Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und ziehe außergewöhnliche Talente an.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer vielfältigen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und ein persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2000€/Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit über 30 Nationalitäten und tollen Büroannehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme unsere Geschichte durch kreative Kampagnen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding und starke Storytelling-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Employer Branding Manager, der uns hilft, unsere Geschichte zu erzählen, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und außergewöhnliche Talente aus der ganzen Welt anzuziehen. In dieser Rolle bringen Sie unsere Kultur durch kreative Kampagnen, überzeugende Inhalte und bedeutungsvolle Mitarbeitererfahrungen zum Leben. In enger Zusammenarbeit mit dem People-Team tragen Sie direkt dazu bei, Top-Talente zu gewinnen, unsere Einstellungsbemühungen zu unterstützen und uns als aufregenden Arbeitsplatz hervorzuheben.
Jobanforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung im Employer Branding, Talent Marketing oder einem verwandten Bereich
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Umsetzung von Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung, die die Talentgewinnung und -bindung fördern
- Starke Fähigkeiten im Geschichtenerzählen und in der Inhaltserstellung, mit einer Leidenschaft für den Aufbau von Marken, die ankommen
- Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen über soziale Medien, Karriereseiten und Kanäle zur Arbeitgebermarkenbildung
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung in einem Startup, Scale-up, Tech- oder Gaming-Umfeld ist von Vorteil
Aufgaben
- Führen Sie die Arbeitgebermarkenstrategie und das Employer Value Proposition (EVP) von JustPlay
- Erstellen Sie ansprechende Inhalte, die unsere Kultur, Menschen und Werte präsentieren
- Arbeiten Sie eng mit der Talentakquise zusammen, um die Anziehung, Bindung und Konversion von Kandidaten zu stärken
- Verwalten und erweitern Sie unsere Präsenz auf LinkedIn, Plattformen für Arbeitgeberbewertungen und anderen talentorientierten Kanälen
- Verfolgen Sie Leistungskennzahlen, sammeln Sie Erkenntnisse und verbessern Sie kontinuierlich die Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung
- Bleiben Sie über Trends im Employer Branding informiert und bringen Sie frische Ideen ins Team
Vorteile
- Work-Life-Balance und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für digitale Nomaden, gelegentliche Bürobesucher oder regelmäßige Büroangestellte
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Kostenlose persönliche Coaching-Angebote über unseren Partner nilo.health, um unsere Teammitglieder dabei zu unterstützen, erfüllte Leben zu führen
- Schulung & Entwicklung: Ein wettbewerbsfähiges persönliches Entwicklungsbudget von bis zu 2000€/Jahr für Schulungen, Konferenzen, Workshops usw.
- Standortspezifische Vorteile: 25 Urlaubstage, kostenlose Wellhub-Goldmitgliedschaft, kostenloses monatliches Deutschland-Ticket und einen monatlichen steuerfreien Internetbeitrag von 50€
- Modernste Ausstattung: Egal, ob Sie ein MacBook- oder Windows-Nutzer sind; wir stellen Ihnen die technische Ausrüstung zur Verfügung, die Sie zum Erfolg benötigen
- Umzugspaket: Beinhaltet Visumsunterstützung für diejenigen, die sie benötigen
- Vorteile im Berliner Büro: Ergonomische Einrichtung, kostenloses tägliches Mittagessen und eine hundefreundliche Umgebung
- Engagierende und vielfältige Arbeitsumgebung: Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das aus über 30 Nationalitäten besteht und von über 25 verschiedenen Standorten aus arbeitet
* Die Vorteile können je nach Standort und Vertragsart variieren. Zögern Sie nicht, uns nach weiteren Details zu unserem Angebot an Vorteilen zu fragen.
Employer Branding Manager (all genders) Arbeitgeber: JustPlay
Als Arbeitgeber in München (Grünwald) bieten wir eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und regelmäßige Trainings. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem vielfältigen Team, ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen zusätzlichen Benefits wie einem kostenlosen Mittagessen und Mental Health Support.
