Mitarbeiter/in in der arbeitstherapeutischen Maßnahme / im Arbeitstraining (m/w/d)

Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene.

Im Bereich Beschäftigung und Qualifizierung der JVA Plötzensee setzen wir uns dafür ein, allen Gefangenen ein bedarfsgerechtes und praxisnahes Angebot an Arbeits- und Qualifizierungsplätzen zu bieten. Unser Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen – wie Arbeitstrainings, schulische und berufliche Qualifizierungsangebote sowie den Einsatz in unseren Eigenbetrieben – die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Gefangenen zu stärken. Damit schaffen wir die Grundlage für die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt nach der Haftentlassung. Zudem erhalten Personen, die eine Ersatzfreiheitsstrafe verbüßen, die Chance, durch freie Arbeit ihre Haftdauer zu verkürzen und gleichzeitig wertvolle berufliche Erfahrungen während der Inhaftierung zu sammeln.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung einer arbeitstherapeutischen Maßnahme / eines Arbeitstrainings für Gefangene der JVA Plötzensee.
• Feststellung von Fähigkeiten, Defiziten, Belastbarkeit und Arbeitsfähigkeit der zugewiesenen Gefangenen.
• Erstellung, Umsetzung und Fortschreibung individueller Förder- und Therapiepläne unter Berücksichtigung vollzuglicher und sicherheitsrelevanter Anforderungen.
• Anleitung, Förderung und Beaufsichtigung der Gefangenen bei arbeitsnahen Tätigkeiten sowie Vermittlung arbeitsbezogener Schlüsselkompetenzen.
• Organisation und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen, sicheren und wirtschaftlichen Werkstatt- bzw. Maßnahmebetriebs einschließlich Arbeits-, Material- und Gerätemanagement.
• Dokumentation, Evaluation und fachliche Bewertung der Entwicklung, Arbeitsmotivation und sozialen Kompetenzen der teilnehmenden Gefangenen.
• Förderung der Integration in reguläre Beschäftigungs- und Qualifizierungsangebote innerhalb der Anstalt.
• Erstellung von Stellungnahmen und Fachberichten für die Vollzugs- und Eingliederungsplanung der Gefangenen.
• Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und Teilnahme an Fall- bzw. Vollzugsplankonferenzen.

Ihr Profil:

Das eingesetzte Fachpersonal verfügt über eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur staatlich anerkannten Arbeitserzieher/-in, eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Arbeitspädagogen/-in bzw. Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder über eine vergleichbare, für die Leistungserbringung geeignete Qualifikation. Darüber hinaus sind Erfahrungen in der beruflichen Förderung, Arbeitsrehabilitation oder Arbeitstherapie sowie im Umgang mit Personen mit besonderem Unterstützungsbedarf nachzuweisen. Erfahrungen im Justizvollzug oder vergleichbaren institutionellen Kontexten sind wünschenswert.

Das bieten wir:

• Finanzielle Anreize: Profitieren Sie von einer behördenspezifischen Stellenzulage, die nach zwei Jahren von 121,48 € auf 161,98 € pro Monat ansteigt.
• Kantine: Nutzen Sie nicht nur das vielfältige Angebot unserer Kantine, sondern auch die praktischen Services unserer Werkbetriebe, darunter die Gärtnerei sowie die Kfz- und Fahrradwerkstatt.
• Professionelles Onboarding: Profitieren Sie von einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, das Ihnen den Einstieg erleichtert - und nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
• Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich Sie, den Bewerbungsunterlagen eine eigenhändig unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) hinzuzufügen. Sollte die Personalakte keine aktuelle Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre) enthalten, bitten wir Sie, unverzüglich deren Erstellung zu veranlassen. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migration.