Customer Success Manager Junior (m/f/d)

Customer Success Manager Junior (m/f/d)

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
JustRelate Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden bei der Nutzung unserer Plattform und optimiere deren Erfahrung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Customer Success mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und tolle Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

1. Déploiement et adoption de la plateforme Home

  • Présenter la nouvelle plateforme Home à tous les utilisateurs existants.
  • Accompagner les clients dans l'adoption, l'utilisation et l'optimisation de la plateforme.
  • Créer et suivre des plans d'adoption personnalisés pour chaque client.
  • Identifier les obstacles à l'adoption et proposer des actions correctives.
  • Suivre et analyser les métriques d'utilisation et d'adoption par utilisateur et par entreprise.

2. Développement commercial – Cross-sell et Upsell

  • Identifier les opportunités de cross-sell des clients Email Builder vers d'autres outils du groupe sur le marché français.
  • Collaborer avec les Account Managers pour développer :
    • upsell : vente de nouvelles licences.
    • cross-sell : adoption d'autres solutions du groupe.
    • offres de services : Email Builder et d'autres outils.
  • Identifier et documenter les besoins spécifiques des clients pour enrichir le portefeuille de services.

3. Prévention du churn et satisfaction client

  • Surveiller les indicateurs de risque de churn et agir de manière proactive.
  • Maintenir un suivi régulier avec les comptes clés pour assurer la satisfaction.
  • Identifier les opportunités d'augmenter la valeur délivrée aux clients.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Product et Customer Care pour résoudre les problèmes récurrents.

4. Analyse, reporting et vision stratégique

  • Mettre en œuvre un reporting détaillé et précis sur :
    • L'adoption des outils par les utilisateurs.
    • Les opportunités commerciales (upsell, cross-sell, services).
    • Le risque de churn.
  • Fournir une vision stratégique des besoins clients et des tendances d'adoption.
  • Contribuer aux décisions produit et aux initiatives d'amélioration continue basées sur les données clients.

5. Collaboration transversale avec les équipes suivantes :

  • Account Management : pour les ventes de licences, l'upsell et les services.
  • Customer Care / Support : pour améliorer la satisfaction et résoudre les problèmes.
  • Produit : pour relayer les besoins clients et contribuer à l'évolution produit.
  • Marketing : pour la communication sur les nouvelles fonctionnalités et la plateforme Home.

Vos compétences

  • Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication et relationnelles.
  • Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs comptes clients.
  • Compétences en négociation et influence.

Expérience :

  • Maîtrise des outils CRM et de collaboration.
  • 1 à 10 ans d'expérience en Customer Success, Account Management ou Relations Client B2B.
  • Expérience dans un environnement SaaS ou tech est un plus.

Langue maternelle française.

Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral).

Qualités personnelles :

  • Proactif et autonome.
  • Bien organisé avec de solides compétences en priorisation.
  • Esprit d'équipe et collaboratif.
  • Orientation résultats.
  • Grande empathie et capacités d'écoute active.

Vos avantages

  • Politique de télétravail flexible.
  • Horaires de travail flexibles.
  • Tickets restaurant et subventions transports.
  • Formation professionnelle.
  • Bibliothèque d'entreprise avec possibilité d'acheter de nouveaux livres.
  • Célébrations d'événements spéciaux (mariage, la naissance, l'anniversaire de travail).
  • Cours de langues pendant les heures de travail.
  • Dîners d'équipe locaux et événements d'équipe globaux : séminaire d'été et fête de Noël.
  • Prime annuelle liée aux objectifs de travail.

Customer Success Manager Junior (m/f/d) Arbeitgeber: JustRelate Group

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Politik für Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine positive Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Restaurantgutscheinen und jährlichen Boni, die Ihre Leistung anerkennen und belohnen.

JustRelate Group

Kontaktdaten:

JustRelate Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Success Manager Junior (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Customer Success Manager Junior bewirbst, zeige dein Interesse an der Plattform Home und wie du den Nutzern helfen kannst, sie optimal zu nutzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Verbesserung der Nutzererfahrung zu präsentieren.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich Customer Success informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei uns einzureichen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und deine analytischen Fähigkeiten hervorzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager Junior (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Excellente Kommunikation
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Multitasking-Fähigkeiten
Verhandlungs- und Einflussfähigkeiten
CRM-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen würdest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustRelate Group vorbereitet

Verstehe die Plattform Home

Mach dich mit der Plattform Home vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du die Benutzer bei der Einführung unterstützen würdest und welche Herausforderungen sie möglicherweise haben könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Customer Success und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen, um deine empathischen Fähigkeiten zu zeigen.

Frage nach den KPIs

Bereite Fragen zu den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) vor, die das Unternehmen zur Messung des Erfolgs in dieser Rolle verwendet. Das zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und deinem Engagement für die Kundenzufriedenheit.