Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture Team bei spannenden HR-Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: JustPlay, ein innovatives Unternehmen im Bereich mobiles Gaming mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage und kostenlose persönliche Coaching-Angebote.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 30 Nationalitäten und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in die HR-Welt und gestalte das Mitarbeitererlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in einem relevanten Bereich und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in einem Start-up.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Wir suchen einen Werkstudenten zur Unterstützung unseres People & Culture-Teams. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der an HR-Administration, Mitarbeitererfahrung interessiert ist und praktische Einblicke in die dynamische Welt der Personalabteilung in einem schnelllebigen Umfeld gewinnen möchte.
In enger Zusammenarbeit mit unserem Associate Director of People & Culture und dem People Operations Manager werden Sie zu verschiedenen Aufgaben im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus beitragen und die Möglichkeit haben, einen Einfluss auf eine Vielzahl von People & Culture-Projekten zu nehmen.
Aufgaben:
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie z.B. Entwurf von Verträgen und Vorbereitung von HR-relevanten Dokumenten (z.B. Bestätigungsschreiben, Visadokumente, Einladungen)
- Aktualisierung und Pflege unserer HRIS (HiBob) Daten, von der Aktualisierung der Mitarbeiterdetails bis hin zum Hochladen und Organisieren wichtiger Dokumente
- Unterstützung bei der Dokumentation der Gehaltsabrechnung, dem Management von Leistungen sowie den Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Beitrag zu speziellen HR-Projekten, einschließlich Leistungsmanagementbewertungen und Feedback-Schulungsinitiativen
- Verwaltung und Pflege von Wissensressourcen im JustPlay-Intranet
- Zusammenarbeit mit dem restlichen People & Culture-Team zur Verbesserung der gesamten Mitarbeitererfahrung bei JustPlay
Anforderungen:
- Sie sind derzeit in einem verwandten Studiengang eingeschrieben (z.B. International Management, Psychologie, Personalmanagement)
- Sie haben mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in einem Start-up-Umfeld, mit Verständnis für deutsche gesetzliche Vorschriften
- Idealerweise wohnen Sie in Berlin und können 2 Tage pro Woche im Büro arbeiten
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
- Sie sind mit Google Workspace und Management-Tools wie Asana und Notion vertraut
- Sie sind hochorganisiert, selbstdiszipliniert, zuverlässig und detailorientiert
- Sie haben eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, bei der Erstellung von Dashboards zu unterstützen und wichtige HR-Kennzahlen zu verfolgen
Vorteile:
- Work-Life-Balance und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für digitale Nomaden, gelegentliche Bürobesucher oder regelmäßige Büroangestellte
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Kostenlose persönliche Coaching-Angebote durch unseren Partner nilo.health
- Schulung und Entwicklung: Kostenlose Sprachkurse in Deutsch und Englisch mit Preply
- Deutschlandbasierte Vorteile: 25 Urlaubstage (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche) und kostenlose Wellhub-Goldmitgliedschaft
- Modernste Ausstattung: Egal, ob Sie MacBook- oder Windows-Nutzer sind; wir stellen Ihnen die technische Ausrüstung zur Verfügung, die Sie zum Erfolg benötigen
- Bürovorteile in Berlin: Ergonomische Einrichtung, kostenloses tägliches Mittagessen in unserem Büro und hundefreundliche Umgebung
- Engagierte und vielfältige Arbeitsumgebung: Treten Sie einem vielfältigen Team bei, das aus über 30 Nationalitäten besteht und von über 25 verschiedenen Standorten aus arbeitet
*Die Vorteile können je nach Standort und Vertragsart variieren. Zögern Sie nicht, uns nach weiteren Details zu unserem Angebot an Vorteilen zu fragen.
Kommt zu uns und werdet Teil des Teams, das die Engine hinter dem belohnten mobilen Gaming aufbaut – und das Spiel wirklich lohnend macht. Bei JustPlay haben wir die Mission, ein gerechteres, nachhaltigeres belohntes Gaming-Ökosystem zu schaffen, in dem Nutzer echten Wert für ihre Zeit durch ein selbsttragendes Modell verdienen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2020 sind wir zu einer der weltweit führenden Plattformen für belohntes Gaming gewachsen, mit über 25 Millionen Downloads und mehr als 500.000 täglichen aktiven Nutzern. Mit Hauptsitz in Berlin und unterstützt von NCSoft, einem der weltweit führenden Gaming-Unternehmen, operieren wir weiterhin vollständig unabhängig – und kombinieren die Geschwindigkeit, das Eigentum und den Ehrgeiz eines Startups mit der langfristigen Unterstützung eines globalen Gaming-Powerhouses.
Mit einem Team aus über 20 Ländern gestalten wir einen bedeutenden Wandel im mobilen Gaming – und es ist noch früh genug, damit Sie Ihren Einfluss geltend machen können. Bei JustPlay bauen Sie End-to-End-Lösungen, bewegen sich schnell und liefern Arbeiten, die Millionen erreichen – in einem profitablen Unternehmen, das darauf ausgelegt ist, Bestand zu haben, und sich auf Ergebnisse statt auf Hype konzentriert.
Working Student - People & Culture (all genders) Arbeitgeber: JustPlay
Als Arbeitgeber in München (Grünwald) bieten wir eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein großzügiges Weiterbildungsbudget und regelmäßige Trainings. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem vielfältigen Team, ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen zusätzlichen Benefits wie einem kostenlosen Mittagessen und Mental Health Support.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - People & Culture (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie JustPlay Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von JustPlay in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei JustPlay bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei JustPlay sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - People & Culture (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für JustPlay interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei JustPlay.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei JustPlay überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustPlay vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei JustPlay vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von JustPlay interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
