Manager (w/m/d) Transformation & Change

Unser Angebot

Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in Köln.

Deine Aufgabe

• Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Experten (w/m/d) in unserer Legal Transformation Group.
• Als Manager (w/m/d) Transformation & Change treibst du die erfolgreiche Einführung und Nutzung digitaler Lösungen und optimierter Rechtsprozesse innerhalb unserer Kanzlei voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Business Service Teams, den Rechtsbereichen und den technischen Expert:innen.
• Du möchtest:
• als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Business Service Teams, den Rechtsbereichen und den technischen Expert:innen wirken und dazu beitragen, dass digitale Lösungen sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert werden.
• gemeinsam mit den Business Service Teams und den Rechtsbereichen fachliche Anforderungen analysieren und diese in klare, umsetzbare Konzepte für unsere technischen Teams sowie unsere zentralen Service- und Transformationseinheiten übersetzen.
• die Akzeptanz und Nutzung digitaler Tools und Lösungen (z. B. n8n, Legora, Microsoft Copilot) in unseren Business Service und Legal Teams aktiv fördern und die Einführung von der Pilotphase bis zum stabilen Regelbetrieb begleiten – mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse des Business.
• standardisierte Operating Procedures (SOPs) entwickeln, bestehende Arbeitsabläufe durch Process Mapping und Redesign optimieren und so effiziente, skalierbare und qualitativ hochwertige Serviceprozesse etablieren.
• Change-Management-Initiativen konzipieren und steuern, um die digitale Transformation in der Kanzlei nachhaltig zu verankern, Nutzungsbarrieren frühzeitig identifizieren und Widerstände durch gezielte Kommunikations-, Trainings- und Unterstützungsmaßnahmen systematisch abbauen.
• interne Schulungen, praxisnahe Use-Case-Sessions sowie interdisziplinäre Ideen- und Feedback-Workshops planen, organisieren und durchführen, um Anwendern in Business Service und Legal zur aktiven, sicheren und eigenständigen Nutzung neuer Systeme zu befähigen.
• gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern klare Erfolgs-Metriken definieren, die Nutzung und Adoption-Rate der eingesetzten Lösungen kontinuierlich messen und analysieren und daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen für Prozesse, Tools und Change-Maßnahmen ableiten.
• deine Kommunikationsstärke gezielt einsetzen, um unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen, zu begeistern und für gemeinsame Transformationsziele zu gewinnen – und so als vertrauensvolle Ansprechperson an der Schnittstelle zwischen Business und Technik wirken.

Du überzeugst durch

• eine erfolgreiche Ausbildung als (Wirtschafts-)Jurist:in oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit fundierter Erfahrung in Digital Management und/oder Legal Tech.
• absoluten Enthusiasmus für neue Technologien und Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz.
• Freude an Kommunikation und Präsentationen sowie am Stakeholder-Management.
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• deine Hands-on-Mentalität, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst die Bedürfnisse der User:innen und die Bedürfnisse der Kanzlei in Einklang.
• deine hohen Qualitätsansprüche, bist sehr gut strukturiert und kreativ, arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist trotzdem ein absoluter Teamplayer.
• eine grundsätzliche Reisebereitschaft, damit auch der persönliche Austausch innerhalb der standortübergreifenden Projektteams nicht zu kurz kommt.

Wir bieten dir

• spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen.
• StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei.
• ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen.
• die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr.
• eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business.
• ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Kontakt zu uns: Christine Herzog, Senior HR Manager Recruitment, karriere@osborneclarke.com, T +49 30 7262 18069, A Osborne Clarke | Schinkelplatz 5 | 10117 Berlin.

Mehr Infos unter: osborneclarke.de

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.

Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.