(Junior - Intermediate) Frontend Engineer

Hi! Ich bin Marcelo, der Einstellungsleiter für diese Position. Bist du an Technologie interessiert und hast einige Kenntnisse in Frontend-Technologien? Bist du lösungsorientiert und magst es, deine Projekte von Anfang bis Ende zu betreuen? Liebst du Kommunikation und die Zusammenarbeit mit anderen? Dann lass uns reden!

Wer wir sind

JustWatch bietet datengestützte digitale Marketinglösungen für die globale Unterhaltungsindustrie. Von den neuesten Blockbustern und preisgekrönten Shows bis hin zu großen Sportereignissen und meistverkauften Konsolenspielen sind wir leidenschaftlich an Unterhaltung interessiert. Als Betreiber des weltweit größten Streaming-Guides haben wir unvergleichlichen Zugang zu Daten und Einblicken über das Verhalten des Publikums und die Vorlieben von Inhalten. Wir haben als kleines Startup begonnen und sind jetzt zu einem starken Team mit Sitz in Berlin gewachsen. Wir stellen für das Martech-Team bei JustWatch ein, das die Kombination aus Marketing und Technologie darstellt. Wir konzentrieren uns darauf, unsere eigenen Marketingautomatisierungstools zu entwickeln, die unseren Kampagnenmanagern helfen, Zeit zu sparen, ihre Arbeit zu automatisieren und ihnen sogar Möglichkeiten zu bieten, die die Marketingwelt noch nicht hat. Darüber hinaus helfen wir auch anderen Abteilungen des Unternehmens, indem wir ihnen Automatisierungstools zur Verfügung stellen und ihre Arbeit erleichtern, wie zum Beispiel im Finanz- oder Vertriebsbereich.

Wir suchen einen Junior bis Mid-Level Frontend Engineer, der uns beim Aufbau unserer Tools unterstützt. Hier bei JustWatch ist unsere Kultur das Wichtigste. Du würdest gut zu uns passen, wenn du:

• Was du bereitstellst, ausprobierst, anstatt Stunden mit dem Schreiben von Tests zu verbringen.
• Teil der Definition deiner eigenen Aufgaben bist, anstatt darauf zu warten, dass dir ein PM diese zuteilt.
• Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst und sie von Anfang bis Ende betreust.
• Übermäßig mit Stakeholdern, Nutzern und deinen eigenen Teamkollegen kommunizierst.
• Dich als lösungsorientierte Person betrachtest, die ihre Nutzer versteht und deren Probleme löst.
• Proaktiv nach einer Lösung suchst, nicht unbedingt der besten.
• Es genießt, mit Menschen zusammen zu sein. Bei JustWatch ist es sehr wichtig, dass du dich ins Team integrieren kannst; wenn du das nicht kannst, wirst du hier nicht erfolgreich sein.

Was wir von dir benötigen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit einem modernen Frontend-Framework, idealerweise TypeScript/Next.js. Deine eigenen Projekte zählen doppelt.
• Eine kommunikative Denkweise. Es ist nicht nur wichtig, mit Stakeholdern und Nutzern zu sprechen, sondern auch sich im Team zu integrieren.
• Ein starkes Verständnis für Interface-Design und UX, mit Fokus auf Einfachheit und Sauberkeit, nicht unbedingt auf pixelgenauer Perfektion.
• Eine praktische Denkweise, die bereit ist, Probleme zu lösen und deinen Nutzern zu helfen.
• Gute Codequalität. Wir wollen keinen perfekten Code; wir wollen funktionierenden Code, aber wir brauchen ihn wartbar.
• Bewusstsein und Verständnis für multikulturelle Umgebungen.
• Fließend in Englisch.

Was du tun wirst:

• Den neuen Business Dashboard (React, Next.js) aufzubauen und zu verbessern, der das Hauptwerkzeug für unsere Kampagnenmanager ist.
• Nicht nur neue Funktionen im Dashboard zu übernehmen, sondern ganze Projekte zu leiten, während du gleichzeitig mit Stakeholdern und Nutzern kommunizierst.
• Unterstützung bei teamübergreifenden Projekten, wenn nötig mit Entwicklern aus anderen Teams zusammenzuarbeiten.
• Direkt mit Designern zusammenzuarbeiten, um die beste UX und UI zu finden.
• Das Team mit deinen Ideen zu verbessern.

Was wir anbieten:

• Wir glauben an eine Umgebung, die es uns ermöglicht, uns auf die Bereitstellung von Werten zu konzentrieren, ohne die Dinge zu komplizieren. Wir vermeiden Bürokratie.
• Wir behandeln Menschen als Menschen, nicht als Ressourcen.
• Wir glauben, dass du, sobald du es dir verdient hast, frei sein kannst, deine eigenen Entscheidungen zu treffen, ohne dies mit der gesamten Hierarchie besprechen zu müssen.
• Wir priorisieren sinnvolle Arbeit über Vergünstigungen. Wir haben keine Boni, keine Urban Sports und erlauben keine Haustiere im Büro.
• Eine starke Gemeinschaftskultur. Wir können dir ein erstaunliches Arbeitsumfeld bieten, in dem die meisten von uns nach der Arbeit zusammenkommen. Wir haben oft Veranstaltungen, sei es eine große Weihnachtsfeier oder ein einfaches Bier.
• Ein hybrides Arbeitsumfeld. Du bist nicht verpflichtet, jeden Tag ins Büro zu kommen, aber du wirst es definitiv wollen.

Jetzt, da wir deine Aufmerksamkeit gewonnen haben, wenn du mehr über uns erfahren möchtest, empfehlen wir dir, unseren Blogbeitrag zu lesen: Eine Unternehmenskultur, die wirklich funktioniert. Oder besuche unseren Blog hier: Wie man sich bewirbt. Zeige dein Interesse auf jede Art und Weise, die für dich funktioniert - sende uns eine überzeugende Nachricht oder ein herausragendes Bewerbungsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu dieser Rolle passt und warum du JustWatch gewählt hast. Wir werden auf keine CV-only oder One-Click-Bewerbungen antworten. Bitte bewirb dich nur, wenn du wirklich interessiert bist; Copy & Paste-Massenbewerbungen erhalten eine Copy & Paste-Ablehnung. Wenn du Fragen hast, wende dich bitte über LinkedIn an unser Talentteam oder bewirb dich direkt über unsere Karriereseite für diese Rolle. Forschung zeigt, dass Frauen sich bewerben, wenn sie 100% der Qualifikationen erfüllen, Männer bei 60%. JustWatch begrüßt alle Kandidaten, insbesondere Frauen und marginalisierte Gruppen. Bewirb dich, lass uns reden und erkunden, ob du gut zu uns passt.