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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate nationale und internationale Mandanten in M&A-Transaktionen und Joint Ventures.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines spezialisierten Teams in einer renommierten Kanzlei in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Karriereperspektiven, persönliche Betreuung und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, direkt mit großen Unternehmen zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Examina und idealerweise Vorkenntnisse im Gesellschaftsrecht/M&A.
- Andere Informationen: Engagierte Mentorin und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Sie beraten national und international agierende Mandanten (Großkonzerne und mittelständische Unternehmen, institutionelle Investoren, Projektentwickler oder die öffentliche Hand) bei Share Deals und Joint Ventures im Immobiliensektor. Sie betreuen Unternehmenskäufe und -verkäufe sowie Kapital- und Umstrukturierungs-/Umwandlungsmaßnahmen. Sie unterstützen Mandanten bei ihrem gesellschaftsrechtlichen Housekeeping.
Über Uns: Sie interessieren sich für spannende M&A-Transaktionen und Joint Ventures sowie komplexe Strukturierungs- und Umwandlungsmandate, unter anderem in den Sektoren der Immobilienwirtschaft und Industrie? Sie möchten gerne vielseitige Mandanten, darunter Großkonzerne und mittelständische Unternehmen, institutionelle und private Investoren, Projektentwickler oder die öffentliche Hand beraten? Dann werden Sie Teil unseres spezialisierten Teams. Für eine persönliche Betreuung ist gesorgt. Sie arbeiten im Berliner Corporate Team eng mit Jennifer Bierly zusammen, die als zuständige Partnerin auch Ihre Mentorin ist. Bei uns werden Herausforderungen gemeinsam gelöst – Köpfchen statt Ellenbogen. Das schweißt zusammen und macht uns stärker.
Ihre Perspektive: Bei uns erwarten Sie konkrete Karriereperspektiven. Denn wir fördern und begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Anwaltspersönlichkeit. In Ihrem eigenen Tempo entwickeln Sie sich zum direkten Ansprechpartner unserer und Ihrer Mandanten.
Was wir bieten: Ihr Profil: Sie haben Ihre juristischen Examina mit überdurchschnittlichen Ergebnissen absolviert. Sie sind Berufsanfänger oder können schon bis zu drei Jahre Berufserfahrung vorweisen. Idealerweise haben Sie bereits Vorkenntnisse im Gesellschaftsrecht/M&A (z.B. durch einen einschlägigen universitären Schwerpunkt, das Referendariat oder entsprechende Praktika oder Ihre bisherige anwaltliche Tätigkeit). Sie verfügen über bestenfalls im Ausland erworbene, sehr gute Englischkenntnisse. Sie möchten auf hohem Niveau eigenverantwortlich und engagiert arbeiten und brauchen nicht für alles einen Plan aus der Schublade.
Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Corporate/M&A Arbeitgeber: JUVE Verlag für juristische Information GmbH
Kontaktperson:
JUVE Verlag für juristische Information GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Corporate/M&A
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Corporate/M&A zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Juristen auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesellschaftsrecht und M&A auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen dein Wissen über aktuelle Transaktionen oder rechtliche Änderungen, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, sind Soft Skills entscheidend. Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Rechtsanwälte im Bereich Corporate/M&A. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Corporate/M&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Rechtsanwalt im Bereich Corporate/M&A gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesellschaftsrecht und M&A ein und erläutere, wie diese dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika, Referendariate oder andere Erfahrungen im Bereich Gesellschaftsrecht und M&A klar hervorheben. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUVE Verlag für juristische Information GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Corporate/M&A angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen Entwicklungen im Gesellschaftsrecht und M&A-Transaktionen auseinandersetzen. Informiere dich über relevante Gesetze und aktuelle Fälle, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rechtsberatung ist es wichtig, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du juristische Themen klar und präzise präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Interview als auch in der späteren Mandantenkommunikation erfolgreich zu sein.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit und gemeinsames Lösen von Herausforderungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
