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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite unbegleitete Geflüchtete und gestalte aktiv ihren Alltag.
- Arbeitgeber: JUVIS ist ein modernes Unternehmen, das soziale Arbeit lebt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Engagement sind wichtiger als Erfahrung – bring deine Leidenschaft mit!
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Essen und Trinken Dafür stehen WIR! Erziehung setzt Beziehung voraus. JUVIS ist ein junges, modernes Unternehmen mit Firmensitz in Oldenburg, dass in Braunschweig/Landkreis Wolfenbüttel vielfältige Angebote der ambulanten und stationären Jugendhilfe betreibt und SOZIALE ARBEIT nicht nur groß schreibt, sondern lebt!
Du möchtest junge unbegleitete Geflüchtete auf ihrem Weg begleiten? Du willst als pädagogische/r Mitarbeiter/in AKTIV mitgestalten, Verantwortung übernehmen, Dich selbst und Dein Team weiterentwickeln und durch Deinen „Drive“ und ein Höchstmaß an Engagement die JUVIS GmbH voranbringen? Dann werde Teil unseres JUVIS-Teams!
Für unsere Wohngruppe in Braunschweig suchen wir ab sofort motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen in Voll- oder Teilzeit.
Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) - Wohngruppe für Geflüchtete (umA) Arbeitgeber: JUVIS GmbH
Kontaktperson:
JUVIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) - Wohngruppe für Geflüchtete (umA)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unbegleitete Geflüchtete konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Bedeutung von Beziehungspflege hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der sozialen Arbeit oder besuche Veranstaltungen, die sich mit Jugendhilfe und Integration beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Engagement für die Sache unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen 'Drive' bereits im Gespräch. Erkläre, warum du Teil des JUVIS-Teams werden möchtest und wie du aktiv zur Weiterentwicklung der Wohngruppe beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Mitarbeiter (m/w/d) - Wohngruppe für Geflüchtete (umA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die JUVIS GmbH und ihre Angebote in der Jugendhilfe. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit unbegleiteten Geflüchteten wichtig sind. Betone deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement in sozialen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des JUVIS-Teams beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JUVIS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele von JUVIS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und bereit bist, junge unbegleitete Geflüchtete aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen 'Drive' zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement
Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Geflüchteten interessierst und was dich motiviert. Dein Engagement sollte klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du wirklich Teil des JUVIS-Teams werden möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
