Auf einen Blick
- Aufgaben: Ontwikkel innovatieve software en werk samen aan spannende projecten.
- Arbeitgeber: Jong en dynamisch bedrijf met een focus op persoonlijke groei.
- Mitarbeitervorteile: Competitief salaris, opleidingsbudget en persoonlijke coaching.
- Andere Informationen: Leuke teambuilding activiteiten en transparante communicatie.
- Warum dieser Job: Maak impact met technologie en groei in je carrière.
- Gewünschte Qualifikationen: Ervaring in softwareontwikkeling en teamwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Mijn eerste project was een webapplicatie voor een fictieve webshop van Juvo. Daarin hadden niet-geregistreerde gebruikers beperkte toegang tot het bekijken van producten. Ingelogde gebruikers konden producten aan hun winkelwagentje toevoegen en bestellingen plaatsen. Gebruikers met specifieke autorisaties hadden bovendien de bevoegdheid om producten toe te voegen, aan te passen en te verwijderen, en alle bestellingen op te vragen.
Het tweede project was een uitbreiding van een bestaande applicatie voor een taxibedrijf. Die was verantwoordelijk voor het aanmaken, beheren en verwerken van taxiritten. Een andere cruciale functie was het genereren van facturen, op basis van geselecteerde ritten en aanvullende informatie die in het systeem werden ingevoerd. Opvallend was dat de applicatie nog steeds draaide op Java 8, hoewel de ondersteuning voor deze versie was beëindigd. Mijn taak was om de applicatie te upgraden naar de nieuwere Java 17-versie en tegelijk het buildproces te automatiseren met behulp van Bitbucket-pipelines.
Als fullstack ontwikkelaar bij de klant heb ik diverse projecten succesvol afgerond, onder meer applicaties voor het nazicht van medicatie voor het afbouwen van slaapmiddelen. Ondertussen gebruiken meer dan 5.000 apothekers in België deze apps op de werkvloer. In combinatie met de positieve feedback geeft me dat enorm veel voldoening. Momenteel ben ik verantwoordelijk voor het opzetten en ontwikkelen van de volledige front-end met React. Daarvoor werk ik nauw samen met het Java-back-end team. Dit project biedt mij aanzienlijke vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor ik zelf meedenk en beslis over de benodigde front-end-aspecten.
De indruk die ik bij Juvo kreeg, was meteen positief. Het is een jong bedrijf waar iedereen op hetzelfde niveau staat, en waar er ruime mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. Juvo biedt iedereen de gelegenheid om te groeien en voorziet daarvoor uitgebreide ondersteuning. Er is ook een sterke betrokkenheid bij het welzijn van het personeel. Zo bieden ze iedereen een jaarlijks opleidingsbudget aan dat naar eigen wensen kan worden besteed. Bovendien stellen ze persoonlijke coaches voor. Die stippelen samen met jou een traject uit en begeleiden je gedurende dit proces. Bij Juvo wordt voortdurend geluisterd naar jouw behoeften en gecheckt of alles goed verloopt, zowel op persoonlijk vlak als in projecten.
Elk jaar wordt er veel energie gestoken in een grote teambuilding waar het hele bedrijf aan deelneemt. Tijdens de kwartaalmeetings geeft Juvo zeer transparante presentaties over de financiële prestaties en groei van het bedrijf. Deze bijeenkomsten worden vaak afgesloten met een informele pizza en drankje, of zelfs een leuke activiteit. In het begin van mijn loopbaan kreeg ik een uitgebreide interne opleiding over Java 17, Spring, JUnit, JPA en Maven. Die diende als verfrissing van mijn bestaande kennis en bood de mogelijkheid om nieuwe terreinen te verkennen. De theoretische inzichten die ik tijdens deze opleidingsperiode heb opgedaan, bracht ik meteen in de praktijk voor mijn twee interne projecten.
In het kort: werken bij Juvo is plezant!
Ik ben gedreven en heb een passie voor technologie en softwareontwikkeling. Naast mijn werk sport ik graag. Zo ga ik regelmatig hardlopen en kun je me vinden in de lokale fitness. In de zomermaanden trek ik er graag op uit voor avontuur uze reizen, waar ik me volledig kan uitleven met lange wandeltochten en het beklimmen van routes in de bergen. Activiteiten die me niet alleen een welgekomen ontspanning bieden, maar ook bijdragen aan mijn persoonlijke ontwikkeling en doorzettingsvermogen. Elk project heeft zijn uitdagingen: overal leer je bij en ontdek je nieuwe dingen. Dat maakt het net zo boeiend.
Als junior software ontwikkelaar ligt mijn voornaamste persoonlijke uitdaging in het leren van nieuwe technologieën. Bij de klant heb ik mezelf intensief bijgeschoold in het front-end framework React, dat ik inmiddels goed beheers. Dit project omvat een compacte groep ontwikkelaars, waardoor ik zelf aanzienlijke verantwoordelijkheid draag. Via het rechtstreeks contact met de eindgebruiker ontvang ik directe feedback over mijn front-end ontwikkeling. Tegelijk heb ik mijn Oracle Certified Associate (OCA) behaald en ben ik bezig met het behalen van mijn Oracle Certified Professional (OCP) certificering. Wat hierbij opvalt, is dat Juvo mij de volledige vrijheid biedt en geen overbodige druk uitoefent. Dit geeft mij de kans om op mijn eigen tempo te leren en te groeien.
Arno Vandijck Arbeitgeber: Juvo BV
Kontaktperson:
Juvo BV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arno Vandijck
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeige Interesse und Engagement – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Softwareentwicklung! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arno Vandijck
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Projekten!: Wir lieben es, von deinen bisherigen Projekten zu hören! Teile uns mit, was du gemacht hast, welche Technologien du verwendet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt uns dein Engagement und deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Juvo BV vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Fullstack-Entwickler zu demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg deiner Projekte beigetragen hast.
✨Fragen zur persönlichen Entwicklung
Da das Unternehmen großen Wert auf persönliche Entwicklung legt, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an Weiterbildung interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten für Schulungen oder Mentoring-Programme, um zu zeigen, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für Technologie und Softwareentwicklung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Unternehmen sucht nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.