People Operations Associate (all genders)
People Operations Associate (all genders)

People Operations Associate (all genders)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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JustPlay GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei Verträgen, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiteranfragen.
  • Arbeitgeber: JustPlay revolutioniert das mobile Gaming mit einem fairen Play-to-Earn-Ă–kosystem.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und ein persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2000€/Jahr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit ĂĽber 23 Nationalitäten und gestalte die Zukunft des Gamings mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
  • Andere Informationen: BĂĽro in Berlin mit ergonomischer Ausstattung und täglichem kostenlosen Mittagessen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Intro We are looking for a People Operations Associate to help support and scale our global team. You support People Operations, making sure our processes run smoothly, employees are supported, and we continue building a great place to work. This is a hands-on role where you will support core HR processes, from contracts and payroll support to employee experience and process automation. Tasks Be the go-to person for employee questions on administrative topics like policies, contracts, and general administrative requests Draft and manage employment contracts, HR documents, and maintain accurate and compliant personnel files Keep employee data up to date in our HRIS (HiBob) and build workflows to help automate key People Ops processes (e.g. probation periods, data change requests, etc.) Support monthly German payroll, as well as payments for global EOR employees and contractors Help maintain and update internal policies, coordinate global mobility and relocation and take ownership of benefits administration Continuously look for ways to improve our HR processes, templates, and documentation to make things more efficient and employee-friendly Requirements A background in Psychology, Business Administration, or a similar field 2+ years of experience in HR or People Operations, ideally in a fast-paced or international environment You’re detail-oriented, organized, thorough, and someone the team can always rely on Solid knowledge of German payroll and labor law; experience with EOR or contractor setups is a plus Comfortable working with HRIS tools, especially BobFluent in both German and English, with strong communication skills in both languages Benefits Work-Life Balance and Flexibility : Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers Employee Stock Options : Opportunity to join our Virtual Share Option Program (VSOP) and share in the success of an already profitable company Mental Health Support : Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work Training & Development : A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc., and free language courses with Chatterbug Germany-Based Benefits : 25 vacation days, free Gympass gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution State-of-the-Art Equipment : Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed A Relocation Package: Includes visa support for those who need it Berlin Office Perks : Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment. Engaging and Diverse Work Environment : Join a diverse team, with over 23 nationalities working from 19 different locations *Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer. Closing Come join the company that’s transforming the world of mobile gaming by making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to build a fairer, more sustainable Play-to-Earn ecosystem—one where players are rewarded for their time, and engagement drives continuous growth. Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading loyalty gaming platforms, with over 25 million downloads and 500,000+ daily active users. Bootstrapped and headquartered in Berlin, our global team spans 20+ countries and is united by a belief in fun, fairness, and meaningful impact. We’re leading a massive shift in the gaming industry—but it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll have the freedom to shape bold ideas, drive real impact, and be part of a company that’s not just growing fast—but growing right.

People Operations Associate (all genders) Arbeitgeber: JustPlay GmbH

JustPlay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, mentaler Gesundheit und einem vielfältigen Team aus über 23 Nationalitäten in Berlin, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie einem persönlichen Entwicklungsbudget, kostenlosen Sprachkursen und einem ergonomischen Arbeitsplatz, was JustPlay zu einem idealen Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich People Operations anstreben.
JustPlay GmbH

Kontaktperson:

JustPlay GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Operations Associate (all genders)

✨Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich People Operations informierst. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen für HR-Prozesse zu entwickeln.

✨Tipp Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalprozessen und der Unterstützung von Mitarbeitern verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

✨Tipp Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs authentisch und engagiert zu wirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Associate (all genders)

Detailorientierung
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrung mit HRIS-Tools (insbesondere HiBob)
Kenntnisse in der Lohnabrechnung
Vertrautheit mit EOR- und Vertragsaufbau
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur Prozessautomatisierung
Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Prozessverbesserungskompetenz
Vertrautheit mit internen Richtlinien und Benefits-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personalwesen oder People Operations hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der deutschen Lohn- und Arbeitsgesetzgebung sowie deine Erfahrung mit HRIS-Tools.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Detailorientierung und organisatorischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustPlay GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position des People Operations Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in HR oder People Operations dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du administrative Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte das Management von Arbeitsverträgen oder die Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung umfassen.

✨Kenntnisse über deutsches Arbeitsrecht

Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht fĂĽr diese Position wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst und anwenden kannst.

✨Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Herausforderungen im People Operations Team oder nach den Möglichkeiten zur Prozessverbesserung fragen.

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    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-11

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    50 - 100
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