Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von weiblichen Gefangenen im Büromanagement.
- Unternehmen: Justizvollzugsanstalt Willich II mit Fokus auf Resozialisierung.
- Vorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Frauen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit Ausbildereignungsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil (Stand: Mai 2026) Ausbilder / Ausbilderin (m/w/d) im Ausbildungsbereich Büromanagement bei der Justizvollzugsanstalt Willich II
Beschreibung der Behörde: Die Justizvollzugsanstalt Willich II ist die eine selbständige Justizvollzugsanstalt des Landes Nordrhein-Westfalen für Frauen. Sie verfügt über 198 Haftplätze im geschlossenen sowie 66 Haftplätze im offenen Vollzug. Dem Resozialisierungsauftrag des Strafvollzugs wird durch ein umfangreiches Schul- und Berufsbildungsangebot sowie vielfältigen Behandlungsschwerpunkten Rechnung getragen. Im Bereich der beruflichen Bildungsmaßnahmen verfügt die JVA Willich II u. a. im Bereich Büromanagement über Ausbildungsplätze für die Inhaftierten.
Aufgabenbereich:
- Durchführung der einzelnen Ausbildungsabschnitte;
- Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten gemäß den einschlägigen Ausbildungsrahmenplänen;
- Ausbildung der weiblichen Gefangenen im Bereich MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook) und im Bereich Betriebssysteme (MS Windows) zur Erlangung des PC Führerscheins;
- Vor- und Nachbereitung praktischer und theoretischer Unterweisungsinhalte der Ausbildungsabschnitte sowie die Erteilung von Stützunterricht;
- Erstellen von Unterweisungsunterlagen, Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen;
- Mitwirkung bei der Behandlung und Beurteilung des Gesamtverhaltens der Inhaftierten sowie Überprüfung, Festlegung und Fortschreibung von Lernzielen, Inhalten und darauf abgestellte Verfahren;
- Festlegung von Maßnahmen zur Individualförderung;
- Auswahl und Umsetzung passender Ausbildungs- und Qualifikationsbausteine gemäß BAVBVO, sofern eine Vollausbildung nicht absolviert werden kann;
- Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen;
- Mitwirkung im Beschaffungswesen sowie beim Warten von Geräten;
- Bei Bedarf Vertretung in anderen Ausbildungsbereichen.
Anforderungsprofil:
- Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement mit bestandener Ausbildereignungsprüfung bzw. eine gleichwertige, zur Ausbildung im Fachbereich berechtigte Qualifikation;
- Berufserfahrung, bevorzugt auch im Bereich der Berufsausbildung; gerne auch in der Berufsvorbereitung bzw. Benachteiligtenförderung; förderlich ist Erfahrung im Umgang mit weiblichen Inhaftierten;
- EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office);
- Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse.
Persönliche und soziale Kompetenzen:
- Kooperations- und gute Kommunikationsfähigkeiten;
- Pädagogisch-erzieherisches Geschick;
- Flexibilität;
- Uneingeschränkte Teamfähigkeit – auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit anderen Diensten bzw. Fachbereichen in der Anstalt;
- Organisationstalent;
- Kreativität;
- Integrationsfähigkeit;
- Loyalität;
- Verantwortungsbewusstsein;
- Verschwiegenheit;
- Belastbarkeit;
- Durchsetzungsvermögen;
- Soziale und interkulturelle Kompetenzen;
- Verhandlungsgeschick;
- Selbständiges Arbeiten und Problemlösungskompetenz;
- Entscheidungsfreudigkeit;
- Sicheres Auftreten;
- Motivations- und Einsatzbereitschaft;
- Integrität und Vertrauenswürdigkeit;
- Ausgeprägte Sensibilität für Sicherheitsbelange.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Ansprechpartner/in für telefonische Rückfragen: Herr Peters - Telefon (02156) 917 - 201 (Leiter der Abteilung für berufliche Integration), Herr Tives - Telefon: (02156) 917 - 123 (Personalabteilung).
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 30.06.2026 an: Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich II, Gartenstraße 2, 47877 Willich E-Mail: poststelle@jva-willich2.nrw.de.
Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild), Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation (Schulabschlusszeugnis, Gesellenbrief, Meisterbrief, pp.), Nachweise der beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen d. Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr- / Zivildienst).
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagemnt als Ausbilderin/Ausbilder in der Beruflichen Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Justizvollzugsanstalt Willich II
Die Justizvollzugsanstalt Willich II bietet eine bedeutende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Bildung für Frauen. Mit einem starken Fokus auf Resozialisierung und individueller Förderung der Inhaftierten, profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem ermöglicht die Anstalt durch ihre tarifliche Vergütung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive berufliche Perspektive in einem sozialen und integrativen Umfeld.
Kontaktdaten:
Justizvollzugsanstalt Willich II Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kauffrau/Kaufmann für Büromanagemnt als Ausbilderin/Ausbilder in der Beruflichen Bildung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Justizvollzugsanstalt Willich II und deren Ausbildungsangebote. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Motivation, etwas zu bewirken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um die Fakten, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine sozialen Kompetenzen zur Geltung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kauffrau/Kaufmann für Büromanagemnt als Ausbilderin/Ausbilder in der Beruflichen Bildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Ausbilder/in im Büromanagement passen.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du genau für diese Position brennst. Lass uns wissen, was dich motiviert, in der beruflichen Bildung zu arbeiten und wie du die Gefangenen unterstützen möchtest.
Belege deine Fähigkeiten:Vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Berufsausbildung zu nennen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast und welche Methoden du eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justizvollzugsanstalt Willich II vorbereitet
✨Informiere dich über die JVA Willich II
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Justizvollzugsanstalt Willich II verschaffen. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Programme zur beruflichen Bildung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Büromanagement und in der Ausbildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Arbeit mit weiblichen Inhaftierten besondere soziale und interkulturelle Kompetenzen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen gearbeitet hast. Zeige, dass du empathisch und verständnisvoll bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung der Inhaftierten oder zu den Herausforderungen in der JVA sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
