Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das QA-Team und sorge für höchste Qualität unserer Spieleplattform.
- Unternehmen: JustPlay, ein führendes Unternehmen im Bereich belohnte mobile Spiele.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit über 30 Nationalitäten und vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des mobilen Spielens und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: 5+ Jahre QA-Erfahrung, davon 2 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Als Platform QA Chapter Lead auf der Plattformseite bei JustPlay werden Sie die Qualitätssicherung für unser Kernerlebnis leiten und skalieren – die Grundlage, die unsere Spiele, Live-Operationen und Spielerbelohnungen antreibt. In enger Zusammenarbeit mit der Technik stellen Sie sicher, dass die Plattform nahtlos über Geräte, Regionen und Releases hinweg funktioniert und setzen den Standard für Qualität, Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung.
Sie werden Ihre Zeit zwischen praktischer QA-Arbeit und der Leitung der QA-Ingenieure im QA-Kapitel aufteilen: Sie helfen ihnen, in ihrem Handwerk zu wachsen, verbreiten bewährte Praktiken und heben den Qualitätsstandard in den Teams, mit denen Sie arbeiten. Ein wesentlicher Teil dieser Rolle wird es sein, intelligentere, skalierbare Testansätze voranzutreiben, einschließlich KI-gesteuerten Tests und Automatisierung.
Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten QA-Lebenszyklus für die App und Plattformfunktionen von JustPlay – von der Testplanung und -durchführung bis hin zu Berichterstattung und Fehlerverwaltung.
- Förderung einer starken Qualitätskultur in den Teams durch frühzeitige Einbettung von QA-Best-Practices und Verknüpfung von Qualitätszielen mit Produktgeschwindigkeit und Plattformzuverlässigkeit.
- Vorantreiben von Innovationen durch KI-gesteuerte Tests und prädiktive Ansätze zur frühzeitigen Identifizierung von Risiken, Verbesserung der Abdeckung und Reduzierung des manuellen Aufwands.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Design- und Produktteams, um QA-Best-Practices früh im Release-Zyklus zu integrieren.
- Entwurf und Pflege umfassender Testpläne und automatisierter Suiten für wichtige Benutzerflüsse (Anmeldung, Zahlungen, Live-Events, Benachrichtigungen usw.).
- Leitung, Mentoring und Skalierung des QA-Teams – Einrichtung klarer Prozesse, Standards für Codequalität und Testframeworks.
- Implementierung von Automatisierungs- und Regressionsteststrategien unter Verwendung von Tools wie Maestro, Espresso, XCTest, Appium oder ähnlichen Frameworks.
- Verwendung von Contract-Tests (z. B. Pact), um Backend- und Service-Integrationen zu validieren.
- Anwendung von Leistungs- und Zuverlässigkeitstests auf mobilen Plattformen, um reibungslose Benutzererlebnisse sicherzustellen.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der QA für mobile Apps oder Plattformen, einschließlich mindestens 2 Jahre in leitenden Positionen.
- Nachweisliche Fähigkeit, skalierbare QA-Prozesse in schnelllebigen, entwicklungsintensiven Umgebungen zu entwerfen.
- Starke Erfahrung mit Automatisierungsframeworks, Regressionstests und CI/CD-Pipelines.
- Praktische Erfahrung mit mobilen Debugging-Tools (Android Studio, Xcode) und Netzwerk-Analysetools wie Charles.
- Starkes Verständnis dafür, wie man eine qualitätsorientierte Denkweise in Engineering- und Produktteams aufbaut.
- Interesse an oder Erfahrung mit KI-unterstützten Tests und neuen QA-Technologien.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, analytisches Denken und eine benutzerorientierte Denkweise.
- Vertrautheit mit Projekt- und Dokumentationstools wie Jira und Notion.
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Backend-Integrationstests und API-Überwachung.
- Erfahrung mit Contract-Test-Frameworks wie Pact.
Vorteile:
- Work-Life-Balance und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für digitale Nomaden, gelegentliche Bürobesuche oder regelmäßige Büroangestellte.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Kostenlose persönliche Coaching-Angebote über unseren Partner nilo.health, um unsere Teammitglieder zu unterstützen, ein erfülltes Leben zu führen.
- Schulung & Entwicklung: Ein wettbewerbsfähiges persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2000€/Jahr für Schulungen, Konferenzen, Workshops usw. sowie kostenlose Sprachkurse in Deutsch und Englisch mit Preply.
- Standortbasierte Vorteile in Deutschland: 25 Urlaubstage, kostenlose Wellhub-Goldmitgliedschaft, kostenloses monatliches Deutschland-Ticket und einen monatlichen steuerfreien Internetbeitrag von 50€.
- Modernste Ausstattung: Egal, ob Sie ein MacBook- oder Windows-Nutzer sind; wir stellen Ihnen die technische Ausrüstung zur Verfügung, die Sie zum Erfolg benötigen.
- Umzugspaket: Beinhaltet Visumsunterstützung für diejenigen, die sie benötigen.
- Engagierende und vielfältige Arbeitsumgebung: Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das aus über 30 Nationalitäten besteht und von über 25 verschiedenen Standorten aus arbeitet.
- Bürovorteile in Berlin: Ergonomische Einrichtung, kostenloses tägliches Mittagessen und hundefreundliche Umgebung.
Die Vorteile können je nach Standort und Vertragsart variieren. Zögern Sie nicht, uns nach weiteren Details zu unserem Vorteilsangebot zu fragen.
Kommt zu uns und werdet Teil des Teams, das die Engine hinter dem belohnten mobilen Gaming aufbaut – und das Spiel wirklich lohnend macht. Bei JustPlay haben wir die Mission, ein gerechteres, nachhaltigeres belohntes Gaming-Ökosystem zu schaffen, in dem Nutzer echten Wert für ihre Zeit durch ein selbsttragendes Modell verdienen. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir zu einer der weltweit führenden Plattformen für belohntes Gaming gewachsen, mit über 25 Millionen Downloads und über 500.000 täglichen aktiven Nutzern. Mit Hauptsitz in Berlin und unterstützt von NCSoft, einem der weltweit führenden Gaming-Unternehmen, operieren wir weiterhin vollständig unabhängig – und kombinieren die Geschwindigkeit, das Eigentum und den Ehrgeiz eines Startups mit der langfristigen Unterstützung eines globalen Gaming-Riesen. Mit einem Team aus über 20 Ländern gestalten wir einen bedeutenden Wandel im mobilen Gaming – und es ist noch früh genug, damit Sie Ihren Einfluss geltend machen können. Bei JustPlay bauen Sie End-to-End, bewegen sich schnell und liefern Arbeiten, die Millionen erreichen – in einem Unternehmen, das profitabel, darauf ausgelegt ist, zu bestehen, und sich auf Ergebnisse statt auf Hype konzentriert.
Platform QA Chapter Lead (all genders) in Berlin Arbeitgeber: JustPlay
Als Arbeitgeber in München (Grünwald) bieten wir eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und regelmäßige Trainings. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem vielfältigen Team, ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen zusätzlichen Benefits wie einem kostenlosen Mittagessen und Mental Health Support.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform QA Chapter Lead (all genders) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JustPlay anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform QA Chapter Lead (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JustPlay vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform QA Chapter Lead (all genders) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JustPlay klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustPlay vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.