Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrformate zur Förderung digitaler Kompetenzen für Studierende.
- Unternehmen: Traditionsreiche Justus-Liebig-Universität Gießen mit Fokus auf Forschung und Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose ÖPNV-Nutzung und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung und unterstütze Studierende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 25.000 Studierenden und 5.800 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 15.07.2027 in Teilzeit (50 %) als Referent/in im Projekt „DigitalKompetenzPlus“. Die Stelle ist im Zentrum für fremdsprachliche und berufsfeldorientierte Kompetenzen (ZfbK) zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-H.
Das ZfbK dient der Lehre, dem Studium und der Forschung im Bereich der fachbereichsübergreifenden Kompetenzentwicklung von Studierenden. Zu seinen Aufgaben gehören die wissenschaftliche Konzeption und Durchführung von Angeboten zum Erwerb disziplinübergreifend relevanter Studien- und Beschäftigungs kompetenzen sowie die individuelle Beratung zur persönlichen Profilentwicklung für Studium und Beruf. Das Projekt DigitalKompetenzPlus (DigiKomp+) zielt auf die systematische Förderung digitaler Kompetenzen von Studierenden aller Fachrichtungen an der JLU.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Fortführung, Erweiterung und Weiterentwicklung von Lehrformaten zur Förderung digitaler Kompetenzen und Durchführung der neu entwickelten fachübergreifenden Kurse
- Curriculare Weiterentwicklung des Zusatzzeugnisses „DigitalKompetenzPlus“ durch die Entwicklung und Implementierung neuer, fachübergreifender Lehrformate und Lernmaterialien; insbesondere die Konzeption von Aufbau- und Vertiefungskursen sowie die Erstellung modularer E-Learning-Einheiten
- Überprüfung und Anpassung der Inhalte der vorhandenen Lehrangebote zur Förderung digitaler Kompetenzen an der JLU in Abstimmung mit den Kooperationspartnern des Projektvorhabens sowie kooperative Lehraktivitäten mit den Kooperationspartnern, insbesondere Mitwirkung an und Durchführung von z.B. Co-Teaching-Formaten zur Förderung digitaler Kompetenzen
- Evaluation der Lehrangebote zur kontinuierlichen Qualitätsentwicklung des Zusatzzeugnisses „DigitalKompetenzPlus“
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in Informatik, Data Science oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse an Themen der digitalen Transformation in Bildung, Hochschule und Gesellschaft sowie an der Förderung digitaler Kompetenzen von Studierenden unterschiedlicher Fachrichtungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Lehrveranstaltungen in Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Settings sowie in der Entwicklung didaktischer Konzepte, Lehrmaterialien und digital gestützter Lehrformate, vorzugsweise im Bereich des E-Learnings
- Didaktisch-methodisches und pädagogisches Geschick sowie Freude und Beratungskompetenz bei der Betreuung von Studierenden heterogener Fachrichtungen
- Kenntnisse in der Evaluation von Lehr- und Lernprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative
Unser Angebot an Sie:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
- Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
- Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)
Für weitere Rückfragen steht Ihnen Frau Enkhsaruul Seixas Brito per E-Mail (Geschaeftsfuehrung@zfbk.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung. Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sie wollen mit uns neue Wege gehen? Bewerben Sie sich bis zum 08.09.2026 über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Referent/in (m/w/d) im Projekt „DigitalKompetenzPlus“ Arbeitgeber: Justus-Liebig-Universität
Die Justus-Liebig-Universität Gießen bietet als traditionsreiche Forschungsuniversität ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Förderung digitaler Kompetenzen von Studierenden beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs schaffen wir eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Kultur und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Justus-Liebig-Universität Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent/in (m/w/d) im Projekt „DigitalKompetenzPlus“ erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Justus-Liebig-Universität nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Justus-Liebig-Universität und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent/in (m/w/d) im Projekt „DigitalKompetenzPlus“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Justus-Liebig-Universität passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Justus-Liebig-Universität arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Justus-Liebig-Universität her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justus-Liebig-Universität vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
