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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und setze innovative Legal-Tech-Projekte um und berate Organisationen zu digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: Luther ist eine führende deutsche Wirtschaftskanzlei mit über 420 spezialisierten Rechtsanwälten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und enge Partnerschaften mit innovativen Legal-Tech-Anbietern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der Rechtsberatung mitgestaltet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein (Wirtschafts-)Jurist oder Betriebswirt mit technischem Know-how sein und Interesse an Legal-Tech haben.
- Andere Informationen: Erste Erfahrungen in Kanzleien oder Legal-Tech sind von Vorteil; Kreativität und Problemlösungsorientierung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind im Team von Luther.Solutions, unserem Innovations- und Digital-Hub, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung der Kanzlei-Digitalisierungsstrategie beteiligt. Als Teil-Projektleiter steuern Sie interne und externe Innovationsprojekte. Mit Ihrer Expertise beraten Sie Organisationen zu den Potenzialen von Legal-Tech-Anwendungen – von KI-Tools über Dokumentenautomatisierung bis hin zu innovativen Plattformlösungen. Sie konzipieren juristische Workflows und entwickeln Lösungen mit Schwerpunkt auf prozess- und datenorientierte Services verstärkt durch Einsatz von KI-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Anwälten und IT-Kollegen gestalten Sie neue juristische Dienstleistungen für unsere Mandanten – und profitieren dabei von unseren engen Partnerschaften mit innovativen Legal-Tech-Anbietern.
Über Uns: Sie vertrauen den Kompetenzen anderer ebenso wie Ihren eigenen. Und Sie wissen, dass große Erfolge das Ergebnis perfekt aufeinander abgestimmter Fähigkeiten sind. Im Team lassen Sie Ihre Persönlichkeit einfließen, ohne sich zu verbiegen. Setzen Sie diesen Spirit für die umfassende Betreuung der Mandanten ein, sind Sie bei Luther goldrichtig. Kommen Sie an Bord und bewerben Sie sich jetzt! Mit 420 hoch spezialisierten Rechtsanwälten und Steuerberatern an zehn Standorten in Deutschland und elf internationalen Büros ist die Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien.
Was wir bieten Ihr Profil: Als (Wirtschafts-)Jurist mit technischen Skills, (Wirtschafts-)Informatiker oder Betriebswirt bringen Sie idealerweise eine fundierte Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung mit. Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung in einer Kanzlei, einem Legal Operations-Team, einem Legal-Tech-Unternehmen oder im Consulting sammeln. Juristische Themen, Projektmanagement sowie der Umgang mit IT-Tools wecken Ihr Interesse – und Sie würden sich selbst als tech-affin beschreiben. Mit Microsoft Word, PowerPoint und Excel sind Sie bestens vertraut; im Idealfall haben Sie auch bereits Tools wie BRYTER, Lawlift, KIRA oder HighQ eingesetzt. Kreativität, analytisches Denken und Problemlösungsorientierung zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Eigenverantwortliches Arbeiten und ein hoher Qualitätsanspruch sind für Sie selbstverständlich.
(Junior-) Legal Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: JUVE Verlag für juristische Information GmbH
Kontaktperson:
JUVE Verlag für juristische Information GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Legal Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Legal-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Innovationen in der Branche verfolgst. Das wird dir helfen, dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor. Da die Stelle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit relevanten Tools und Software vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Technologien in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Junior Legal Consultant unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Legal Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als (Junior-) Legal Consultant unterstreicht. Betone deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Legal-Tech sowie deine Projektmanagement-Kompetenzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du juristische Workflows konzipiert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Dies kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUVE Verlag für juristische Information GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des (Junior-) Legal Consultant
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines (Junior-) Legal Consultants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Legal-Tech-Anwendungen verstehst und wie sie die Kanzlei-Digitalisierungsstrategie unterstützen können.
✨Bereite Beispiele für deine technische Affinität vor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit IT-Tools gearbeitet hast. Wenn du Erfahrung mit Tools wie BRYTER oder KIRA hast, bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein.
✨Demonstriere Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Position auch Projektmanagement umfasst, solltest du Beispiele für Projekte parat haben, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige Kreativität und Problemlösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kreativität und analytisches Denken testen. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für juristische Workflows entwickeln würdest und präsentiere diese Ideen im Interview.
