Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Kampagnen für die größten Filmstudios und Streamingdienste um.
- Arbeitgeber: JustWatch – ein dynamisches, internationales Team im Entertainment-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, exklusive Einblicke in Premieren und individuelle Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Paid Online Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind
JustWatch bietet datengetriebenes digitales Marketing für die globale Entertainmentbranche – von den größten Blockbustern über preisgekrönte Serien, bedeutende Sportereignisse bis hin zu erfolgreichen Konsolenspielen. Wir sind nicht nur leidenschaftliche Film- und Serienfans, sondern betreiben auch den weltweit größten Streaming-Guide. Das verschafft uns einzigartige Einblicke in das Verhalten und die Vorlieben von Zuschauer:innen weltweit. Aus einem kleinen Startup ist ein profitables Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden gewachsen – mit Hauptsitz in Berlin und einem global arbeitenden Team mit weiteren Standorten in Los Angeles, Dubai und London.
Wen wir brauchen
Du begeisterst dich für Filme, Serien und die Streaming-Welt? Du möchtest mit den größten Filmstudios und Streamingdiensten zusammenarbeiten und komplexe Online-Kampagnen für Millionen von Zuschauer:innen weltweit umsetzen? Unser Campaigns Team wächst rasant – und du hast die Möglichkeit, mit Branchenführern wie Universal Pictures oder Paramount zusammenzuarbeiten. Bei JustWatch fördern wir Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und persönliche Weiterentwicklung. Wenn du in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld durchstarten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Was du machen wirst
- Kampagnen eigenständig aufsetzen und steuern – mit unseren internen High-Performance-Tools.
- Arbeiten mit vielfältigem Content – von Arthouse über Blockbuster bis zu Serienpremieren.
- Mediastrategie & Budgetplanung – du entscheidest, wie und wo das Budget eingesetzt wird.
- Optimierung & Innovation – du bringst neue Ideen für Kampagnen und Tools ein.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales & BI – gemeinsam schafft ihr herausragende Kampagnenergebnisse.
- Kund:innen und Agenturen betreuen – du bist Ansprechperson für unsere B2B-Partner.
Was wir von dir brauchen
- 3+ Jahre Erfahrung im Paid Online Marketing – operativ und strategisch.
- Tool-Know-how: Google Ads, Meta Business Manager, GDN, Google Analytics – DV360 ist ein Plus.
- Hands-on-Mentalität & Eigeninitiative: Du packst an, denkst mit und treibst voran.
- Souverän im Kundenkontakt: Du kommunizierst klar und professionell.
- Schnelle Auffassungsgabe & Lernfreude: Du eignest dir Neues schnell an.
- Optional: Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft dazu: Du möchtest ein Team entwickeln? Super!
- Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift: Englisch ist Pflicht, weitere Sprachen ein Plus.
- Ergebnisorientierung & Wertschaffung: Du arbeitest mit Fokus und Ăśberzeugung.
- Offen für Wachstum & Verantwortung – du willst weiterkommen und echten Impact liefern.
Was wir dir anbieten
- Ein internationales, offenes Team mit echter Freude an Zusammenarbeit.
- Filme und Serien – hier dreht sich alles um die Vermarktung von Entertainment – jedes Projekt ist spannend, vom Arthouse-Geheimtipp bis zum Blockbuster.
- Arbeiten im spannenden Entertainment-Bereich – direkt am Puls der Film- und Serienwelt.
- Exklusive Einblicke: Besuche Premieren und nimm an PressevorfĂĽhrungen teil.
- No Bullshit – weniger Bürokratie, mehr Handlungsspielraum. Wir setzen auf ein smartes Team statt viele Regeln.
- Vertrauen und Transparenz – intern wie extern.
- Individuelle Weiterentwicklung und echter Gestaltungsspielraum.
- Hybrides Arbeiten – du musst nicht ins Office, aber du wirst wollen.
Wir lieben Medien – und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die Film & Serien genauso feiern wie wir. Falls du nicht alle geforderten Hard Skills mitbringst: kein Problem. Bei uns zählen Einstellung, Werte und Persönlichkeit mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Neugierig geworden? Tauche ein in unsere Arbeitsweise und Denkweise – hier findest du weiterführende Einblicke: Unsere Unternehmenskultur, Audience as a Service, JustWatch Blog.
Wie du dich bewirbst
Klicke auf den „Apply“-Button und sende uns deinen Lebenslauf, ein paar Infos zu dir und ein kurzes Anschreiben. Erzähl uns, was dich motiviert, warum du bei JustWatch arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst. Bitte bewirb dich nur, wenn du wirklich Interesse hast. Copy-Paste-Massenbewerbungen erhalten eine Copy-Paste-Absage.
Fragen? Kontaktiere unser Talent-Team gern ĂĽber LinkedIn oder bewirb dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite.
Studien zeigen: Frauen bewerben sich oft erst, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen – Männer schon bei 60 %. JustWatch ermutigt alle Bewerber:innen, insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen. Bewirb dich – wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Campaign Manager | German speaking Arbeitgeber: JustWatch
Kontaktperson:
JustWatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager | German speaking
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Campaign Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Karriereseite zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei JustWatch arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Kampagnen und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Filme und Serien haben. Teile deine Begeisterung und zeige, wie du mit deiner Persönlichkeit zum Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager | German speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Filme und Serien deutlich machen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Copy-Paste-Bewerbungen. Wir lieben individuelle Ansätze! Nimm dir die Zeit, um zu erklären, wie du zum Erfolg von JustWatch beitragen kannst und was dich an der Position reizt.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JustWatch vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends im Bereich Film und Streaming. Schau dir aktuelle Kampagnen von JustWatch und anderen Unternehmen an, um ein GefĂĽhl dafĂĽr zu bekommen, was funktioniert und was nicht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch in der Lage bist, diese effektiv zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Kampagnen, die du während des Interviews vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.