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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründer bei strategischen und operativen Projekten in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: VC-finanziertes Startup in München mit einer innovativen Getränkemarke.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, direkte Einblicke und hohe Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Perspektive auf Werkstudenten- oder Vollzeitstelle nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Auswirkungen und lerne von den Gründern ab dem ersten Tag.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Consulting oder Startups sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gegründet im Juli 2023 und offiziell gestartet im Juli 2024, bauen wir eine neue Getränkekategorie auf.
Unsere Mission:
- JUUZ Protein Soda baut eine europäische Performance-Getränkemarke, die funktionale Drinks als festen Bestandteil des Alltags etabliert – mit Protein Soda als Wachstumsplattform.
- Wir entwickeln funktionale Getränke, die Performance, Alltagstauglichkeit und starken Geschmack vereinen.
- Unser Ziel ist es, Konsumenten einfache, hochwertige Lösungen für ihre täglichen Performance-Bedürfnisse zu bieten.
- Wir sind ein kleines Team (unter 10 Personen) mit großen Ambitionen, schneller Umsetzung und echtem Ownership.
Was wir bieten:
- Attraktive Praktikumsvergütung in einem VC-finanzierten Startup.
- Direkter Einblick in die Zusammenarbeit mit den Gründern und zentrale Unternehmensentscheidungen.
- Steile Lernkurve über mehrere Unternehmensbereiche hinweg.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und echter Impact ab Tag eins.
- Schnelles Startup-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Perspektive auf eine Werkstudenten- oder Vollzeitstelle.
Über dich:
Als Founder’s Associate Intern arbeitest du direkt mit den Gründern über alle zentralen Bereiche des Unternehmens hinweg. Du unterstützt strategische und operative Projekte mit hoher Priorität, hilfst dabei, Struktur zu schaffen, und trägst dazu bei, Vision in Umsetzung zu übersetzen. Diese Rolle gibt dir Einblicke in Strategie, Operations, Fundraising-Vorbereitung, Sales und Brand Building.
Deine Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung und Umsetzung funktionsübergreifender Projekte (z. B. Marktexpansion, Pricing, neue Vertriebskanäle).
- Erstellung von Analysen, Präsentationen und Unterlagen für Investoren und Partner.
- Unterstützung bei Fundraising-Vorbereitung und internem Reporting.
- Aufbau und Pflege von KPI-Dashboards und Performance-Tracking.
- Identifikation operativer Ineffizienzen und Unterstützung bei Prozessoptimierungen.
- Unterstützung von Sales, Marketing und Operations durch datenbasierte Insights.
- Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte.
- Unterstützung der Abstimmung zwischen Teams zur Sicherstellung schneller Umsetzung.
Was du mitbringst:
- Erste Erfahrung in Consulting, Startup, VC oder ähnlichem (Praktika ausreichend).
- Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten.
- Strukturierte Denkweise und hohe Detailgenauigkeit.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität.
Partnership Management Intern (all genders) Arbeitgeber: JUUZ
Kontaktperson:
JUUZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnership Management Intern (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups in München und sprich direkt mit den Gründern oder anderen Teammitgliedern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt über unsere Website. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du uns unterstützen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über JUUZ Protein Soda und unsere Mission. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unseren Zielen passen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du unsere Vision verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass uns wissen, warum du für ein Startup brennst! Teile deine Ideen und Vorschläge, wie wir unsere Performance-Getränke weiterentwickeln können. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnership Management Intern (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du analytisch denkst oder Probleme löst. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.
Zeige dein Interesse!: Informiere dich über JUUZ und unsere Mission. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Produkte und Ziele verstehst, hebt das deine Chancen. Wir suchen nach Leuten, die wirklich hinter unserer Vision stehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUUZ vorbereitest
✨Mach dich mit der Mission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Mission und die Werte des Unternehmens genau studieren. JUUZ Protein Soda hat eine klare Vision, funktionale Getränke im Alltag zu etablieren. Zeige im Gespräch, dass du diese Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Mindset zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement für die Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Marktexpansion.
✨Sei du selbst und zeige deine Hands-on-Mentalität
In einem kleinen Team ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und bringe deine Hands-on-Mentalität zum Ausdruck. Erkläre, wie du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Umsetzung der Unternehmensziele beizutragen.