Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team, um Daten in strategische Einblicke zu verwandeln.
- Arbeitgeber: JustPlay revolutioniert die Spieleindustrie mit innovativen Ansätzen und einem starken Fokus auf Daten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen, mentale GesundheitsunterstĂĽtzung und ein groĂźzĂĽgiges Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden, multikulturellen Teams, das Vertrauen und berufliche Entwicklung priorisiert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Analytics, davon 4 Jahre in einer FĂĽhrungsrolle.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Büro in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenlosen Mittagessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Intro As the Director of Data at JustPlay, you will oversee the organisation’s entire data ecosystem – with a strong focus on analytics. You will lead a team of talented Data Engineers, Data Scientists and Data Analysts on your mission of turning data into critical insights that inform strategic decisions and product enhancements. Your leadership will ensure that JustPlay’s data stack and analytics capabilities supports our growth, product development, and operational needs effectively. Day to day, you will work closely with the VP of Engineering and other team Heads, and have the growth and product leads as well as the executive team as some of your main stakeholders. You will report directly to our CPTO – Chief Product & Technology Officer. Tasks In a nutshell, establish a data org (team, stack, reports, processes) that supports JustPlay’s growth, product development, and operational needs effectively. We believe this roughly translates into the following more specific responsibilities: Own the architecture, governance and tooling innovation with a goal to deliver measurable value to your stakeholders. Run the data organization as a product function — deeply understand stakeholder needs, define data products and services, and ensure them a frictionless experience while deep diving into high-quality data across the company. Build and lead a high-impact data team (engineers, analysts, scientists) focused on delivering clear business outcomes – not just outputs. Establish a modern, governed data ecosystem that acts as a single source of truth, integrates with key systems and enables self-serve analytics at scale. Increase decision velocity across the organization by building tools, models and infrastructure that allow anyone to confidently and quickly make data-informed decisions. Drive measurable uplift in data team value through stakeholder satisfaction, adoption of data products, reduction in time-to-insight, and impact on business KPIs. Lead the experimentation strategy – from frameworks, experiment strategy, evaluation to analysis. Be a hands-on leader — guiding architecture, mentoring team members, and sparring with executives on how data can drive innovation and growth. Continuously evaluate and integrate new technologies and methods to evolve the data stack and improve the team\’s speed, reliability, and impact. Willingness to learn and experiment with new technologies and concepts to improve overall team performance and data stack Requirements 10+ years of experience in analytics roles, of which at least 4 in a leadership role leading a team of data & product analysts, engineers and scientists Solid experience in B2C apps Ability to work hands on, as well as grow and nurture your team Solid understanding of KPIs relevant to each business function and strong stakeholder management skills Effective project management and prioritisation of requests with regards to organisational priorities Expertise in cloud computing platforms, preferably with experience with Google Cloud Platform (GCP) Previous experience rolling out a reporting tool similar to Looker Proficiency in SQL Proficiency in Python and a good understanding of software engineering principles (e.g. Git, Docker, code testing) Customer centric and pragmatic approach to solving problems Excellent English communication skills, both written and verbal Benefits Work-Life Balance and Flexibility : Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers Employee Stock Options : Opportunity to join our Virtual Share Option Program (VSOP) and share in the success of an already profitable company Mental Health Support : Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work Training & Development : A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc., and free language courses with Chatterbug Germany-Based Benefits : 25 vacation days, free Gympass gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution State-of-the-Art Equipment : Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed A Relocation Package : Includes visa support for those who need it Berlin Office Perks : Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment. Engaging and Diverse Work Environment : Join a diverse team, with over 29 nationalities working from 20 different locations *Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer. Closing About us Come join the company that’s transforming the world of mobile gaming by making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to build a fairer, more sustainable Play-to-Earn ecosystem—one where players are rewarded for their time, and engagement drives continuous growth. Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading loyalty gaming platforms, with over 25 million downloads and 500,000+ daily active users. Bootstrapped and headquartered in Berlin, our global team spans 20+ countries and is united by a belief in fun, fairness, and meaningful impact. We’re leading a massive shift in the gaming industry—but it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll have the freedom to shape bold ideas, drive real impact, and be part of a company that’s not just growing fast—but growing right.
Director of Data Analytics (all genders) Arbeitgeber: JustPlay GmbH

Kontaktperson:
JustPlay GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Data Analytics (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Datenanalyse und Führung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei JustPlay oder in der Branche arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Datenanalyse, insbesondere in Bezug auf Google Cloud Platform (GCP). Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Tools und Methoden zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Datenanalyse zu teilen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen, und sei bereit, diese Geschichten zu erzählen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Stakeholder-Management betrieben hast und wie du die Bedürfnisse der Nutzer in den Mittelpunkt deiner Datenstrategien gestellt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Data Analytics (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine FĂĽhrungserfahrung: Da die Position eine FĂĽhrungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du Teams geleitet hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Team und die Organisation zu zeigen.
Zeige deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie SQL, Python und Cloud-Plattformen (insbesondere Google Cloud Platform) deutlich machst. Füge spezifische Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Persönliche Note im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Datenanalyse und deine Vision für die Rolle zu teilen. Erkläre, warum du bei JustPlay arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst. Eine persönliche Verbindung kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustPlay GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂĽber die spezifischen Ziele von JustPlay und wie die Datenanalyse dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die strategische Rolle verstehst, die Daten in der Entscheidungsfindung spielen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Daten-Teams und der Umsetzung von Datenstrategien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kenntnisse über Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Tools vertraut bist, insbesondere mit Google Cloud Platform und Reporting-Tools wie Looker. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und datenbasierte Lösungen zu liefern.