Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative KI-Lösungen für die Rechtsbranche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team in Köln.
- Vorteile: Spannende Projekte, gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Recht und übernehme schnell Verantwortung.
- Qualifikationen: Juristischer oder technischer Abschluss und Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in Köln.
Deine Aufgabe: Wir suchen ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Legal Transformation Team. Als (Legal) Tech Lead (w/m/d) übernimmst du die technische und strategische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Systemlandschaft und der Legal-Tech-Infrastruktur. Du leitest ein interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie und treibst gemeinsam mit unseren Berufsträger:innen, IT- und Business-Services-Teams die digitale Transformation unserer Kanzlei aktiv und nachhaltig voran.
Du möchtest:
- die technische Gesamtarchitektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen für den juristischen Einsatz konzipieren und strategisch verantworten
- die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme steuern und sicherstellen
- technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren, dokumentieren und durchsetzen
- ein Team von Legal-Tech-Spezialist:innen fachlich und disziplinarisch führen, individuell fördern und gezielt weiterentwickeln
- Personalverantwortung wahrnehmen: von der Mitarbeiterplanung über Feedbackgespräche bis zur aktiven Mitgestaltung einer starken Teamkultur
- als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD, Management etc.) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
- die Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und AI-Produkte verantworten und fundierte Empfehlungen für strategische Investitions- und Produktentscheidungen liefern
- enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
- die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten
Du überzeugst durch:
- einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
- vorzeigbare Projekte, die du eigenverantwortlich vorangetrieben hast
- fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
- praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen
- Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
- deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren, zielorientiert zu steuern und Talente langfristig zu binden
- ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
- strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft
Wir bieten dir:
- spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
- StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
- ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, guter Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum, deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Kontakt zu uns: Christine Herzog, Senior HR Manager Recruitment E karriere@osborneclarke.com T +49 30 7262 18069 A Osborne Clarke | Schinkelplatz 5 | 10117 Berlin
Mehr Infos unter: osborneclarke.de
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.
(Legal) Tech Lead (w/m/d) Arbeitgeber: JUVE Verlag für juristische Information GmbH
Osborne Clarke bietet dir als (Legal) Tech Lead in Köln die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einer offenen Teamkultur geprägt ist. Du profitierst von spannenden Projekten, einer hervorragenden Work-Life-Balance sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, während du aktiv an der digitalen Transformation einer wachsenden Wirtschaftskanzlei mitwirkst. Zudem erwarten dich moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits, die nicht nur auf berufliche, sondern auch auf persönliche Belange eingehen.
Kontaktdaten:
JUVE Verlag für juristische Information GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Legal) Tech Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei JUVE Verlag für juristische Information GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie JUVE Verlag für juristische Information GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Legal) Tech Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf JUVE Verlag für juristische Information GmbH und die ausgeschriebene Position (Legal) Tech Lead (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUVE Verlag für juristische Information GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von JUVE Verlag für juristische Information GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
