Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und koordiniere ein innovatives Präventions- und Eingliederungsmanagement.
- Unternehmen: Moderne Justizvollzugsanstalt mit einem offenen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens von Gefangenen bei und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen sowie Zertifizierung im Disability Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen kümmern sich Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.
In der Justizvollzugsanstalt Moabit mit dem Schwerpunkt Untersuchungshaft leben wir ein hohes Maß an Flexibilität und Aufgeschlossenheit, denn der Vollzug von Untersuchungshaft bedeutet, sich auf die Gefangenen mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen einlassen zu können und der Unschuldsvermutung Rechnung zu tragen.
Aufgabengebiet:
- Anstaltsübergreifende Einführung, Gestaltung und Koordination eines Präventions- und Eingliederungsmanagement (Disabilitymanagement)
- Anstaltsübergreifende Gesprächsführung und Umsetzung in Teilprozesse (Prävention, Risikophase, BEM und Langzeitkrankenmanagement)
- Fachliche Beratung der Führungskräfte und der beteiligten Akteure, auch anstaltsübergreifend
- Erheben von Statistiken, Durchführung von Evaluationen und fortlaufende Weiterentwicklung des Disabilitymanagements
Formale Anforderungen:
- Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der Laufbahnverordnung des Sozialdienstes
- Für Tarifbeschäftigte: Abschluss eines Studiums (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Verwaltungsökonomie, Public und Nonprofit Management oder Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik, Sozial- oder Gesundheitswissenschaft
- Zertifizierung zum Disability Management gem. DGUV bzw. die Bereitschaft zur Qualifizierung
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im ausgeschriebenen Aufgabengebiet sowie praktische Erfahrungen in der Berliner Verwaltung.
Unsere Vorteile:
- Ein kollegiales Arbeitsklima
- Gesundheitsmanagement mit einer Vielzahl von Angeboten (Sport, Massage u.v.m.) zur Unterstützung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Finanzielle Anreize durch eine monatliche, behördenspezifische Stellenzulage
- Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Kantine mit preisgünstigen und engagiert zubereiteten Angeboten
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
- in fachlichen Fragen: Frau Schreiber-Groß, Leiterin Gesundheitsorientiertes Personalmanagement, Tel. 030/9014-5083
- in personalwirtschaftlichen Fragen: Frau Seebach, Mitarbeiterin Finanzen, Tel. 030/9014-5318
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- tabellarischer lückenloser Lebenslauf
- Nachweis über die Erfüllung der formalen Voraussetzungen.
Wenn Sie im öffentl. Dienst tätig sind, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Teilakte Personal, die Ihre Personalentwicklung betreffen. Möchten Sie kein Einverständnis erteilen, entstehen Ihnen keine Nachteile. Fahrtkosten und Ähnliches können leider nicht erstattet werden. Die Übersendung eines Passfotos ist nicht erforderlich.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.08.2026.
Präventions- und Eingliederungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Justizvollzugsanstalt Moabit
Die Justizvollzugsanstalt Moabit bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sozialarbeiter*innen, die sich für die Betreuung und Unterstützung von Gefangenen engagieren möchten. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung und attraktiven finanziellen Anreizen, die Ihre Arbeit in der sozialen Betreuung besonders wertvoll machen.
Kontaktdaten:
Justizvollzugsanstalt Moabit Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Präventions- und Eingliederungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Justizvollzugsanstalt Moabit haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Präventions- und Eingliederungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Justizvollzugsanstalt Moabit zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justizvollzugsanstalt Moabit vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
