Product Manager – MarTech

Bereit, an der Schnittstelle von Marketing-Technologie und Unterhaltung zu arbeiten? JustWatch bietet datengestützte digitale Marketinglösungen für die globale Unterhaltungsindustrie. Wir entwickeln interne Tools, die unseren Kampagnenmanagern helfen, Arbeitsabläufe zu automatisieren und innovative Möglichkeiten im Entertainment-Marketing zu erschließen. Wir suchen einen Produktmanager für unser MarTech-Team. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der hochorganisiert ist und Klarheit in einer unstrukturierten Umgebung schaffen kann.

Was wir von Ihnen benötigen:

• Sie sind damit vertraut, mit unklaren Problemen und unvollständigen Informationen zu arbeiten und können selbst Struktur schaffen.
• Sie halten die Arbeit in Bewegung: Nachverfolgen, Blockaden beseitigen, priorisieren und sicherstellen, dass Dinge abgeschlossen werden.
• Sie stellen die richtigen Fragen, um zentrale Schmerzpunkte zu identifizieren, und entwickeln Strategien zur Lösung.
• Sie organisieren die Arbeit mit einfachen Tools (Docs, Sheets), nicht mit PM-Frameworks oder Jira-Workflows.
• Sie können entwicklungsbereite Projektdokumente ohne KI-Fluff schreiben.
• Sie verstehen die Grundlagen von MarTech (Kampagnenabläufe, Tracking, Automatisierung, Integrationen) und warum sie komplex sind.
• Sie sind datenstark: Sie erkunden Datensätze, können BI-Tools (z.B. Lightdash) verwenden und ziehen Schlussfolgerungen.
• Sie sind damit vertraut, eng mit technischen Systemen zu arbeiten: Protokolle lesen, Probleme debuggen, APIs verstehen und Automatisierung unterstützen.
• Sie haben bereits etwas ausgeliefert - ein Dashboard, Tool, Arbeitsablauf, Skript, Automatisierung oder Projekt.

Ihre Kernverantwortlichkeiten:

• Sicherstellen des wöchentlichen Fortschritts in Richtung der vierteljährlichen Ziele.
• Testen neuer Releases, Überprüfen des Verhaltens, Verfolgen von Problemen und Planen von Korrekturen.
• Überwachen von Produktmetriken und Systemgesundheit, frühzeitiges Kennzeichnen von Problemen.
• Verwendung unserer internen Automatisierungstools, um die realen Benutzerarbeitsabläufe zu verstehen.
• Schnelles Eingreifen, wenn Probleme auftreten, um eine Lösung zu koordinieren.
• Übernahme kleinerer Produktbereiche, während Sie wachsen.

Was Sie NICHT tun werden:

• Jira-Administration oder Ticketverschiebung - wir arbeiten leichtgewichtig und optimieren für Geschwindigkeit.
• Meetings nur um des Prozesses oder der Zeremonie willen abhalten.
• Warten, bis die Arbeit auf Ihren Tisch fällt - Sie wissen, was als Nächstes priorisiert werden muss.

Was wir anbieten:

• Sie haben direkten Einfluss darauf, wie globale Marketingkampagnen durchgeführt werden.
• Sie werden sofort sehen, wie Verbesserungen (und Fehler) unsere Bilanz beeinflussen.
• Unglaubliche Lerngelegenheit. Sie arbeiten eng mit dem MarTech-PM, Entwicklern und Gründern zusammen, die aktiv an der Gestaltung des Unternehmens beteiligt sind.
• Eine Kultur, die auf Autonomie, Vertrauen und kontinuierlicher Iteration basiert - nicht auf dem Aufstieg in der Unternehmenshierarchie.
• Ein Team, das sich leidenschaftlich für die Erzielung von Ergebnissen einsetzt.

Wenn Sie besser verstehen möchten, wie wir denken, schauen Sie sich Folgendes an: Eine Unternehmenskultur, die wirklich funktioniert, Audience as a Service. Mehr auf unserem Blog: https://www.justwatch.com/blog

Wie man sich bewirbt:

Drücken Sie den Bewerben-Button und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine kurze Einführung, die uns sagt:

• Was Sie motiviert
• Warum Sie bei JustWatch arbeiten möchten
• Wie Sie denken, dass Sie uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen

Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie wirklich interessiert sind. Eine KI-Bewerbung erhält eine KI-Ablehnung. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich an unser Talentteam über LinkedIn oder bewerben Sie sich direkt auf unserer Karriereseite. Studien zeigen, dass Frauen oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der Qualifikationen erfüllen, während Männer bei ~60 % bewerben. JustWatch begrüßt alle Kandidaten, insbesondere Frauen und marginalisierte Gruppen. Bewerben Sie sich - lassen Sie uns sprechen und sehen, ob wir gut zueinander passen. Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.