Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente und platziere sie in Top-Jobs.
- Unternehmen: Juucy, eine innovative Rekrutierungsplattform für Freelancer.
- Vorteile: Leistungsbasierte Vergütung, Boni und exklusive Jobangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verdiene überdurchschnittlich und arbeite flexibel von überall.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und nachweisliche Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Are you a high-performing recruiter who consistently delivers strong candidates and wants to earn based on results?
At juucy, we’ve built a platform where independent recruiters (freelancers & small agencies) can focus on what they do best while we handle the rest.
Juucy is a cutting-edge recruitment platform that connects independent recruiters with high-quality recruiting gigs from top-rated companies.
Working with juucy means: No client acquisition.
No admin overhead.
Just high-quality roles and fast feedback - so you can focus purely on placing candidates and earning.
Here’s why juucy is your ideal partner
- Top-Tier Clients: Gain access to roles from well-rated companies across industries.
- Move faster: Benefit from structured briefs, strong job branding, and continuous feedback to deliver high-quality candidates quickly.
- Performance-driven earnings: Earn per client interview and per successful placement, with additional bonuses for speed and consistency.
Top-performing recruiters on juucy earn €100K+ per year.
What We Offer
- Success-Based Opportunities: Apply for roles, showcase your sourcing skills, and earn rewards for your results.
- Loyalty Program: Earn more with every hire you make
- Speed Bonus: Submit a hireable candidate within three days of starting a gig and receive a €200 bonus.
- Exclusive Jobs: Secure exclusive access to assignments based on your performance.
- What
You’ll Do as a Talent Acquisition Partner
- Source Candidates: Identify and engage top candidates for the roles you work on.
- Candidate Briefing: Prepare candidates with personalized insights to increase their chances of success.
- Use the juucy platform: submit candidates, receive feedback, and track hiring progress.
- Enhance the Candidate Experience: Share detailed feedback with candidates to build strong, lasting relationships.
What We Expect from You
- You’re a registered freelancer or operate through a business entity.
- You have proven experience in recruiting and a track record of delivering strong candidates.
- You work in a structured, efficient way and know how to move candidates through the process.
- You’re proactive, detail-oriented, and excited to deliver results in a fast-paced environment.
- You’re motivated by performance and want to maximize your output and earnings.
Perks of Being a juucy Recruiter
- Work from anywhere: Fully remote, no location constraints.
- Build and scale your own recruiting business: Operate on your terms with full flexibility and real ownership.
- Keep more of what you earn: Benefit from a model designed to maximize your share of placement value.
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Remote Talent Acquisition Partner - Performance-Based Earnings Arbeitgeber: juucy
Als etablierter IT-Dienstleister in Hallbergmoos bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position im IT Service Desk, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Qualität, Flexibilität und Teamarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, an innovativen Projekten mitzuarbeiten, während sie in einer angenehmen und kollegialen Atmosphäre arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Talent Acquisition Partner - Performance-Based Earnings erhalten könntest
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei juucy zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei juucy an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Talent Acquisition Partner - Performance-Based Earnings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei juucy vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
