Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Kundenwünsche und übersetze sie in klare Anforderungen für unser Entwicklungsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B-SaaS-Bereich mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und erwerbe deine Salesforce-Zertifizierung im ersten Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Softwareprodukte und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Requirements Engineering oder als Business Analyst sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist der produktseitige Anker für unsere Software-Produkte im Entwicklungsteam. Du erfasst die Wünsche unserer Kunden und des Professional Services Teams und übersetzt das in klare, umsetzbare Anforderungen. Damit sorgst du dafür, dass die Balance zwischen Ideen und technischer Machbarkeit gewahrt bleibt.
Deine Aufgaben
- Requirements Engineering: Du befragst Kunden und unser Team, übersetzt die Anforderungen in präzise User Stories mit Akzeptanzkriterien und verantwortest das Product Backlog auf Produktseite. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, klärst Scope, Priorisierung, Edge Cases und Trade-offs und setzt dich bei Bedarf für realistische Lösungen ein. Du vertrittst unser Produkt in Kunden-Workshops und Requirements-Sessions. Du identifizierst wiederkehrende Muster aus Kundengesprächen und bringst sie evidenzbasiert in die Roadmap-Diskussionen ein.
- Validierung: Du prüfst, ob gelieferte Features den spezifizierten Anforderungen entsprechen, und schließt den Loop mit Engineering und PS.
- Salesforce-Expertise: Du baust und vertiefst dein Salesforce-Wissen. Die Salesforce Certified Administrator-Zertifizierung solltest du innerhalb des ersten Jahres erwerben.
Unsere Erwartung
- Erste Erfahrungen als Requirements Engineer, Business Analyst, Product Specialist oder Product Owner in B2B-SaaS.
- Erfahrung in der Unterstützung bei der Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Grundverständnis für Projektmanagement-Prozesse (z. B. Planung, Ressourcen, Abrechnung, Reporting).
- Interesse an Salesforce; Bereitschaft, die Certified Administrator-Zertifizierung innerhalb des ersten Jahres zu erwerben.
- Unterstützung bei Requirements-Workshops und Discovery-Sessions.
- Interesse an KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT) für Requirements-Arbeit und Analyse.
- Fließend Englisch (Arbeitssprache).
- Verfügbarkeit für Abstimmungen mit den USA (mind. 3x/Woche bis 18:30 Uhr).
Arbeitsort: Jena
Junior Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: JustOn GmbH
Als Junior Requirements Engineer (m/w/d) in Jena bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Salesforce, und haben die Chance, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um deine individuellen Bedürfnisse zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Requirements Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei JustOn GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie JustOn GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Requirements Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf JustOn GmbH und die ausgeschriebene Position Junior Requirements Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustOn GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von JustOn GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
