Rechtsanwälte (m/w/d) für den Bereich Arbeitsrecht

Unser Angebot

• Individualarbeitsrecht, u.a. Vertragsgestaltung, Fragen der Durchführung von Arbeitsverhältnissen, Beratung in Trennungssituationen, Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen mit Organmitgliedern
• Kollektivarbeitsrecht, u.a. Beratung bei Umstrukturierungen, Betriebsänderungen und Unternehmenstransaktionen, Strategien zu Tarifwechsel oder -ausstieg
• Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften sowie Begleitung von Einigungsstellenverfahren
• HR Compliance, u.a. Fremdpersonaleinsatz, Betriebsratsvergütung, Whistleblowing, Arbeitsschutz
• Internationales Arbeitsrecht, u.a. globaler Mitarbeitereinsatz, Workation, grenzüberschreitende Verschmelzungen, Gestaltung der Societas Europaea, Outsourcing und Offshoring
• „Arbeit 4.0“ / „New Work“, u.a. Home Office/mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, Einsatz von Fremdpersonal, Beschäftigtendatenschutz, neue Beschäftigungsformen (Crowdworking etc.), Artificial Intelligence (AI) in der Arbeitswelt
• ESG und Arbeitsrecht, u.a. nachhaltige Vergütungsgestaltung/Green Benefits, Diversity und Inklusion, Work Place Culture, Gesundheitsmanagement
• Gestaltungsmöglichkeiten der Unternehmensmitbestimmung, Begleitung von Aufsichtsratswahlen
• Führen von Arbeitsgerichtsprozessen in allen Instanzen
• Betriebliche Altersversorgung

Über Uns

Wir suchen für unseren StandortStuttgart Rechtsanwälte (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im BereichArbeitsrecht .

CMS Deutschland ist führend im Arbeitsrecht. Mit bundesweit mehr als 100 spezialisierten Anwältinnen und Anwälten beraten wir Mandanten in komplexen Zusammenhängen auf höchstem Niveau. Zahlreiche namhafte nationale und internationale Unternehmen vertrauen unserer Expertise.

Was wir bieten

Ihr Profil

• Zwei hervorragende juristische Staatsexamina
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse
• Hohe Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Promotion oder LL.M. wünschenswert
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht

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