Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort

Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort

Baden-Baden Vollzeit 3800 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Moderne Pflege für Kinder in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Unternehmen: Juventa – ein wachsendes Unternehmen mit über 12 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hunde willkommen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe echte Wertschätzung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in ambulanter Pflege wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4500 € pro Monat.

So geht Pflege – menschlich, modern, maßgeschneidert. Du bist Pflegefachkraft und suchst eine neue berufliche Perspektive mit fairer Bezahlung, planbaren Diensten und echter Wertschätzung? Die Juventa steht für moderne Pflege, für ihre Kunden und ihr Team. Als neuer Zweig unserer etablierten Pflege in Karlsruhe greifen wir auf über 12 Jahre Erfahrung zurück und kombinieren diese mit moderner ambulanter Pflege, betreuten Wohngruppen und jetzt auch einem neu errichteten betreuten Wohnen.

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

  • Digitale Pflegeplanung, Dokumentation und Qualitätssicherung
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft wie Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
  • Erfahrung in ambulanter Pflege wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

Übertarifliche Vergütung & Sicherheit:

  • 3.800 € – 4.500 € Gehalt pro Monat (Vollzeit, je nach Erfahrung)
  • Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Schichtdienste
  • Jährliche Sonderzahlungen
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen

Work-Life-Balance in der ambulanten Pflege:

  • Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • E-Learning Plattform für flexible Weiterbildung
  • Entwicklungsperspektiven mit Fachverantwortung
  • Hunde willkommen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter Rabatte auf über 800 Marken
  • Wertschätzende Unternehmenskultur

Mo–Fr 09:00–16:00 Uhr

Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort Arbeitgeber: Juventa GmbH

Die Juventa bietet als moderner Arbeitgeber in Karlsruhe eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf fairer Bezahlung und planbaren Diensten basiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und ein umfassendes Gesundheitsmanagement für eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld.

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Kontaktdaten:

Juventa GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Juventa!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger (M/W/D) In Vollzeit - Ab Sofort mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkraft
Digitale Pflegeplanung
Dokumentation
Qualitätssicherung
Erfahrung in ambulanter Pflege
Führerschein Klasse B
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach einer Pflegefachkraft, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juventa GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Juventa und ihre Philosophie der modernen Pflege aneignen. Schau dir ihre Website an und verstehe, was sie von anderen Einrichtungen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du besonders einfühlsam oder lösungsorientiert gehandelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu vermitteln.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Du könntest fragen, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig Teil des Teams werden möchtest.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Gesprächspartner. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann den ersten Eindruck entscheidend beeinflussen.