bereich Radikalisierungsprävention bei der Justizvollzugsanstalt Köln in unbefristeter Teilzeit (50%) erhalten könnten
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Radikalisierungsprävention ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die in der Radikalisierungsprävention tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die JVA Köln und deren Ansätze zur Radikalisierungsprävention. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschäftigte / Beschäftigter (m/w/d) im Bereich Radikalisierungsprävention bei der Justizvollzugsanstalt Köln in unbefristeter Teilzeit (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Radikalisierungsprävention interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in der Justizvollzugsanstalt Köln vorbereitet haben.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justizvollzugsanstalt Köln vorbereitet
✨Informiere dich über die JVA Köln
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Justizvollzugsanstalt Köln verschaffen. Informiere dich über ihre Aufgaben, die Struktur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Radikalisierungsprävention. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Präventionsarbeit
Zeige dein Engagement, indem du gezielte Fragen zur Radikalisierungsprävention stellst. Frage nach den Methoden, die in der JVA Köln angewendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Sei authentisch und reflektiert
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur Fortbildung. Sprich offen über deine Stärken und Schwächen und wie du daran arbeiten möchtest. Das wird von den Interviewern geschätzt und zeigt deine Professionalität.
