Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in Pädagogischer Psychologie mit Fokus auf digitales Lernen.
- Unternehmen: JLU - familiengerechte Hochschule mit innovativer Forschungskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose ÖPNV-Nutzung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle deine wissenschaftliche Karriere weiter.
- Qualifikationen: Promotion in Pädagogischer Psychologie und Lehrerfahrung im digitalen Lernen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stelle ist gem. § 72 HessHG auf Zeit an der Professur für Pädagogische Psychologie am Fachbereich Psychologie und Sportwissenschaft zu besetzen. Die Zahlung der Dienstbezüge erfolgt nach den Regelungen des HBesG in der jeweils geltenden Fassung. Sie werden, soweit die zulässige Höchstdauer einer befristeten Beschäftigung nicht überschritten wird, in der Regel für die Dauer von zunächst 3 Jahren beschäftigt. Eine Verlängerung um bis zu weitere 3 Jahre ist unter der o.g. Voraussetzung möglich.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung (Pädagogische Psychologie oder Instruktionspsychologie, hauptsächlich in den Bereichen Lehren und Lernen mit Medien) und Lehre gemäß § 72 HessHG, die auch dem Erwerb einer weiteren wissenschaftlichen Qualifikation förderlich sind
- Gelegenheit zu eigener wissenschaftlicher Arbeit im Bereich Pädagogischer Psychologie / Lehren und Lernen mit Medien
- Übernahme von Lehraufgaben gemäß Lehrverpflichtungsverordnung des Landes Hessen (Lehrdeputat: 4 SWS), insbesondere im Bereich Lehramtsausbildung
- Hochschuldidaktische Qualifizierung
- Mithilfe bei Verwaltungsaufgaben der Professur und der universitären Selbstverwaltung
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie sowie eine abgeschlossene Promotion im Fach Pädagogische Psychologie mit Schwerpunkt Lehren und Lernen mit (digitalen) Medien
- Lehrerfahrung auf den Gebieten multimediales Lernen, computergestütztes kollaboratives Lernen und Gamification
- Nachweis internationaler Publikationserfahrung
- Umfassendes Grundlagenwissen im Bereich der Pädagogischen Psychologie
- Erfahrungen in der Lehre mit Lehramtsstudierenden sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrungen mit Blickbewegungsanalysen beim mediengestützten Lernen
Unser Angebot an Sie:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte Hochschule“)
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Alexander Eitel telefonisch (0641/99-26200) oder per E-Mail alexander.eitel@psychol.uni-giessen.de gerne zur Verfügung.
Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 31.07.2026 unter Angabe der Referenznummer 262/06. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Akademische/r Rätin/Rat (100% A13 HBesG) Pädagogische Psychologie / Lehren und Lernen mit Medien Arbeitgeber: Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU)
Die Justus-Liebig-Universität Gießen bietet Ihnen als Akademische/r Rätin/Rat eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und familienfreundlichen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akademische/r Rätin/Rat (100% A13 HBesG) Pädagogische Psychologie / Lehren und Lernen mit Medien erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akademische/r Rätin/Rat (100% A13 HBesG) Pädagogische Psychologie / Lehren und Lernen mit Medien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
