Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Account Development Executives und entwickle zukünftige Führungskräfte.
- Unternehmen: Justworks, ein Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Vergütung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbeziehungen und trage zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Manager für Account Development sind Sie verantwortlich für die Generierung eines erheblichen Teils des Umsatzes des Unternehmens aus unserem bestehenden Kundenstamm, helfen beim Aufbau und der Motivation eines großartigen Teams und entwickeln andere auf sinnvolle Weise. Sie arbeiten eng mit Lifecycle Marketing, Revenue Effectiveness, CSO und anderen Abteilungen zusammen, um Strategien zu gestalten, um unsere Kunden effektiver zu erreichen und mehr Wert in ihrer Justworks-Erfahrung zu schaffen.
Was Sie bearbeiten werden:
- Coachen, einstellen, betreuen, motivieren und führen eines Teams von Account Development Executives
- Entwicklung und Schulung zukünftiger Führungskräfte und Top-Performer des Unternehmens
- Management der täglichen Leistung aller Vertriebsmitglieder und Durchführung von Bewertungen
- Verkörperung der Unternehmenskultur und Aufrechterhaltung einer hohen Mitarbeiterbindung im Vertrieb
- Zusammenarbeit mit Lifecycle Marketing, Revenue Effectiveness, CSO und anderen Abteilungen zur Gestaltung von Kundenansprache-Strategien
- Verfolgung von Teammetriken und regelmäßige Berichterstattung von Daten und Prognosen an die Führungsebene
- Sicherstellung der korrekten Nutzung von CRM und anderen Verkaufsanwendungen
- Aufrechterhaltung und Steigerung eines Standards der Exzellenz
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung von Prozessen, Positionierung und Strategien mit dem Ziel, die Fähigkeit zum Upselling/Cross-Selling zu verbessern
- Leitung und Planung wöchentlicher Teammeetings mit dem Vertriebsteam und der Führungsebene
- Erreichung vorgegebener Teamziele durch die Aktivitäten der direkten Berichte
- Zusammenarbeit über Teams hinweg zur Unterstützung von Upselling und Cross-Selling bei Kunden
Wie Sie Ihre Arbeit erledigen:
Als Manager für Account Development ist es entscheidend, wie Ergebnisse erzielt werden, um Ihren Erfolg und letztendlich den Erfolg unserer Organisation sicherzustellen. In dieser Rolle sind Ihr grundlegendes Wissen, Ihre Fähigkeiten, Ihre Fertigkeiten und Ihre persönlichen Eigenschaften in den folgenden Kompetenzen verankert:
- Gutes Urteilsvermögen – die Ausübung kritischen Denkens, Analyse und Bewertung von Problemen und deren Auswirkungen, Identifizierung von Mustern, Verbindungen zu zugrunde liegenden Problemen, Verständnis von Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien sowie Übernahme der Verantwortung für das Ergebnis.
- Detailorientiert – extrem auf Details achten; gründlich, genau, organisiert und produktiv sein und sowohl die Ursache als auch die Wirkung einer Situation verstehen wollen.
- Fundiertes Verkaufswissen – die spezifische Reihe von Verkaufsfähigkeiten (Akquise, Kaltakquise, Pflege, Engagement, Präsentation, Verhandlung, Abschluss usw.) und Wissen (Produkt, Märkte, Trends, Geschäft usw.), die eine Person besitzt, um den Austausch von Werten zwischen Käufer und Anbieter zu ermöglichen.
- Ergebnisorientiert – konsequente Erreichung von Ergebnissen, selbst unter schwierigen Umständen.
- Klare Kommunikation – die Fähigkeit, Gedanken zu artikulieren und Ideen effektiv auszudrücken, sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie visuelle und nonverbale Kommunikationsfähigkeiten und Zuhörfähigkeiten, um Verständnis zu gewinnen.
Darüber hinaus konzentrieren sich alle Justworks-Mitarbeiter darauf, ihr Verhalten an unseren Kernwerten auszurichten, die als COGIS bekannt sind. Es steht für:
- Camaraderie – Im Alltag sieht man Sie, wie Sie gemeinsam auf ein höheres Ziel hinarbeiten. Sie haben Spaß, sind aktive Zuhörer, behandeln Menschen respektvoll und haben ein starkes Verlangen, andere zu kennen und zu helfen.
- Offenheit – Ihre Grundeinstellung ist Offenheit. Sie sind bereit, Informationen zu teilen, andere Perspektiven zu verstehen und neue Möglichkeiten in Betracht zu ziehen. Sie sind neugierig, stellen offene Fragen und sind empfänglich für Gedanken und Feedback von anderen.
- Grit – Sie zeigen Durchhaltevermögen, indem Sie den Mut haben, sich zu engagieren und durchzuhalten. Sie sind engagiert, ernsthaft und packen die Dinge mit einer positiven Einstellung an.
- Integrität – Kurz gesagt, tun Sie, was Sie sagen, und sagen Sie, was Sie tun. Sie sind ehrlich und aufrichtig, haben einen starken moralischen Kompass und bemühen sich, Ihre Worte mit Ihren Taten in Einklang zu bringen, während Sie mit gutem Beispiel vorangehen.
- Einfachheit – Seien Sie wie Einstein: „Alles sollte so einfach wie möglich gemacht werden, aber nicht einfacher.“
Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder Upselling in einer Abschlussrolle
- Mindestens 2 Jahre Managementerfahrung bevorzugt
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil
- Sie lieben Daten – Sie treffen Entscheidungen, die durch Zahlen untermauert sind
- Sie verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Vertrautheit mit Prognosen
- Wachstumsorientierte Denkweise
- Fleißig, hartnäckig und zuverlässig
Vergütung:
Diese Position wird mit einem Grundgehalt plus leistungsabhängiger Vergütung bezahlt. Die Gehaltsspanne für diese Remote-Position liegt im Raum Miami, FL, bei 127.875,00 $ – 140.660,00 $, und wettbewerbsfähige On-Target Earnings, einschließlich leistungsabhängiger Vergütung, von 215.375,00 $ – 228.160,00 $. Endangebote können von den angegebenen abweichen. Leistungsabhängige Vergütung ist nicht garantiert und die Verdienste unterliegen den Bedingungen des geltenden leistungsabhängigen Vergütungsplans.
Gleichberechtigte Chancen:
Justworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder familiärem Status, Behinderung, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich geschützten Status offensteht. Justworks setzt sich voll und ganz dafür ein, den notwendigen Support für Kandidaten mit Behinderungen bereitzustellen, die möglicherweise angemessene Vorkehrungen benötigen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns unter accommodations@justworks.com.
Manager, Account Development (Miami, FL) Arbeitgeber: Justworks
Justworks bietet eine einladende und entspannte Arbeitsumgebung, die durch großartige Vorteile, Wellness-Programme und die Möglichkeit, von Führungskräften der Startup-Community zu lernen, geprägt ist. Wir fördern eine unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können, während sie an bedeutungsvollen Projekten arbeiten. In unserem New Yorker Büro profitieren Sie von einem dynamischen Team, das Vielfalt schätzt und Innovationen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Account Development (Miami, FL) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Justworks treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Justworks empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Justworks dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Justworks bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Account Development (Miami, FL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Justworks bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Justworks erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Justworks vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!