Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle Kundenbedürfnisse und übersetze sie in klare Anforderungen für unser Entwicklungsteam.
- Unternehmen: JustOn, ein führender Anbieter von Softwarelösungen auf der Salesforce-Plattform.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitsorte und alle zwei Wochen freitags frei.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Non-Profit-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwareprodukte und arbeite an spannenden Projekten mit internationalem Austausch.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Requirements Engineering oder als Business Analyst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind der produktseitige Anker für unsere Softwareprodukte innerhalb des Entwicklungsteams. Sie sammeln die Bedürfnisse unserer Kunden und des Professional Services-Teams und übersetzen diese in klare, umsetzbare Anforderungen. Dabei stellen Sie sicher, dass das Gleichgewicht zwischen Ideen und technischer Machbarkeit gewahrt bleibt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Anforderungsengineering: Sie interviewen Kunden und unser Team, übersetzen Anforderungen in präzise User Stories mit Akzeptanzkriterien und übernehmen die Verantwortung für das Produkt-Backlog auf der Produktseite.
- Zusammenarbeit mit der Entwicklung: Sie arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um den Umfang, die Priorisierung, Randfälle und Abwägungen zu klären und setzen sich für realistische Lösungen ein, wenn dies erforderlich ist.
- Kundenvertretung: Sie vertreten unser Produkt in Kundenworkshops und Anforderungssitzungen.
- Roadmap-Eingabe: Sie identifizieren wiederkehrende Muster aus Kundengesprächen und bringen diese in evidenzbasierte Roadmap-Diskussionen ein.
- Validierung: Sie überprüfen, ob die gelieferten Funktionen den festgelegten Anforderungen entsprechen und schließen den Kreis mit Engineering und Professional Services.
- Salesforce-Expertise: Sie bauen Ihr Salesforce-Wissen auf und vertiefen es. Sie sollten innerhalb Ihres ersten Jahres die Zertifizierung als Salesforce Certified Administrator erwerben.
Unsere Erwartungen
- Erste Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst, Product Specialist oder Product Owner im B2B SaaS-Bereich.
- Erfahrung in der Unterstützung bei der Erstellung von User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Grundlegendes Verständnis von Projektmanagementprozessen (z.B. Planung, Ressourcenallokation, Abrechnung, Berichterstattung).
- Interesse an Salesforce; Bereitschaft, die Zertifizierung als Certified Administrator innerhalb des ersten Jahres zu erwerben.
- Interesse an KI-Tools (z.B. Claude, ChatGPT) für Anforderungsarbeiten und Analysen.
- Fließendes Englisch (Arbeitssprache).
- Verfügbarkeit für US-Synchronisationsbesprechungen (mindestens 3x/Woche bis 18:30 Uhr MEZ).
Das sind wir
JustOn steht für die erfolgreiche Automatisierung finanzieller Prozesse. Als führender ISV-Softwareanbieter auf der Salesforce-Plattform helfen wir Unternehmen, ihre Abrechnungs-, Zahlungs- und Buchhaltungsprozesse zu digitalisieren. Unsere innovative Software ermöglicht es renommierten Unternehmen weltweit, jedes moderne Geschäftsmodell direkt abzurechnen. Seit September 2025 sind wir Teil der Cloud Coach Group. Gemeinsam mit unserem Team in Fort Collins, Colorado, bieten wir unseren Kunden Professional Service Automation mit Finanzmanagement – ohne ERP-Komplexität. Als Mitglied unseres Teams profitieren Sie von internationalem Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe. Wir nehmen Verantwortung ernst: Wir bieten langfristige Arbeitsplätze mit Perspektive, unterstützen gemeinnützige Initiativen und fördern aktiv sowohl Freizeitsport als auch Wettkampfsport.
JustOn als Arbeitgeber
Neudefinition der Work-Life-Balance
Jeden zweiten Freitag frei – bei vollem Gehalt! Unser 4,5-Tage-Modell spiegelt unsere Vision von modernem Arbeiten wider. Marktgerechte und leistungsbasierte Vergütung. Flexible Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung wählen Sie zwischen Büro- und Remote-Arbeit.
Junior Software Requirements Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: JustOn GmbH
JustOn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem innovativen 4,5-Tage-Arbeitsmodell und der Flexibilität, zwischen Büro- und Remote-Arbeit zu wählen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir aktiv gemeinnützige Initiativen und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Software Requirements Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JustOn GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Software Requirements Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JustOn GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Requirements Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JustOn GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustOn GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
